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- 給与
- パート・バイト 時給 1,255円 〜
- 仕事内容
- 介護職業務全般 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア ・生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画、実施 ※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務）
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）または介護福祉士 ※ブランク可
- 住所
- 埼玉県さいたま市桜区西堀2-21-11ＪＲ埼京線 中浦和駅 西口 徒歩8分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修以上
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るみつばメゾン武蔵浦和の介護職/ヘルパー求人
【さいたま市南区】入社お祝い金制度あり。月給32.0万円～◎曜日固定の完全週休2日制。特別有給休暇制度(年間12日付与)あり。人物重視の選考を行っています。無資格・未経験の方の応募歓迎！
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームにてご利用者様が不自由のない生活を送れるよう、暮らしをサポートするお仕事です。 ＜身体介護＞＜家事援助＞＜医療的ケア＞のサービスをお願いします。 ＜身体介護＞ 入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助、清拭、身体整容など ＜家事援助＞ 洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理など ＜医療的ケア＞ 胃ろう、喀痰吸引など ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、 看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 《1日の流れ》 ８：３０ 出社・ご利用者様について引継ぎや申し送り １１：００ 入浴介助・医療的ケア １３：００ 休憩室などで昼食・休憩 １４：３０ 家事援助、食事対応 １７：００ ケア記録の作成、引き継ぎ（スマホでの入力） １７：３０ 退社（残業ほぼなし） ※ シフトにより時間の変動あり 業務内容の変更範囲：法人の定める範囲 就業場所の変更範囲：法人の定める範囲
- 応募要件
- ☆無資格の方の応募歓迎 資格取得までのスタートアップを全面的に支援。 無資格の方は、入社後に介護職員初任者研修の 資格取得に向けたスクーリングを会社負担で受講していただきます。（入社後の資格取得必須） 資格取得まで（目安として約1ヶ月間）は研修期間として下記給与となります。学校のない日は施設において先輩ヘルパーに同行しての見学研修を行っていただきます。 ☆受講時間：1日8時間（8:30～17:30）約1ヶ月間 ☆給与：時給1,150円×勤務日数（休日8～10日を除く）分の給与を支給 【収入例】月23日勤務で月収211,600円 ※資格取得後からは試用期間給与となります。（期間および条件については給与の備考欄をご確認ください） ※近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動はなし)
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-4-1JR埼京線 中浦和駅から徒歩で9分 JR埼京線 武蔵浦和駅から徒歩で11分 JR武蔵野線 武蔵浦和駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームにてご利用者様が不自由のない生活を送れるよう、暮らしをサポートするお仕事です。 ＜身体介護＞＜家事援助＞＜医療的ケア＞のサービスをお願いします。 ＜身体介護＞ 入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助、清拭、身体整容など ＜家事援助＞ 洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理など ＜医療的ケア＞ 胃ろう、喀痰吸引など ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、 看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 《1日の流れ》 8：30 出社・ご利用者様について引継ぎや申し送り 11：00 入浴介助・医療的ケア 13：00 休憩室などで昼食・休憩 14：30 家事援助、食事対応 17：00 ケア記録の作成、引き継ぎ（スマホでの入力） 17：30 退社（残業ほぼなし） ※シフトにより時間の変動あり ・従事すべき業務の変更の範囲：雇用主の定める業務全般 ・就業場所の変更の範囲：雇用主の定めるすべての拠点
- 応募要件
- 初任者研修以上
- 住所
- 埼玉県さいたま市中央区八王子1-7-15JR埼京線 与野本町駅から徒歩で22分 JR埼京線 与野本町駅(バス4分「三ツ又」停徒歩3分) JR埼京線 大宮駅(バス9分「浅間神社前」停徒歩1分) JR湘南新宿ライン 大宮駅(バス9分「浅間神社前」停徒歩1分)
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
アズハイム中浦和のケアスタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
スライドギャラリー
【東証スタンダード市場上場】＼介護付有料老人ホームの介護職募集中／資格取得支援制度や介護福祉士対策講座など研修も充実◎無資格未経験の方も大歓迎☆【さいたま市桜区西堀】
アズパートナーズについて
2004年に創業したアズパートナーズ。単なる福祉ではなく、しっかりとご利用者様のお声に答えられる上質な介護サービスの提供を目指し、お一人おひとりに対して細やかなケアの提供を行っています。室内で陶芸や習字をしたり、散歩やバスツアーなど外にでかけたり。季節を感じながら、ご利用者様、ご家族、スタッフ皆が一体となって楽しんでいます。スタッフの満足を目指して
当社ではよりよいサービス提供のためにはスタッフが満足することが一番だと考えており、毎年従業員満足度調査を行っています。その結果生まれたのがリフレッシュ休暇や各種資格取得の支援制度など新しい企業制度です。また、独自に開発した「EGAO link」というシステムを用いて、煩雑な記録入力などの作業を一台のスマートフォンに集約し、大幅な業務効率化に成功しました。これからも、若い人たちがより楽しんで働くことのできる環境づくりに努めていきます。私たちと一緒に働きませんか？
アズハイム中浦和では現在、正職員の介護スタッフを募集しています。経験が少なくて不安、などの場合も充実の研修制度でしっかりフォローいたしますのでご安心ください。サークル活動や地域貢献活動など、スタッフ同士のプライベートでの交流も盛んなのできっと楽しく働いていただくことができると思っています。少しでも興味をお持ちいただけたらぜひお気軽にご応募ください！募集内容
募集職種
仕事内容
【業務内容】 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア、他、生活全般のケア ・一人ひとりに寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画、実施 アズパートナーズでは、エビデンスに基づいた「科学的介護」を目指しています。 ご入居者の生活状況等蓄積したデータをもとに、課題の特定やケアプランの作成に役立てています。 【個別ケアに力を入れています】 ご入居者との会話や日常生活の中からやってみたいことを引き出し、実現する取り組みとして「夢を叶えるプロジェクト」を実施しています。 「お寿司屋さんに行きたい」「お孫さんの誕生日に外出をしてお祝いをしたい」等、ご入居者それぞれの夢や希望が叶って喜ぶ姿に、働くスタッフも喜びを感じ、仕事のやりがいにも繋がります。 【IoT導入で業務効率UPしました】 スタッフの負担を軽減するために、新式のIoTを積極的に取り入れています。無駄な業務を大幅に減らすことにより、 ご入居者とかかわる時間を増やすことに成功しています！ ・EGAO link スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。 見守りセンサーでご入居者の覚醒・離床・心拍数の状況もモニタリングできるため、 夜間の定時巡視や法室の回数を削減することができました。 その他にも、グループ通話ができるインカムシステムも導入をしております。 新式のシステムですが、難しいことはありません。 まずはお気軽にお問い合わせください！ ※従事すべき業務の変更：あり（変更範囲：会社の定める業務） ※定年制度あり（定年65歳）
診療科目・
給与
給与の備考
月給245,000円～＋交通費規定内全額支給 （夜勤手当5回分、残業代10時間分、東京都居住支援特別手当を含む） 【モデル給与】 ※夜勤5回分と諸手当込 ★無資格 月給：24.5～34.6万円 年収：328～455.2万円 ★初任者研修 月給：25.3～32.4万円 年収：338.2～428.8万円 ★介護福祉士 月給：27.3～34.6万円 年収：362.2～455.2万円 モデル給与 介護福祉士保有、残業10H、諸手当込 ◆経験5年 年収440万円 ◆経験10年 年収455.2万円 ≪給与詳細≫ 資格手当 0円～25,000円（保有資格による） 処遇改善手当 25,000円 夜勤手当 40,000円（5回想定分/超過分については別途支給） エリア手当：10,000円 住宅手当 10,000円（世帯主の場合） 特別手当 15,000円(介護職経験5年以上の場合） ※残業した場合は別途残業代支給（月10時間程度）
待遇
【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（法定通り） ・昇給 ・賞与（年2回／正社員のみ 実績：基本給×2ヶ月分） ・交通費規程内全額支給 ・確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） ・制服貸与 ・食事補助 ・従業員持株会制度 ■手当 残業手当/資格手当/年末年始手当/住宅手当（世帯主） ■祝金・謝礼等 永年勤続表彰制度/慶弔見舞金制度/ご入居者紹介制度 ■リフレッシュ サークル制度/リフレッシュ休暇制度（最大5連休取得可） ■健康 健康診断/ストレスチェック制度/first call（チャット型医療相談）/悩み事・健康相談窓口 ■社内イベント 全社決起総会/社内イベント（ボウリング大会） ※就業場所の変更：あり（変更範囲：会社の定める事業所及び本社）
教育体制・研修
勤務時間
早番 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅番 11:00～20:00 夜勤 16:00～翌10:00 ※休憩60分 ※夜勤の場合120分
長期休暇・特別休暇
有給休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 慶弔休暇 リフレッシュ有給休暇制度 等
歓迎要件
経験者優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考案内のご連絡をさせていただきます ※選考状況により書類選考のご案内をさせていただく場合がございます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
アズハイム中浦和の職員の声
介護職/ヘルパー(ケアスタッフ)
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
結婚を機に専業主婦をしていましたが、子供がある程度大きくなり、手に職をつけて働きたい、何か資格を取りたいと思っていた時に、介護の仕事に興味を持つようになりました。 そして、ホームヘルパー２級（現：介護職員初任者研修）の資格を取得して就職したのが復帰の最初です。 そこで６年半勤務をした後、別の介護付きホームで介護事務の仕事も経験しましたが、 やっぱり介護の現場で働きたいという思いがあり、アズパートナーズへ転職しました。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
私は、アズパートナーズへ入社後に2人目を妊娠し、合計で１年４ヶ月お休みを頂きました。 アズパートナーズは産休に限らず、休暇はきちんと取ることができて、皆でフォローして助け合う社風があります。 これは本当にありがたかったです。 これまで続けてきた介護職の経験を活かしながら、さらに経験を積んでいける環境が整っていると感じています。
職場の魅力について教えてください
介護現場では、スタッフ同士のコミュニケーションが重要だと思っています。 アズハイムでは、職種問わず一緒に働くスタッフと、話し合える関係性が築けています。 そんな職場だからこそ長く働くことができていると思っていますし、これからも働き続けたいと思っています。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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