年間休日125日と残業月3.6時間で叶える、ゆとりある定期巡回介護
- 1対1の訪問ケア中心で、ご利用者様一人ひとりに丁寧に向き合えます。
- 年間休日125日で、有給を活用した長期休暇も取得しやすい環境です。
- 自社アプリ導入により事務負担を軽減し、残業は月平均3.6時間です。
- 人間関係を大切にする風土があり、世代を問わず相談しやすい職場です。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この施設は、施設介護で忙しさや人間関係に悩んできた方に特におすすめです。定期巡回未経験でもマンツーマンの指導体制があり、計画作成業務も段階的に学べます。電動自転車での訪問や短時間ケア中心のため、身体的負担を抑えながら経験を活かせる点も魅力です。夜勤はありますが、静かな待機時間を活用して事務作業を進められるため、業務を翌日に持ち越しにくい環境です。東陽町駅徒歩3分と通勤しやすく、長く介護職を続けたい方に向いている求人です。アウケアホーム江東・定期巡回の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
「最期まで住み慣れた自宅で暮らしたい」というご利用者の願いを、チームで叶えるお仕事です。 【定期巡回ってどんな仕事?】 1日10~15件、電動自転車で杉並区(事務所から30分圏内)のご利用者様宅を訪問します。 施設のように大人数を同時に気にする必要はなく、訪問している時間は「1対1」で向き合えます。 1回のケアは15分程度の短いものが中心。 短い時間で何度も顔を合わせるため、ご利用者様にとってあなたは「一番安心できる存在」になります。 『ありがとう』という言葉は何度もらっても嬉しいですよね。 <具体的なお仕事内容> 身体介護……排泄介助、服薬支援、お食事の準備、移乗介助など 生活支援……簡単な掃除、洗濯、お買い物代行など 緊急対応……緊急対応 コールがあった際、電話応対や必要に応じた訪問 計画作成業務 (※介護福祉士のみ)……ケアマネジャーやご家族と連携した介護計画の作成。 先輩がマンツーマンで指導するので、計画作成が初めての方もご安心ください! <夜勤のリアルな過ごし方> 夜勤はコールに備える時間ですが、実は「1人で過ごせる、とても静かで落ち着いた時間」でもあります。 日中はご利用者様とのコミュニケーションに全力を注ぎ、夜間の静かな待機時間に事務処理に集中。 仕事を翌日に持ち越さないため、翌朝はすっきりした気持ちで退勤できます。 <訪問時の移動について> 移動はすべて電動自転車なので、坂道もスイスイ進めます。訪問エリアは事務所から30分圏内限定。移動時間が、ベテランスタッフにとってはちょうどいい気分転換の時間になっているとの声も。 ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他当社の定める場所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
<介護福祉士> 月給334,000円~ ・基本給(処遇改善手当含む) 230,000円~ ・介護福祉士手当 10,000円 ・計画作成責任者手当 10,000円 ・夜勤手当 24,000円~48,000円(1夜勤8,000円×月3~6回必須) ・固定残業代 40,000円(18時間分・超過分は法定通り支給) ・東京都居住支援手当 20,000円(勤続5年目まで / 6年目以降は10,000円支給) <初任者/実務者研修修了者> 月給305,000円~ ・基本給(処遇改善手当含む) 230,000円~ ・夜勤手当 15,000円~30,000円(1夜勤5,000円×月3~6回必須) ・固定残業代 40,000円(20時間分・超過分は法定通り支給) ・東京都居住支援手当 20,000円(勤続5年目まで / 6年目以降は10,000円支給) <その他> ※それぞれ就任後に支給 ・リーダー手当 40,000円 ・介護主任手当 80,000円 【賞与・手当】 ・昇給 年1回(5月) ・賞与 年1回(4月/昨年度実績:基本給1カ月分) ・通勤交通費 全額支給 ※試用期間6ヶ月(試用期間中の条件変更なし) ※夜勤回数について、有給使用や事業所人員によって月2回になる場合もあります
想定年収
- 【介護福祉士/5年】
- ・入職1年目 420万円
- 【リーダー/介護福祉士/5年】
- ・入職2年目 468万円
- 【介護主任/介護福祉士/8年】
- ・入職3年目 516万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
休日
■ 年間休日125日(月20日勤務) ■ 希望休は月3日まで提出可能
長期休暇・特別休暇
■ 有給休暇 : 消化率は高く、5日以上の連続休暇も取得可能。他の社員との兼ね合いになりますが、中には9連休や13連休を取得している社員もいます。 ■ 入社時特別休暇 : 入社後すぐに使える6日間を付与 ■ 育児休暇 : 男性の育児休暇取得実績あり ■ 介護休暇
応募要件
■ 必須要件 介護現場での実務経験が半年以上ある方 ■ 応募要件(いずれかに当てはまる方) ・介護職員初任者研修 修了者 ・介護職員実務者研修 修了者 ・介護福祉士
歓迎要件
ご利用者のためになにができるか一緒に考えたい、そんな気持ちがあれば大丈夫! \1つでも当てはまる方大歓迎/ 介護の仕事は好きだけど、今の職場のバタバタ感や人間関係に疲れてしまった方 なんでもない会話を楽しみ、チームの和を大切にできる方 「大人数の流れ作業」ではなく、「目の前の一人」に寄り添ったケアがしたい方 キャリアアップ(役職)よりも、長く安定して現場でご利用者様と関りたい方 プライベートや家庭の時間を両立させたい方 訪問未経験/ブランクのある方や、子育て中、外国籍スタッフも活躍中! (※外国籍スタッフは、日本語能力試験N2以上の方が多数在籍しています)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
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事業所情報
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