年4回の5連休取得可能な夜勤専従介護職募集~札幌市南区~
- 年4回5連休を取得できる連続休暇制度があり有休消化を推奨しています。
- 資格取得補助制度や正社員登用制度などキャリア支援が充実しています。
- 夜勤専従で残業がほぼなく、計画的に休暇を取得できる環境です。
- 昇給・賞与・退職金制度があり、安定した待遇で長く働けます。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この求人は、夜勤専従という働き方で生活リズムを安定させながら、計画的に長期休暇を取れる点が大きな魅力です。資格取得補助や正社員登用制度が整っており、未経験からでも安心してスタートできます。さらに、昇給や賞与、退職金制度など待遇面が充実しているため、長期的なキャリア形成を目指す方におすすめです。札幌市南区で介護の経験を活かしたい方や、夜勤を希望する方には特に適した環境と言えるでしょう。募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
■夜勤専従:279,440円 内訳 基本給:160,000円、処遇改善手当:17,000円、特定処遇改善手 当:8,000円、資格手当:7,500円、職務手当(固定時間外15時間分20,940円含む):20,940円、地域手当:1,000円、夜勤手当:65,000円(10回分) 固定時間外の超過分は別途支給 夜勤手当:6,500円/回 通勤手当 夜勤:上限1,000円/日 規定により支給 昇給あり 賞与あり ただし所属事業所の業績および職務評定により賞与を支給しないことがある 試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
待遇
勤務時間
夜勤.16:30~翌9:30(休憩60分) ※時間外業務あり
休日
シフト制 月9日休み(2月のみ8日休み)
長期休暇・特別休暇
《有給休暇の取得を奨励しています》 年4回連休が取得できます ☆連続休暇促進制度 当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100%を目指しています 事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただく環境を整えております
歓迎要件
経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
- 訪問介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)
- 訪問介護/住宅職員(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)
- 訪問介護職員(夜勤専従)(介護職/ヘルパー)(正職員)
- 訪問介護職員(夜勤専従)(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)
- 訪問介護職員(夜勤専従)(介護職/ヘルパー)(契約職員)
- 訪問介護職員(介護職/ヘルパー)(契約職員)
- サービス提供責任者(正職員)
- サービス提供責任者(契約職員)
- エリアマネージャー(候補)(管理職(介護))(正職員)
- エリアマネージャー(管理職(介護))(契約職員)
- 事業所責任者兼管理者(候補(管理職(介護))(正職員)
- 事業所責任者兼管理者(候補)(管理職(介護))(契約職員)
- 営業職(福祉用具専門相談員)(正職員)
- 営業職(福祉用具専門相談員)(契約職員)
- 訪問介護職員(介護職/ヘルパー)(正職員)
- 訪問介護/住宅職員(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)
- 訪問介護職員(夜勤専従)(介護職/ヘルパー)(正職員)
- 訪問介護職員(夜勤専従)(介護職/ヘルパー)(パート・バイト)
- 訪問介護職員(夜勤専従)(介護職/ヘルパー)(契約職員)
- 訪問介護職員(介護職/ヘルパー)(契約職員)
- サービス提供責任者(正職員)
- サービス提供責任者(契約職員)
- エリアマネージャー(候補)(管理職(介護))(正職員)
- エリアマネージャー(管理職(介護))(契約職員)
- 事業所責任者兼管理者(候補(管理職(介護))(正職員)
- 事業所責任者兼管理者(候補)(管理職(介護))(契約職員)
設立年月日
2014年10月
施設・サービス形態
施設規模
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






