介護老人保健施設まつど徳洲苑の介護職員(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

まつど徳洲苑は、全国規模の医療・福祉ネットワークを持つ「徳洲会グループ」が運営する介護老人保健施設です。当施設では現在、利用者様の在宅復帰に向けた身体介助や生活支援を担っていただく正職員の介護スタッフを募集しています。
当法人は「地域手当25,000円」などを基本給に加えて毎月一律支給しており、夜勤手当（月4回）を含めると月給27.9万円以上からの高水準な給与スタートとなります。さらに、職能資格手当（最大10,000円）や、ご本人名義対象の住宅手当（最大24,000円）、年3回の特定処遇改善加算など、各種手当が非常に充実しているのが特徴です。
残業は月20時間以内（実質ほぼなし）に管理され、オンとオフの切り替えが明確な労働環境です。グループ医療機関での「診療費補助」や人間ドック費用の全額補助、融資制度の利用など、大手医療法人ならではの手厚い福利厚生を備えており、定年（63歳）まで安定して働き続けられる基盤を提供いたします。

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当施設で働く4つの魅力
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【手厚い給与設計】地域手当の一律支給や充実の手当で月給27.9万円～

基本給に加えて毎月必ず支給される「地域手当（25,000円）」や「処遇改善手当（計16,000円）」が、給与のベースを底上げします。さらに専門性を評価する職能資格手当（4,000円～10,000円）や介護業務手当（17,000円）、ご本人名義であれば対象となる住宅手当（13,000円～24,000円）など各種手当を完備。夜勤手当（月4回分）を含む月給27.9万円以上からのスタートをお約束し、年2回の賞与（実績計約2.8ヶ月分）と併せて将来の資金計画が立てやすい給与設計です。

【充実の福利厚生】診療費補助や人間ドック全額補助など大手特権のサポート

徳洲会グループのスケールメリットを活かし、グループ医療機関を利用した際の「診療費補助」をはじめ、人間ドック費用の全額補助など、スタッフとご家族の健康を支援する体制が整っています。さらに、融資制度（自動車ローン、教育ローン等）や万が一の休業補償、各種優待などが利用できる共済（ベネフィット・ステーション）も完備。長期的な就労における確かな安心材料をご用意しています。

【明確なオンオフの切り替え】残業ほぼなし×年間休日110日の労務環境

当施設では「残業ほぼなし（月に10時間以内）」を管理し、定時での業務終了を基本としています。お休みは4週8休のシフト制（年間休日110日）を確保。年末年始休暇（12/31～1/3）には買上制を導入しており、日々のプライベートな時間や確実な休息を担保しつつ、無理なく働き続けられる労働環境を整えています。

【多職種連携と教育体制】老健ならではのチームケアとステップアップ支援

医師、看護師、リハビリ職などの多職種とチームを組んで利用者様の在宅復帰を支えるため、専門的な知識やスキルを実践的に学べます。また、資格取得支援や内部・外部の研修制度が整っており、ケアマネジャーやリーダー職へのキャリアアップも視野に入れた長期的な成長が可能です。