【大阪府東大阪市下小阪】研修とキャリア支援が充実し長く成長を目指せる介護リーダー求人
- 年間300以上の研修制度があり、介護技術からキャリア形成まで幅広く学べます。
- チャレンジキャリア制度により、経験年数に関係なく昇給や賞与反映を目指せます。
- 希望休制度や夏季・冬季休暇があり、仕事と私生活の両立を図りやすい環境です。
- タブレット導入で介護記録や事務作業を効率化し、現場業務に集中しやすい職場です。
- 東証スタンダード上場企業ならではの福利厚生が整い、長期的な勤務を支えています。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
たのしい家 八戸ノ里は「人を育てる」ことを重視しており、リーダー職として後輩指導やフロア運営にも関われる点が魅力です。介護福祉士資格を活かしてキャリアアップを目指したい方や、安定した法人で長く働きたい方に適した環境です。定年制撤廃やUターン採用など、年齢やライフステージの変化にも柔軟に対応している点も安心材料といえます。募集内容
募集職種
仕事内容
・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました! ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める場所
給与
給与の備考
試用期間:3ヶ月(同条件) ■基本給 190,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 5,000円 ・夜勤手当 25,000円/5回分 ・地域手当 10,000円 ・業態手当 3,800円 ・資格手当 25,000円(介護福祉士) ■別途支給 ・夜勤手当 5,000円/回(6回目以降) ・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)
待遇
教育体制・研修
笑いとほめあう社風で“人を育てる”ことを大切にしています。 充実した研修制度がありスキルアップ可能です。 働くスタッフへ年間300以上の講座の研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。
勤務時間
■シフト制(例)*事業所により異なる a. 7:00~16:00 b.10:00~19:00 c.17:00~翌10:00 *1ヶ月単位の変形労働時間制 (例:30日-171時間,31日-177時間) *22:00~翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 休憩時間は法定通り(6時間未満の場合なし、6時間以上の勤務で45分、8時間以上の勤務で60分) ※時間外業務あり
休日
■シフト制(月8~9日休/週休2日) ※希望休制度あり ※年間休日111日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇
応募要件
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護経験(目安3年以上)
歓迎要件
■あれば尚可 ・認知症実践者研修 ・リーダー、マネジメント経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2010年10月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。






