【大阪市城東区/残業ほぼなし】医療・福祉の大手「清水会グループ」◎手厚いサポート体制とキャリアラダーで、働きやすさと確実な成長を両立できる環境です!
● 大阪市城東区で医療・福祉の多角的な事業を展開する「清水会グループ」が母体です。グループならではの安定した経営基盤のもと、安心して長くキャリアを築けます。
● 施設はアクセスしやすい立地にあり、毎日の通勤も快適です。
■ ワークライフバランスを重視した働きやすさ
● 残業ほぼなし:業務の効率化と適切な人員配置により、残業を抑えたシフト運用を徹底しています。
● リフレッシュ休暇制度:2年目からは「年休3日+有休2日」を合わせた連続5日以上の連休取得を積極的に推奨。プライベートも妥協せずに働けます。
■ 成長を逃さない評価・研修システム
● キャリアラダーシステム:自身のスキルや目標が明確になる独自の評価制度を導入。頑張りが公平に評価される仕組みです。
● 学びの場を全額サポート:施設内研修はもちろん、外部セミナーへの参加費補助や資格取得支援制度も完備しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
「城東こすもす苑」にご入居されているご利用者様の生活サポート全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・直接援助:入浴、更衣、排泄、食事、整容などの日常介護 ・間接援助:行事(レクリエーション)の企画・実施、委員会活動など生活向上に関わる業務 【入社後のイメージ(育成ステップ)】 「放任」は一切ありません。焦らず段階を踏んでキャッチアップしていただけます。 ・1~2週目:施設ルールや理念の座学研修、ご利用者様のお名前や一日のスケジュール・業務フローの把握 ・1ヶ月目:先輩スタッフ(プリセプター)とペアになり、指導を受けながら日勤帯の基本的な介護業務をマスター ・2~3ヶ月目:日勤業務の自立と振り返り。習熟度に合わせてステップアップ ・3~4ヶ月目~:個人のペースに合わせて夜勤オリエンテーションを開始(先輩との同行夜勤を経て段階的に独り立ち) ※従事すべき業務の変更:なし ※就業場所の変更:なし
給与
給与の備考
※正職員は月4回夜勤が前提となります (下記月給額には夜勤4回分が含まれます)。 ■正職員(介護福祉士) 総支給額:262,300円~324,300円 ・基本給:144,000円~171,000円 ・調整手当:14,000円~34,000円 ・処遇改善手当:70,000円 ・夜勤手当:6,000円/回(※夜勤4回で24,000円。月5回目以降は1回8,500円) ■正職員(介護士・資格なし経験者) 総支給額:234,300円~301,300円 ・基本給:134,000円~161,000円 ・調整手当:14,000円~34,000円 ・処遇改善加算手当:56,000円 ・夜勤手当:5,000円/回(※夜勤4回で20,000円。月5回目以降は1回7,500円) 【共通手当・待遇】 ・皆勤手当:10,000円 ・住宅手当:最高20,000円(規定あり) ・被服手当:300円 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・通勤手当:上限30,000円/月 ※基本給は能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算額です。 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(同条件)
待遇
※正職員は月4回夜勤が前提となります(下記月給額には夜勤4回分が含まれます)。 ■正職員(介護福祉士) 総支給額:262,300円~324,300円 ・基本給:144,000円~171,000円 ・調整手当:14,000円~34,000円 ・処遇改善手当:70,000円 ・夜勤手当:6,000円/回(※夜勤4回で24,000円。月5回目以降は1回8,500円) ■正職員(介護士・資格なし経験者) 総支給額:234,300円~301,300円 ・基本給:134,000円~161,000円 ・調整手当:14,000円~34,000円 ・処遇改善加算手当:56,000円 ・夜勤手当:5,000円/回(※夜勤4回で20,000円。月5回目以降は1回7,500円) 【共通手当・待遇】 ・皆勤手当:10,000円 ・住宅手当:最高20,000円(規定あり) ・被服手当:300円 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・通勤手当:上限30,000円/月 ※基本給は能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算額です。 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(同条件)
教育体制・研修
勤務時間
残業ほぼなし(変形労働時間制:1ヶ月単位) 1)08:45~17:15(休憩45分) 2)07:00~15:30(休憩45分) 3)11:30~20:00(休憩45分) 4)13:30~22:00(休憩45分) 5)22:00~07:00(休憩60分) ※正職員は夜勤あり(月4~5日程度)
休日
シフト制:月8~10日休み
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(法定通り) ・リフレッシュ休暇(2年目より「年休3日+有休2日」で連続5日以上の取得を推奨 ※正職員のみ) ・年末年始休暇(3日~ ※正職員のみ)
応募要件
【必須要件】以下いずれかに該当する方 ・介護福祉士の有資格者 ・介護資格不問 + 介護実務経験をお持ちの方 ※介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)などの有資格者も歓迎 【求める人物像】 ・ご利用者様目線のコミュニケーションができる方 〇相手の立場に立ち、表情や言葉の背景にある思いを汲み取った親身な対応ができる方 ・チームワークとホウレンソウを大切にできる方 〇一人で抱え込まず、スタッフ間で明るくスムーズに状況共有・連携ができる方 ・現場の改善に前向きな方 〇日々の気づきを大切にし、より良い施設づくりのために意見やアイデアを発信できる方
歓迎要件
・介護福祉士有資格者(即戦力として待遇優遇) ・特別養護老人ホームでの実務経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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