セントケア川崎宮前のホームヘルパー(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給226,500円〜 270,500円

最終更新日:2026/08/13

研修制度と福利厚生が充実した環境で長く働ける訪問介護の正職員募集

この求人のポイント:

全国展開のセントケアグループで、安定した環境のもと働けます。
各種研修や資格取得支援が充実しており、未経験から成長できます。
産休・育休や各種休暇制度があり、家庭と両立しやすい職場です。
介護福祉士は経験年数に応じて手当が加算され、収入アップも目指せます。

キャリアアドバイザーの推薦コメント:

この施設は、訪問介護が初めての方でも同行研修や段階別研修を通じて業務を習得しやすい点が魅力です。1件ごとに訪問時間や支援内容が事前に決まっているため、スケジュール管理がしやすく、在宅介護の経験を着実に積めます。福利厚生や長期的なキャリア支援も整っているため、腰を据えて働きたい方に適した職場です。

募集内容

募集職種

ホームヘルパー(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助

訪問介護業務全般・食事や入浴、排泄介助・歩行や食事などの身体介助・掃除や洗濯などの生活援助 ※スタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します ※1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています・従事すべき業務の変更の範囲：なし・就業場所の変更の範囲：通勤範囲内でご相談の上決定

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給226,500円〜270,500円

給与の備考

・初任者研修月給22万6,500円・HH1級・基礎研修月給23万1,500円・実務者研修月給23万3,500円・介護福祉士月給23万8,500円～ ※介護福祉士お持ちの方は、実務経験年数に応じて手当額がUP！（要証明）＜介護福祉士取得後＞ 3年以上 ⇒ ＋12,000円 6年以上 ⇒ ＋27,000円 10年以上⇒ ＋32,000円［その他手当等］・認知症実践者研修 2,000円/月・賞与（年2回）・昇給（年1回）・交通費全額支給・時間外手当・年末年始手当・特定事業所加算手当（1000～3000円/月 ※営業所による） ※介護福祉士としての実務経験年数に応じ給与アップ！（規定有）当社以外の実務経験も反映されます ※現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給研修（試用）期間3ヶ月（期間中は月給 22万6,500円～27万500円）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与

・社会保険完備・退職金あり・ユニフォーム貸与・インフルエンザ予防接種補助・傷病見舞金・慶弔見舞金・財形貯蓄制度・貸付金・奨学金制度・人材紹介制度・ほっとライン（相談通報窓口）・産業医による健康相談・レジャー施設等の優待価格利用・長期所得補償制度（GLTD）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

各種研修制度初任者研修、実務者研修：費用補助、条件によっては勤務扱いにて取得可能介護福祉士：受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金（1.3万円）有介護支援専門員：受験対策講座、ケアマネ模試実施 ◆セントケアグループ社員研修プログラム・採用時研修、現場同行研修・基本研修・熟練研修（知識、技術）・専門研修（職種、サービス別）・マネジメント研修・認知症ケア研修 ※介護福祉士、ケアマネ試験対策 ※資格取得全額バックアップ制度