デイサービス笑楽　宝塚の介護職員(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

ジョブメドレーエージェント求人

月給212,910円〜 214,990円

最終更新日:2026/06/10

年4回の5連休取得可～資格取得支援ありの介護職募集

この求人のポイント:

年間4回の5連休取得が可能な連続休暇制度があります。
介護資格がなくても働きながら資格取得を目指せます。
借り上げ社宅制度や確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。
管理者昇格で年収700万円以上も可能なキャリアパスがあります。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

このデイサービスは、全国規模で事業展開している安定企業が運営しており、長期的なキャリア形成を目指す方におすすめです。資格取得支援制度や社宅制度など、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。また、年4回の連続休暇が取れるため、プライベートの充実も実現しやすいです。将来的には管理職へのステップアップも可能で、収入面でも大きく伸ばせるチャンスがあります。介護職に挑戦したい方や、働きながら成長したい方にぴったりの求人です。

募集内容

募集職種

介護職員(介護職/ヘルパー)

仕事内容

送迎身体介護

デイサービスでの食事介助、身の回りの世話、入浴介助、排泄介助、レクリエーション業務、送迎業務など～デイでの1日のスケジュール例～ 8：30　【出社・出迎え準備】ご利用者が使用される浴室やお茶を沸かすなどの準備を行います。ご利用者の送迎に行くときもあります。 9：00　【入浴介助】デイに来ていただいた方に順番にお風呂に入っていただきます。当社は同姓介助のため、男性のご利用者は男性の介助、女性のご利用者は女性の介助を行います。お話をしながらゆっくり楽しんでいただきます。 11：00　【朝の会】ご利用者と一緒に朝の体操をします。その日の記念日や出来事を紹介したり、脳トレプリントをしてます。 12：00　【お昼】食事の介助を行います。 13：00　【カラオケ】ご利用者が好きな歌を歌い、全員で盛り上がります。 14：00　【体操】ご利用者と一緒に簡単なストレッチや棒を使った体操、頭を使う体操など様々な体操をします。 15：00　【おやつ・ミニリクリエーション】週替わりでおやつレクリエーション、創作レクリエーションを行います。アイデアはスタッフが出しています。また、当社で生豆から焙煎したコーヒーを楽しんでいただきます。連想ゲームやしりとりなど頭を使ったゲームを行います。 16：00　【帰りの準備、終わりの会】一本締めをし、ご利用者を送迎します。 17：30　【翌日準備・退勤】翌日に来られる方の名札などを準備をし、退勤します。・従事すべき業務の変更：会社の定める業務・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【正職員】月給212,910円〜214,990円

給与の備考

介護職員 ■介護無資格、初任者：212,910円内訳　基本給：160,000円処遇改善手当：17,000円特定処遇改善手当：8,000円資格手当：7,500円地域手当3,000円職務手当：7,410円（固定時間外5時間分7,410円含む）送迎手当：10,000円資格をお持ちでなくても、資格手当を支給します。 ■実務者：214,990円内訳基本給：160,000円処遇改善手当：17,000円特定処遇改善手当：8,000円資格手当：9,500円地域手当3,000円職務手当：7,490円（固定時間外5時間分7,490円含む）送迎手当：10,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給その他手当　日祝手当：700円／日　通勤手当上限22,000円/月規定により支給昇給あり賞与あり試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与日・祝日給与UP

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金確定拠出年金加入（勤続3年以上、3年未満は返金）賞与あり（ただし所属事業所の業績および職務評定により支給しないことがある）業績・本人の能力により昇降給あり交通費支給退職金制度あり（勤続3年以上）定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり（上限70歳まで）屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）マイカー通勤可駐車場あり資格取得補助制度あり OJTあり管理者になれば年収700万円以上可能昼食あり（310円）借り上げ社宅制度あり

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり

勤務時間

日勤のみ可

変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:30～17:30（休憩60分） ※時間外業務あり

休日

4週8休以上有給消化率ほぼ100%

シフト制月9日休（2月のみ8日休）年間休日107日

長期休暇・特別休暇

有給休暇は就業日数に応じて法定付与（6ヵ月経過後）産前産後、育児休業取得実績あり《有給休暇の取得を奨励しています☆連続休暇制度☆》当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただく環境を整えております。