週2日~・短時間OK!未経験歓迎の地域密着型デイサービス
介護の経験よりも、人と話すことが好きな気持ちを大切にしています。
◆週2日~、短時間勤務も相談可能です
「午前中だけ働きたい」「子どもが学校から帰るまでの時間で働きたい」など、ご家庭の事情に合わせた働き方もお気軽にご相談ください。
◆未経験・無資格の方も歓迎
介護の経験や資格がなくても大丈夫です。利用者様との会話や思いやりを大切にできる方を歓迎しています。経験年数よりも人柄や面接でのお話を重視したいと思います。
◆資格取得支援制度あり
無資格の方は、同法人が運営する研修機関を活用し、働きながら無料で資格取得を目指すことができます。介護の仕事を始めたい方のキャリアアップを応援します。
◆利用者様とじっくり関われる環境
定員18名の地域密着型デイサービスです。一人ひとりの利用者様と向き合いながら、「介護をもっと楽しく」を大切にした支援を行っています。
20代から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。年齢や経験に関わらず、安心して長く働ける職場づくりを目指しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
#身体介護中心の施設ではなく、利用者様との会話やコミュニケーションを大切にしているデイサービスです。 【仕事内容】 主な業務は、送迎、入浴時のサポート、レクリエーションの補助、見守りなどです。 ■主な業務内容 ・ご利用者様の送迎(運転可能な方)、送迎時の乗降介助や付き添い ・入浴時の更衣介助、見守り ・食事前の体操や軽運動のサポート ・レクリエーションの準備や補助 ・ご利用者様との会話や見守り ・施設内の清掃や環境整備 【一日の流れ(例)】 午前 ▼送迎・受入れ ご利用者様をご自宅までお迎えします。 運転ができない方は、車いすでの近隣送迎や乗降のお手伝いをお願いします。 ▼入浴サポート ご希望される利用者様の更衣介助や見守りを中心に行います。 ▼軽運動 YouTubeなどを活用した体操や軽い運動を行います。 午後 ▼昼食後の見守り 利用者様との会話や交流を大切にしながら過ごします。 ▼レクリエーション ゲームや脳トレ、季節行事などの補助をお願いします。 ▼送迎・見守り 利用者様の帰宅後は、残られている利用者様との歓談や見守りを行います。 ▼清掃・終礼 施設内の清掃を行い、一日の振り返りや情報共有をして業務終了です。 介護経験や資格がない方も歓迎します。まずは利用者様との会話や見守りからスタートしていただき、少しずつ業務を覚えていただける環境です。 身体介護中心の施設ではなく、利用者様との会話やコミュニケーションを大切にしているデイサービスです。 雇用期間の定めはございません。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
・基本給:1177円~1207円 ・処遇改善手当:10円~100円 ・資格手当:10円~50円 ※ご経験、保有資格に併せて変動いたします。 ・固定残業代なし ・通勤手当:実費支給(上限なし) ・昇給あり 金額 1月あたり 10 円 ~ 50 円(前年度実績) ・賞与あり 年2回 賞与金額 5,000 円 ~ 100,000 円(前年度実績) ・試用期間あり 約3か月(同条件)
待遇
・加入保険:雇用 労災 ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・マイカー通勤可(駐車場あり)
勤務時間
歓迎要件
車の運転が出来る方 ※別途送迎手当あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2005年11月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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