【大月市大月】経験・ブランク不問!充実の福利厚生が魅力◎徹底したバックアップ体制でサポートします
セントケアグループとは
トータル的な介護サービスを全国規模で展開し、さまざまなサービスに取り組み、利用者様一人ひとりに対して最適なサービスの提供と、ご家族の方や地域から慕われ続ける会社を目指してきました。私たちの考えや行動に賛同してくれる方々の協力もあり、順調に成長を続けている当社。訪問介護を通じて安心・満足・喜びを常に感じ続けられるサービスの提供に努めます。
腰を据えて働いていただける環境です
より良いサービスを提供するうえで、職員が安心して働ける職場づくりが大切だと考えています。職員一人ひとりが自分の力を発揮できるよう、高いモチベーションを持って成長できる環境づくりを目指してきました。実務経験がない方、ブランクがある方でもご自身のペースで無理なく身に着けていただくように研修も丁寧におこなっております。在籍中のスタッフは未経験からスタートした方が沢山います。自分も体験したからこそ未経験の不安な気持ちに寄り添いしっかりサポートしてくれるチームワークが強みです。また、スキルアップを目指している方も豊富な研修で確実に習得出来ます。キャリアアップの道も環境が整っておりますのであなたの求める様々な働き方が可能です。セントケアでは福利厚生サービスや育児休暇の取得実績など、しっかりと働いていただける待遇もご用意しました。もちろん通勤時のマイカーのご使用も可能!無料駐車場もあり、通う際のストレスもありません。
私たちが求める人材
セントケアでは資格や経験よりも利用者様に対して感謝の気持ちを持ってお仕事に取り組める方を求めています。
介護のお仕事は、利用者様からの感謝の気持ちがやりがいになるお仕事です。人に喜んで貰える事が好きな方、私たちと一緒に、新たな一歩をスタートしませんか?
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 165,000円 ・地域手当 8,000円 ・職種手当 8,000円~40,000円 ・処遇改善手当 15,500円 ・特定事業所加算手当 3,000円 ・固定残業代 なし 介護福祉士手当 12,000円/月 実務者研修修了者 7,000円/月 残業手当100%支給 賞与あり 年2回(2か月) 昇給あり 年1回 交通費支給 上限10万円/月 試用期間 3ヶ月(期間中の労働条件変更なし) 処遇改善加算一時金支給 ※毎月の処遇改善手当以外に5月に一時金として支給 賞与とは別に支給致します。
待遇
教育体制・研修
資格取得後、一定期間の勤務にて資格取得に係る費用を会社が負担(条件有) 入社時の採用時研修をはじめ、毎月テーマの違う定例研修、法律上必須研修を年間計画で実施
休日
週休2日 年間休日116日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定どおり10日付与) 育児休暇取得実績あり
応募要件
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 普通自動車免許(AT限定可) ※経験・ブランク不問
歓迎要件
下記尚可 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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