2026年8月開設予定!未経験から挑戦できる介護オープニングスタッフ募集
- 未経験・学歴不問で応募可能。研修やOJTがあり安心して始められます。
- 資格取得支援制度があり、費用全額会社負担でスキルアップを目指せます。
- 処遇改善分配金支給実績あり。昨年度はグループ内で最大124万円の支給実績があります。
- 残業は月10時間以内と少なめ。月9日休みで連休や希望休の相談も可能です。
- 車・バイク・自転車通勤に対応。食事補助や日用品割引など福利厚生も充実しています。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この施設は2026年8月開設予定のため、スタートラインが同じ仲間と協力しながら職場づくりに関われる点が魅力です。入社後は先輩スタッフのサポートから始められ、約7日程度で段階的に業務を習得できる体制が整っています。介護経験が浅い方やブランクがある方でも挑戦しやすく、資格取得支援を活用して長期的なキャリア形成を目指したい方にもおすすめです。募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【介護福祉士】 ■年俸制:3,500,000円/年 〈年棒内訳〉 ・月額:(291,666円)×12ヶ月 +端数分※端数は初月支給分の基本給に加算して支給 〈月給内訳〉 ■月給291,666円 ・基本給:201,633円 ・一律処遇改善金:58,333円 ・一律資格手当:10,000円 ・固定残業代:8,700円/5時間分、超過分は別途支給 ・一律深夜割増手当:13,000円/42時間分、超過分は別途支給 ※22時~翌5時の深夜割増分の手当 〈賞与あり〉 処遇改善・特定処遇改善加算の余剰金を年一回勤怠を勘案し支給(5月) 【実務者研修】 ■年俸制:3,400,000円/年 〈年棒内訳〉 ・月額:(283,333円)×12ヶ月 +端数分※端数は初月支給分の基本給に加算して支給 〈月給内訳〉 ■月給283,333円 ・基本給:198,033円 ・一律処遇改善金:60,000円 ・一律資格手当:5,000円 ・固定残業代:7,800円/5時間分、超過分は別途支給 ・一律深夜割増手当:12,500円/42時間分、超過分は別途支給 ※22時~翌5時の深夜割増分の手当 〈賞与あり〉 処遇改善・特定処遇改善加算の余剰金を年一回勤怠を勘案し支給(5月) 【初任者研修】 ■年俸制:3,300,000円/年 〈年棒内訳〉 ・月額:(275,000円)×12ヶ月 +端数分※端数は初月支給分の基本給に加算して支給 〈月給内訳〉 ■月給275,000円 ・基本給:198,033円 ・一律処遇改善金:51,667円 ・一律資格手当:5,000円 ・固定残業代:7,800円/5時間分、超過分は別途支給 ・一律深夜割増手当:12,500円/42時間分、超過分は別途支給 ※22時~翌5時の深夜割増分の手当 〈賞与あり〉 処遇改善・特定処遇改善加算の余剰金を年一回勤怠を勘案し支給(5月) 【試用期間】 試用期間6ヵ月あり(同条件)
想定年収
- 【介護福祉士/3年】
- ・入職3年目 430万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
勤務時間
勤務形態:シフト制 ①【早出】07:00~16:00 ②【日勤】09:00~18:00 ③【準遅】11:00~20:00 ④【遅出】13:00~22:00 ⑤【夜勤】17:00~09:00 〇①~⑤のシフト制 〇各休憩60分 〇夜勤は月4~6回程度(月7回以上の場合は夜勤手当別途支給) ※残業ほとんどなし(月平均10時間以内)
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)
応募要件
【応募条件】 ・初任者研修了(旧ホームヘルパー2級)以上 ・簡単なPC操作 〇経験・前職・学歴不問
歓迎要件
・訪問介護の経験があれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






