特別養護老人ホームはるかぜの介護職/ヘルパー求人(正職員)

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特別養護老人ホームはるかぜのユニットリーダー(介護職/ヘルパー)求人(正職員)

月給290,000円 〜

最終更新日:

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特別養護老人ホームはるかぜ(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【正社員】特別養護老人ホームはるかぜ|ユニットリーダー|定員32名の小規模特養!裁量大きくあなたのアイデアが活かせる環境♪【残業ほぼなし/年休120日】

「特別養護老人ホームはるかぜ」
ユニットリーダーの募集です。


🔥 注目ポイント

• 【時間と心にゆとりを】 1ユニットわずか8名(全4ユニット・32名)の完全個室。大人数を慌ただしく捌く働き方とは無縁です。
• 【あなたのアイデアが主役】 現場ファーストでリーダーの裁量が大きいため、業務フローの改善やスタッフのモチベーションUPの工夫など、気づいたことをどんどん形にできます。
• 【充実の待遇&ユニークな福利厚生】 年間休日120日で残業はほぼゼロ!さらに「月2回の専属シェフによるランチ支給」など、スタッフを大切にする仕組みが満載です。


【特養はるかぜについて】
▼規模
・定員32床(ユニット8名×4)
・4階建構造物
 1階:デイサービス
 2階/3階:特別養護老人ホーム。
 4階/スタッフ休憩スペース

▼働く時間(変形労働時間制)
①早番: 7:00~16:00
②日勤: 9:00~18:00
③遅番:10:00~19:00
(実働8時間/休憩60分)
④夜勤:17:00~9:00(実働14時間/休憩120分)
※シフトは希望を考慮して決定

「どうすればスタッフが働きやすくなるか」
「施設全体がうまく回るか」
現場を一番よく知るリーダーの裁量を大きくし、
あなたのアイデアをどんどん形にできる環境です!

■はるかぜフロアリーダーの特徴
定員32名!小規模だからこその「ゆとり」
1ユニット8名、全4ユニットの完全個室。
大人数を捌くような慌ただしさがなく、
スタッフにも時間的・精神的なゆとりがあります。

業務フローの改善や、
スタッフのモチベーションを高めるための工夫など、あなたの気づきを活して、ダイレクトに環境改善に繋がる面白さがあります。

職場の雰囲気・一緒に働く仲間たち
個性豊かなスタッフが集まり、
未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中!

協力しながらうまく回せるように、
日々声を掛け合って仕事をすすめています。
屋上テラスでの休憩もスタッフの
密かなリフレッシュタイムです。

■所属スタッフを少しだけご紹介!
▼管理者Kさん(40代男性
個性的なスタッフをまとめる管理者。
とにかく仕事が早くてきれい好き!
楽しく明るく元気が特徴☆
お酒が好きです。

▼フロアリーダーSさん(40代女性
知識あふれる頼れるお姉さん!
教えるのが大好きで、
知りたいことはリーダーにお任せ♪

▼ヘルパーHさん(40代男性)
施設内でたぶん一番真面目!
そして前職DJ、今も時々DJらしい!

▼ヘルパーSさん(20代女性)
2.5次元彼氏がいます。
たまにちょっとした抜けがあるけど、
1回聞くと仕事を覚える記憶力の持ち主!
未経験から挑戦中!

▼職場の雰囲気
元気で明るい管理者の采配が光る!
様々なバックグラウンドをもつスタッフで構成されています。
なので、未経験からのチャレンジがやりやすい環境!
協力しながらうまく回せるように声を掛け合って仕事をすすめています。

募集内容

募集職種

ユニットリーダー(介護職/ヘルパー)

仕事内容

特別養護老人ホームはるかぜ(定員32名・4ユニット/1ユニット8名)における、ユニットリーダー業務および介護業務全般をお任せします。 <主な業務内容> ■ユニット運営・マネジメント 担当ユニットの目標設定、 ケアの仕組みづくり、業務フローの改善提案 ■スタッフのフォロー・育成 シフト調整、メンバーへの技術指導、 モチベーション管理などのチームビルディング ■介護業務全般 起床・就寝介助、排泄介助、食事介助、 入浴介助(機械浴あり)、レクリエーションの企画・実施 ■多職種連携: 看護職員、生活相談員、ケアマネジャー等と 連携したチームケアの推進 最新の介護機器を活用し、スタッフの負担を減らしながら、安全で丁寧なケアができる環境です。組織の歯車になるのではなく、これからさらに良い施設を創り上げていくコアメンバーとしての活躍を期待しています!

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給290,000円〜

給与の備考

■給与内訳 ・基本給 :190,000円 ・職務手当:35,000円 ・役付手当:10,000円 ・資格手当:15,000円 ・処遇改善:20,000円 ・居住支援:20,000円    合計:290,000円 ■その他手当 ・皆勤手当:10,000円 ・夜勤手当: 7,000円/1回あたり ・扶養手当:10,000円/1名あたり ・住宅手当:20,000円(世帯主かつ契約者の場合) ・交通費規定支給:月30,000円まで ・賞与:年2回(法人の業績等による支給)※前年度実績:年2回・計2か月分 ■モデル年収 扶養2名かつ世帯主の場合 ・基本給 :190,000円 ・職務手当:35,000円 ・役付手当:10,000円 ・資格手当:15,000円 ・処遇改善:20,000円 ・居住支援:20,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・夜勤手当: 7,000円×5回=35,000円 ・通勤手当: 5,000円(2km以上) ・扶養手当:10,000円×2名=20,000円 ・住宅手当:20,000円(世帯主かつ契約者の場合) 合計12月分 438.6万円+賞与

想定年収

【介護福祉士/1年】
・入職1年目 438万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・社会保険完備 ・賞与:年2回(法人の業績等による支給)※前年度実績:年2回・計2か月分 ・交通費規定支給:月30,000円まで ・制服貸与 ・マイカー通勤可(無料駐車場あり)

教育体制・研修

勤務時間

変形労働時間制 ①早番: 7:00~16:00 ②日勤: 9:00~18:00 ③遅番:10:00~19:00 (実働8時間/休憩60分) ④夜勤:17:00~9:00(実働14時間/休憩120分) ※シフトは希望を考慮して決定

休日

・1ヶ月のシフトにより決定します ・週休2日制 ・年間休日120日

長期休暇・特別休暇

・看護休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇

歓迎要件

・ユニットリーダー経験者歓迎 ・管理職経験者歓迎 ・見学可能 ※ジョブメドレーよりご応募の上、お問い合わせください

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

東京都足立区東保木間一丁目19番5号

大きな地図を見る

■つくばエクスプレス 六町駅から 徒歩で11分 A1出口バス乗り場 2番乗り場「竹ノ塚駅東口」行き (足立総合スポーツセンター経由) 3番乗り場「竹ノ塚駅東口」行き (車検場経由) 「花保小学校南」停留所下車徒歩2分 ■東武伊勢崎線竹ノ塚駅東口から 2番乗り場「綾瀬駅」行き (六町駅経由) 3番乗り場「六町駅」行き (足立総合スポーツセンター経由) 「花保小学校南」停留所下車徒歩2分

設立年月日

2008年1月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム

利用者定員数

定員 32名

施設規模

地上4階建て 個室 18平方メートル 32室

スタッフ構成

医師 2名 生活相談員 1名 看護職員 4名 介護職員 18名 管理栄養士 1名 機能訓練指導員 1名 介護支援専門員 1名 事務員 2名 その他の従業者 3名

職場の環境

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