住宅型有料老人ホーム musubi のアシスタント（介護職）(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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すぐできます

月給267,000円〜 282,000円

最終更新日: 2025/06/19

介護未経験の方も安心の研修・フォロー体制◎やりがい・収入・ワークライフバランスをすべて両立できる環境です！即日～10月の入社もOK！

介護未経験の方も安心してスタートできる環境をご用意しています！

スタッフ同士がフォローできるように
人員配置をしているため、
入社後に放ったらかし…ひとりぼっち…
ということはありません。
研修は1ヶ月以上かけて丁寧に行い、
ひとり立ち後もフォローがあります。

本気で利用者様のために動ける職場です！

利用者様が自分らしく過ごせるよう、
丁寧に考えて生活のサポートを
することができます。
毎日の晩酌や家庭菜園、買い物など、
利用者様ご自身のやりたいことを
叶えています。

夜勤時も安心の体制です！

看護も24時間体制のため、夜勤時も
介護士2名＋看護師1名の体制です。
先輩介護士だけでなく
看護師からのサポートもある環境です。

募集内容

募集職種

アシスタント（介護職）(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護

住宅型有料老人ホーム内で、利用者様の食事・入浴・トイレ・更衣など生活のサポート ▼この仕事のやりがい・利用者様へのサポートが必要な部分を見極め、ひとりひとりに寄り添った個別ケアができるようになったとき・利用者様がやりたいことを実現できるような自立支援の取り組みができたとき

診療科目・サービス形態

住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給267,000円〜282,000円

給与の備考

月給267,000円～282,000円（内訳）基本給　171,650円～179,750円 ※経験や能力により決定　　　　処遇改善手当　 17,000円特定処遇改善手当　15,000円ベースアップ等支援手当　12,000円夜勤手当　20,000円（4,000円/回・月5回想定）固定残業手当　 31,350円～ 33,250円 ※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず20時間分支給 ※20時間を超える時間外は別途支給＜想定年収＞ 3,505,840～3,706,800円 ※月5回の夜勤手当を含む ■別途支給資格手当　5,000円 (介護福祉士) 住宅手当　13,000円(取得条件あり) 交通手当　交通費全額支給特別手当　年末年始出勤時ケアスマイスター手当　5,000円～25,000円サービスマイスター手当　3,000円～15,000円 ※年1度の認定試験に合格した場合【昇給】年2回　【賞与】　年2回試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当制服貸与副業OK ハラスメント相談窓口あり

社会保険完備特別休暇制度マイカー通勤可（駐車場一部負担）研修参加費補助資格取得支援制度社員紹介採用におけるお祝い金支給制度慶弔見舞金 401K制度（企業型確定拠出年金制度）退職金制度（勤続5年以上）再雇用制度（65歳まで）【社員の健康増進のための取り組み】健康診断フィットネスクラブ費用補助制度禁煙外来における費用負担制度社内運動クラブあり社員食堂（1食370円）社外相談窓口

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

【研修制度】まずは利用者様について説明しながら実際に介助しているところを見ていただき、その後少しずつ実践していただいています。【資格取得支援制度】働きながら学び、様々な資格を取得できます！介護福祉士、ガイドヘルパー、ケアマネージャーなどの資格・研修を会社負担で受験・受講することが可能です。

勤務時間

残業ほぼなし

早出：7時～16時日勤：8時～17時、9時～18時遅番：11時～20時（休憩60分）夜勤：17時～翌9時（休憩120分）

休日

4週8休以上育児支援あり家庭都合休OK 月1シフト提出

【シフト制】月9日休み年間休日114日

長期休暇・特別休暇

有給休暇（法定通り） ※年間休日114日とは別で付与夏期休暇：3日冬期休暇：4日産前産後休暇育児休暇子の看護休暇介護休暇母性健康管理のための休暇　　　など

応募要件

未経験可ブランク可介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問主夫・主婦OK

＜必須＞・初任者研修以上の資格

歓迎要件

＜歓迎＞・介護未経験OK ・20代～40代活躍中

選考プロセス

■選考プロセス [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(1～2回) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※募集は随時行っております。 ※採用時期については、事前にジョブメドレーまでお問い合わせください。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

住宅型有料老人ホーム musubi

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

車通勤可

大阪府東大阪市中鴻池町1-9-7

大きな地図を見る

JR学研都市線鴻池新田駅徒歩7分

設立年月日

2010年9月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

訪問介護、住宅型有料老人ホーム

利用者定員数

52名

施設規模

定員52名（全室個室）

スタッフ構成

20名（男性12名、女性8名）ホーム長 1名副ホーム長1名サービス提供責任者 1名介護職／正社員 14名介護職／パート 3名

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すぐできます

住宅型有料老人ホーム musubi の職員の声

生活支援員

経験年数：7年

更新日：2022/10/10

入職したきっかけを教えてください

【私が毎日笑顔になれる場所】この会社を選んだ理由は、若い職員が多く、職員・居室数の規模が小さいからです。単純に規模が小さければ会社全体を把握しやすく、新しいことへの挑戦もしやすいのではないかという考えでした。それに、なんとなく雰囲気がオシャレ。そして実家から通える距離にあったことも決め手でした。会社の好きなところは、利用者様といても、職員といても、毎日笑顔で働くことができるところです。これは働く上でとても重要視しています。自分が笑顔になる心の余裕がなければ、他人の人生を豊かにすることは出来ないと思うからです。これからも、お互いを受け止め、否定せずに支えあっていける関係性を大切にしていきたいです。

仕事内容を教えてください

【人生の終わりまで、その人らしく日々の暮らしを送れるようアシストする】その人らしい暮らし、というのは喜怒哀楽がありながらも前向きな気持ちを持って、穏やかに暮らせることだと私は思います。musubi Groupでは、要支援・要介護の認定を受けた方がサービスを利用されます。排泄や入浴など、安全に日常動作をアシストすることが私の日々の仕事です。しかし、それだけではその人らしい生活をアシストできているとは言えません。自他ともに老いを受け入れながら日常を繰り返しながら、各々のやりたいことや新たな発見に出会う。その瞬間を生み出せてこそ、その人らしい生活をアシストできていると言えるのだと思います。

今の仕事のやりがいは何ですか？

【繋いだ線が、新しい点と繋がった瞬間】「musubi Groupで身内を看取るのは2度目だ」という方のある言葉がずっと心に残っています。認知症によって忘れること、会話が成り立たなくなること、それを病気と認めた上で、今後どのように歩んでいくのかを考えること。それは、言葉にすると単純で、私たち介護職員が当たり前のように行っていることですが、ご本人や家族様にとっては受入れ難い現実です。冒頭の言葉は、musubi Groupという場所で共に看取ったことが1人の理解者を生んだ結果であり、そこから新たな実が結ばれた瞬間です。社会全体で高齢者を支えていこうという時代の中で、介護職員としての社会貢献のひとつの在り方でもあると、嬉しく思えた出来事でした。

管理職（介護）(統括ホーム長)

経験年数：9年

更新日：2022/10/10

入職したきっかけを教えてください

【家から近いし、お洒落やん。】最初に志望した動機は、家から近い！なんかお洒落！この二つが理由でした。ホームページやSNSで取り組みを見ていくうちに、随所にこだわりがあったり、職員さんの働く姿勢がいきいきしていたりと魅力を感じたのを覚えています。株式会社で仕事をするのはここが初めてだったため、入社後は会社を継続していくことの難しさを知りました。今でこそ形になってきた部分もありますが、介護施設としての課題、サービスの質の向上、組織づくりなど継続していくために形作っていかなければならないことが多々あるような状況であったように思います。大変なこともたくさんありましたが、ここでは他の企業では経験できないような業務を経験させてもらい、そこが会社の魅力だと感じています。

仕事内容を教えてください

【統括ホーム長】「住宅型有料老人ホーム musubi」「サービス付き高齢者向け住宅 musubiまちの家」の統括ホーム長をしています。入居されても自分の生活スタイルを継続でき、いきいきと生活していただく。そのような生活をしてほしいと考えています。しかし、これがなかなか難しい。利用者様ご自身がどういう暮らしを望んでいるかわからないケースや、職員のマンパワー不足や安全面での確保を考えると実現が難しい場合もあります。そんな課題がいくつもある中で、職員が安心して働ける環境づくりや利用者様がいきいきと生活できるような仕組みづくり、安全を考えた環境づくり、収支の管理、法令遵守、それらを実現していくための計画を立て実行するのが私の主な仕事です。私自身、施設長になったのはこの会社が初めてですが、少しでも入居者様が望む暮らしに近づけるように日々奮闘しています。

今の仕事のやりがいは何ですか？

【ここに住むようになって、元気になった。ありがとう。】こんな風に言って頂いた事があります。純粋に嬉しく感じました。その方は、ご主人に先立たれてからはお1人で生活をされていました。持病の事もあり1人暮らしでは万が一の時が怖いという思いからご入居を決められました。元々はすごくアクティブな生活を送っておられ、ご友人も多く、外出が好きな方です。それが持病のためあまり外出されなくなり、元気もなくなっておられたようです。しかし、入居を選んでご本人らしい生活をしていただく中で、少しずつ元気になってこられたようです。最近では、遠方に電車に1人で出かけたり、久しぶりにご友人と会われたりされています。このケースではある程度しっかりとされていた方というのもありますが、入居して頂いた方々が同じように思って頂ければいいなぁと仕事の醍醐味を感じる事ができました。

管理職（介護）(介護事業部エリアマネジャー)

経験年数：10年以上

更新日：2022/10/10

入職したきっかけを教えてください

【代表の思いが素晴らしく、ここなら理想を実現できる！】私が入社したのは平成22年8月です。弊社が1棟目の施設を立ち上げて9月のOPENを迎える少し前の時期です。当時の私は自分自身のスキルアップを目指していたので、「介護への熱い思いがあり、介護の未来を本気で考えている職場」で働きたいと考えていました。代表の思いを聞き、自分自身が感じていた介護業界の課題や、目指したい未来が一致したことから入社を決意しました。

仕事内容を教えてください

【介護事業部マネジャー】介護事業部マネジャーとして「住宅型有料老人ホーム musubi」「サービス付き高齢者向け住宅 musubiまちの家」「居宅介護支援事業所」「訪問介護事業所 musubi鴻池」「障がい特化型訪問介護事業所musubi放出・京橋」の統括をしています。利用者様が「最期まで自分らしく」日々を過ごしていただけるよう、「暮らしの継続性・残存機能の活用・自己決定の尊重」を大切にし、自立支援につながる介護の提供を考えながら関わりを持たせていただいております。また自分自身の思いとして、目の前の利用者様はもちろん、その周りにおられる家族様の人生においても良い影響を与えられる仕事をしたいという目標を持って、日々仕事をしています。

今の仕事のやりがいは何ですか？

利用者様が自分らしさを出せて、したことが元気にできている姿を見られる瞬間です。高齢者の方から「人の世話になりたくない、自分でもできる！」という気持ちを聞くことが多いのですが、その思いを尊重し、利用者様がしたいことをできる関わり方ができた時に喜びを感じます。また、スタッフの成長を感じられた時に喜びを感じるようになりました。介護の仕事は、人間力がすごく身につく仕事です。その反面、人との関わりで悩むことも多くあります。その悩みを聞いて解決に向けて一緒に考え、乗り越えたときの成長を見ることができた時はすごく嬉しいです！