【完休2日+残業平均月2時間+有給消化率70%】働きやすさ抜群の介護士|資格取得支援制度が充実+がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍(大東市野崎)
慶生会の賞与は夏+冬+決算賞与の年3回!
「夏の賞与がでなかった」、「そもそも賞与の制度がない」という方は、夏・冬年2回の賞与に加えて、業績に応じて社員全員で同額山分けの決算賞与がある慶生会にきませんか?
毎月の安定した月給はもちろんのこと、年に3回、がんばりが報われる機会があることで、モチベーション高く働けるはずです。
また、100をこえる事業所はすべて大阪府内にあり、転居をともなう転勤はありません。豊富なポジションとずっと大阪で働ける安心感があるので、長期的に働くのに最適な環境です。
しかも、働きやすさも下記のようにしっかり整っています。
・時間外手当は100%全額支給(みなし時間はありません)
・平均残業時間は月2時間
・賞与年3回(夏・冬・決算賞与)
・平均有給取得日数は年11日
・育休取得率は女性100%、男性70%(復帰率は100%)
夏の賞与がきっかけで転職を考えた方も、次は働きやすさの希望がすべてかなう職場にしませんか?ぜひ自分や家族を大切にできる会社を選んでください。慶生会は長期的に活躍できる環境を用意してお迎えすることを約束します。
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年収1000万円を目指せる環境
仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。
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新規スタッフ募集!!
- 社会福祉法人慶生会が運営する
- 自転車・バイク通勤OK
- 車通勤もOK
プリセプター制度導入
- 無資格・未経験OK
- 経験者・有資格者大歓迎!!
- ブランクある方OK
【求める人物像】
- 向上心をもって働ける
- 人と話すことが好き
- 人の役に立ち喜べる方
- 傾聴できる方
・・・
勤務開始時期調整可能!
お気軽にご応募ください♪
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給268,000円~305,000円 (基本給+処遇改善+夜勤5回) ※経験・能力を考慮し優遇 ※試用期間3ヶ月間(3ヶ月のうち2~3ヶ月は処遇改善手当なし、また夜勤手当は夜勤に入っていただいた場合に回数に応じて支給) ・処遇改善金60,000円/月 (入職3ヶ月後より毎月支給) ・夜勤手当5,000円/回 【別途支給】 ・残業手当 ・住宅手当(規定あり) ・年度末報奨金(業績に応じる) ・夜勤手当:5,000円/回(6回目以降) 【昇給】 ・あり:年1回(3月) 【賞与】 ・あり:年3回(夏+冬+決算賞与) ※エリア限定職員の場合は寸志 ※固定残業代なし
想定年収
- 【介護職/5年】
- ・入職5年目 415万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
シフト制 7.5時間勤務 日勤:休憩時間60分 夜勤:休憩時間120分 7:00~翌9:30の間で勤務 【例】 早出 7:00 ~ 15:30(休憩:11:00 ~ 12:00) 日勤 9:00 ~ 17:30(休憩:12:00 ~ 13:00) 遅出 10:30 ~ 19:00 (休憩:14:00 ~ 15:00) 夜勤 16:30 ~ 翌 9:30 (休憩:2:00 ~ 4:00) ※他シフトあり
休日
シフト制(週休2日)
長期休暇・特別休暇
・有給休暇 ・産休、育休休暇 ・結婚休暇 ・配偶者の出産休暇 ・服喪休暇 ・交通機関の事故等(規定あり)
応募要件
無資格OK!未経験者歓迎! 経験は問いません。 プリセプター制度導入! 先輩が丁寧にお教えします♪ ※新卒不可
歓迎要件
≪大歓迎≫ ・介護福祉士、初任者研修、実務者研修 ・介護経験ある方優遇!!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1986年10月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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