【川越市藤間】賞与年3回・残業ほぼなしで働きやすい川越市の介護スタッフ募集
- 賞与年3回や勤続手当など、頑張りをしっかり評価する制度があります。
- 資格取得支援や段階別研修があり、未経験から成長を目指せます。
- 育児休暇や短時間勤務制度があり、男性職員も利用しやすい環境です。
- ネイル・髪色自由で、自分らしさを大切にしながら働ける施設です。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
この施設は、福利厚生や研修制度が幅広く整っており、長期的に介護業界でキャリア形成したい方に向いています。年間休日112日で希望休にも配慮があり、有給休暇の取得率も高いため、仕事と私生活の両立を図りやすい点も魅力です。転居を伴う異動が原則なく、地域に根差して安定して働きたい方にもおすすめできる求人です。サービス付高齢者向住宅 イルミーナかわごえの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般をお任せ致します! ・居室内への訪問介護、お食事介助、掃除、洗濯など ◎1日の流れ◎ ▼7:00 起床介助 ~早番職員の引継ぎ~ ▼8:00 朝食準備・配膳 ▼10:00 体操 ▼10:30 清掃、洗濯など ▼12:00 昼食準備・配膳 ▼14:30 清掃、洗濯など ▼18:30 夕食準備・配膳 ▼21:00 就寝準備、サポート ▼22:00~翌7:00 巡回、清掃、排泄介助 ・従事すべき業務の変更の範囲:変更なし ・就業場所の変更の範囲:近隣拠点のみ。転居を伴う異動は原則なし
給与
給与の備考
※月給には下記一律手当を含みます。 処遇改善手当(月56,000円) 夜勤手当(月12,000円/4回) 【別途支給】 賞与 年3回 介護福祉士手当:月5,000円 年末年始(12/31~1/3)手当:日2,000円 通勤手当:月50,000円まで支給 住宅手当:月25,000円(規定あり) 家族手当:月20,000円(規定あり) 勤続手当:月10,000円~(規定あり) ※給与は経験・能力を考慮し決定 ※試用期間 3か月(同条件) ※固定残業代なし
待遇
◎働きやすさ・福利厚生等が評価され、外部認定取得!◎ ・埼玉県 多様な働き方実践企業 プラチナ企業認定取得 ・経済産業省 健康経営優良法人 認定取得 ※ケアサポートグループ一丸となり、SDGsや外国人財の雇用等に積極的に取り組んでいます! ◎福利厚生・待遇◎ 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 勤続手当(5年以上) 家族手当・住宅手当(規定あり) 被服手当(ショートステイ・グループホーム配属者) 永年勤続表彰 定期健康診断 インフルエンザ予防接種(会社全額負担) ベネフィットワン加入 食事補助制度(施設で提供している料理を特別価格で提供) 東京ドームシーズンシート(野球観戦のチケット無料) 慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、被災見舞金など) 親睦会制度 再雇用制度(実績あり) 退職金制度(確定給付年金制度) 屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
教育体制・研修
資格取得支援制度(介護職員初任者研修を会社負担可) ◆研修制度(一例) ・採用時基礎研修 ・フォローアップ研修 ・ステップアップ研修 ・介護技術向上研修 ・キャリアアップ研修 ・リーダー研修 ・管理者研修 ・介護福祉士・社会福祉士の国家試験対策研修 ・ケアマネージャー試験対策研修) ・所内研修(救命救急、リハビリ、感染予防対策等)
勤務時間
変形労働時間制(シフト制) 7:00~16:00 8:00~17:00 11:00~20:00 13:00~22:00 22:00~翌7:00 ※育児短時間勤務可能(男性職員も可) ※事業所により勤務時間帯は異なります ※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分) ※時間外業務あり
長期休暇・特別休暇
産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇(消化率80%以上) ※産前産後休暇、育児休暇、介護休暇は男性職員も取得可能
応募要件
【必須】 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎要件
【歓迎】 ・未経験者歓迎♪ ・介護施設での勤務経験
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2014年6月
施設・サービス形態
施設規模
応募に関するよくある質問
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