よつ葉ホーム三田の訪問介護職員(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給220,170円〜 288,040円

最終更新日:2026/06/10

年4回5連休取得可！未経験から始められる訪問介護職募集

この求人のポイント:

年間4回の連続休暇制度でプライベートも充実できます。
資格取得補助制度がありキャリアアップを目指せます。
借り上げ社宅や確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。
未経験から経験者まで幅広く活躍できる環境があります。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

この施設は、訪問介護業務を中心に多様な働き方を用意しており、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。特に年間4回の5連休制度は、介護業界では珍しく、ワークライフバランスを重視する方におすすめです。また、資格取得支援や福利厚生も充実しているため、長期的にキャリアを築きたい方に適しています。未経験の方にもOJTでしっかりサポートがあるため、新しい職種に挑戦したい方にも安心の環境です。

募集内容

募集職種

訪問介護職員(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助

サービス付き高齢者向け住宅に居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般をお任せいたします。～具体的には～・食事介助、配膳、片付け・入浴介助・排泄介助・着替えのお手伝い・洗濯や掃除のお手伝い・シーツ交換・清掃・お買い物サポート・緊急時のご利用者対応など、生活全般の支援を行っていただきます。その他、デイサービスの業務や、サ高住内の業務（厨房業務等）、送迎業務に従事する可能性があります。・従事すべき業務の変更：会社の定める業務・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

診療科目・サービス形態

訪問介護サービス付き高齢者向け住宅

給与

【正職員】月給220,170円〜288,040円

給与の備考

■介護職員＜1＞訪問介護職員　初任者研修　220,170円～内訳　基本給：160,000円、処遇改善手当：34,000円、特定処遇改善手当：8,000円、資格手当：7,500円、地域手当：3,000円、職務手当（固定時間外5時間分7,670円含む）：7,670円＜2＞訪問介護職員　実務者研修　222,240円～内訳　基本給：160,000円、処遇改善手当：34,000円、特定処遇改善手当：8,000円、資格手当：9,500円、地域手当：3,000円、職務手当（固定時間外5時間分7,740円含む）：7,740円＜3＞訪問介護職員　介護福祉士　288,040円～内訳　基本給：162,370円、処遇改善手当：34,000円、特定処遇改善手当：8,000円、資格手当：20,000円、地域手当：3,000円、職務手当（固定時間外37時間分60,670円含む）：60,670円＜4＞訪問介護職員　早番・遅番専従　241,030円～内訳　基本給：160,000円、処遇改善手当：39,000円、特定処遇改善手当：8,000円、資格手当：7,500円、地域手当：3,000円、職務手当（固定時間外15時間分23,530円含む）：23,530円早番・遅番手当：1,500円／回月21回勤務の場合の月収例：272,530円＜1＞～＜4＞は送迎業務を行う場合、別途送迎手当10,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給その他手当　日祝手当：700円／回（早番・遅番専従、準夜勤専従、夜勤専従はなし）　早番・遅番手当：1,500円／回　準夜勤手当4,500円／回　夜勤手当：6,500円／回通勤手当　上限22,000円/月（早番・遅番専従は上限10,000円/月）規定により支給昇給あり　賞与あり　ただし所属事業所の業績および職務評定により賞与を支給しないことがある試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与日・祝日給与UP

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金確定拠出年金制度あり勤続3年以上、3年未満は返金賞与ありただし所属事業所の業績および職務評定により支給しないことがある業績・本人の能力により昇降給あり交通費支給退職金制度あり勤続3年以上定年制あり一律65歳再雇用制度あり上限70歳まで屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）マイカー通勤可駐車場あり資格取得補助制度あり OJTあり役職者については別途定めがあります食事あり（310円）借り上げ社宅制度あり

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可

＜訪問介護職員＞通常.8:30～17:30（休憩60分）早出.7:30～16:30（休憩60分）遅出.11:00～20:00（休憩60分）早番.6:30～15:30（休憩60分）遅番.12:30～21:30（休憩60分）準夜勤.20:00～翌8:00（休憩120分）＜早番専従＞早番.6:30～15:30（休憩60分）＜早番・遅番専従＞早番.6:30～15:30（休憩60分）遅番.12:30～21:30（休憩60分） ※時間外業務あり

休日

4週8休以上有給消化率ほぼ100%

変形労働時間制（1ヶ月単位）シフト制月9日休（2月のみ8日休）年間休日107日

長期休暇・特別休暇

《有給休暇の取得を奨励しています》年4回5連休が取得できます。 ☆連続休暇促進制度当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただく環境を整えております。