住宅型有料老人ホーム　ナーシングHale中川【2025年12月01日オープン】の住宅型有料老人ホームでの介護職(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

「やらされる介護」はもう終わり。第二の家族の家を、私たちとイチから創りませんか？
私たちが目指すのは、単なる高齢者施設ではありません。ご入居者様にとっての「第二の家族の家」であり、スタッフにとっても「もう一つの温かい居場所」です。
上下関係なく、20代の若手から50代のベテランまで、全員がフラットに意見を言い合える、風通しの良い組織文化を大切にしています。

ナーシングHale(ハレ)中川で働く魅力

あなたらしくのびのびと輝ける環境を用意しています。
新しい施設だからこそ、人間関係も全員フラットなスタート。
あなたのアイデアが、そのまま施設の新しいスタンダードになります！

当求人のポイント

✅20代・30代の若手スタッフも活躍中！
✅管理者(施設長、副施設長)・役員等目指すだけでなく、介護職としてのスキルを追求することも可能。
　ご自身の意向に沿ってサポートいたします。
✅1日職場体験も可能です！
✅高畑駅からバスで5分！金山駅からバスで1本(27分)！
✅早・中・遅番の募集中です！日勤のみも可能！

【仕事内容】
ご入居者様の生活サポート全般をお任せします。
具体的には・・・
〇食事介助
〇トイレ介助
〇入浴の介助
〇更衣介助
〇就寝中の見守りなど

⭐ゼロから施設を創り上げる「面白さ」⭐
当施設が大切にしているのは、ただタスクをこなす介護ではなく、ご入居者様やスタッフ同士が協力し合う「共創」の精神です。
「家（Hale）」のように温かい場所を目指し、「こんなレクリエーションを取り入れたい！」「もっとこうすればスタッフの負担が減るのでは？」といった意見を全員で出し合いながら、最高の施設を創り上げていくワクワク感を味わえます。

⭐オープニングスタッフだからこそ、今後のポストも豊富です！⭐
〇現場を極める「プロフェッショナルのルート」
〇施設長・副施設長を目指す「マネジメントのルート」
〇将来の「役員のルート」
あなたの希望するキャリアに沿って、会社が全力で伴走します♪



【1日のタイムスケジュール例（日勤の場合）】
9:00 ～ 出勤、申し送り（夜勤スタッフからの引き継ぎ）
10:00 ～ 排泄介助・入浴介助・コール対応・介護記録の入力
12:00 ～ 昼食の介助・見守り※スタッフも昼食補助あり♪
13:00 ～ 休憩（しっかりリフレッシュ！）
14:00 ～ 排泄介助・入浴介助・コール対応・介護記録の入力
15:00 ～ おやつタイム
16:00 ～ 排泄介助・入浴介助・コール対応・介護記録の入力、夜勤スタッフへの申し送り
17:00 ～ 夕食の介助・見守り
18:00 ～ 退勤（残業は基本的にありません！）


⭐経営理念⭐
「共創」
～理念に込めた想い～
従業員、利用者様、ご家族、取引先、地域住民などステークホルダーと共に協力しながら、より良い社会や一人ひとりの幸せの形を創造する。
※補足※
協力し合うというのは、言葉でいうのは簡単ですが真の協力し合えるチームを創るのはそう簡単ではありません。
しかし、理念である共創の基づき、「自分の意見をすぐに伝えるのではなく、まずは相手の立場に立って話をきちんと聴く」「感謝の氣持ちを忘れない」「責任を持って最後までやり抜く」「嘘はつかない」「想いやりの気持ちを大切に」といった人として当たり前のことを当たり前にできるチームを創っていきます。
そして、その共創の輪を社外の方々にも広げ共存共栄できる社会を創っていきたいと考えています。

⭐経営VISION⭐
「一人ひとりの自分らしい人生を創造する」
自分らしい人生とは・・・
人生を振り返った際に、満足のいく(十分であると感じること)人生を送ることは難しいですが、納得のいく人生を送ることは可能です。
私たちは、介護を通じて関わった方々の人生が豊かになるサポートをすることで、納得のいく人生を送れるようにしたいと考えています。
その結果、地域に住む方々がイキイキと人生を歩むことで地域の発展に繋がっていくと信じています。

このような方にぴったりです

• 福祉業界で社会貢献がしたい方
• 利用者さま、ご家族さまにしっかり向き合いたい方
• 介護福祉士の資格取得を目指している方
• 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方
• 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方
• 20代・30代・40代・50代・60代活躍中の職場で働きたい方
• 社会復帰・職場復帰をお考えの方
• ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方