介護老人保健施設まつど徳洲苑のケアマネジャー求人（正職員）

まつど徳洲苑は、全国規模の医療・福祉ネットワークを持つ「徳洲会グループ」が運営する介護老人保健施設です。当施設では現在、利用者様のケアプラン作成や多職種連携を担っていただく正職員のケアマネジャー（介護支援専門員）を募集しています。
当施設は「17時定時退勤」「残業ほぼなし（月5時間以内）」と、業務時間内にタスクを完結できる労働環境が整っているのが特徴です。給与面では、職務に応じた「ケアマネ手当（10,000円～40,000円）」に加え、手厚い住宅手当（最大24,000円）や家族手当（配偶者16,000円など）を別途支給いたします。
さらに、グループ医療機関での「診療費補助」や人間ドックの全額補助など、大手法人ならではの充実した福利厚生を備えており、長期的に安定して専門性を発揮できる職場です。

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当施設で働く3つの魅力
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【17時定時退勤】残業ほぼなしで確実なオンオフの切り替えが可能

勤務時間は8:30～17:00で、残業は月に5時間以内（ほぼなし）に抑えられています。業務時間内にタスクを完結できる体制が整っており、定時退勤を基本としているため、業務後のプライベートな時間もしっかりと確保できます。お休みは4週8休のシフト制（年間休日110日）で、年末年始（12/31～1/3）の買上制も導入しており、個人のタイムマネジメントを尊重した労働環境を提供します。

【充実の手当＆賞与2.8ヶ月分】専門資格と職責を適正に評価する給与体系

基本給に加え、職務に応じた「ケアマネ手当（10,000円～40,000円）」を毎月明確に支給します。さらに、本人名義対象の住宅手当（13,000円～24,000円）や、家族手当（配偶者16,000円、子1人につき5,000円）など、生活基盤を支える手厚いバックアップを完備。年2回の賞与（実績計2.8ヶ月分）もあり、将来を見据えた資金計画が立てやすい給与設計です。

【手厚い福利厚生】診療費補助や各種補助など大手ならではのインフラ体制

徳洲会グループのスケールメリットを活かし、グループ医療機関利用時の「診療費補助制度」をはじめ、健診・人間ドックの費用全額補助などを備えています。また、万が一の休業補償や各種ローン融資制度（自動車・教育等）、会員制割引サービス（徳洲会グループ共済）など、ライフイベントに応じた支援体制も充実しており、安心して日々のケアマネジメント業務に専念できる環境です。