ヒューマンライフケア風鈴の湯の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ＜6ヶ月間の期間終了後パート登用時の福利厚生は以下となります＞　※ 正社員雇用の場合は下記とは異なります。 ・昇給年1回（4月） ・一時金年2回 ※30,000～60,000円/年（前年度実績） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） ・育児休業終了による職場復帰手当5,000円 ・ライフイベント手当（扶養者のみ・勤続1年以上）※保育園・幼稚園入園25,000円／小学校入学15,000円／中学校入学10,000円／高校入学10,000円 ・正社員登用制度 ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） バイク・自転車通勤OK

安心・充実の育成と教育体制 （１）採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修 （２）フォロー面談と人事考課：キャリアパス制度による支援 （３）コンディションチェック：毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート （４）ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格） （５）認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格） （６）資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援 （７）介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル

8:00～17:00、9:00～18:00　シフト制 ※休憩60分 ※期間中は基本的に残業はありません。 ※期間終了後、継続の場合は必要に応じて残業が発生します。

日曜定休 シフト休（週3～5日勤務）

・年末年始 ・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能） ・生理休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 ・出産休暇 ・育児休暇

無資格・未経験OK！ 介護の仕事に興味があり、「これから介護の仕事を始めたい」という方を歓迎します！ ▼求める人物像 ・介護の仕事に興味があり、これからチャレンジしたい方 ・相手の気持ちを大切にし、一人ひとりに丁寧に寄り添える方 ▼ご注意下さい（制度上、以下に該当する方は本求人の対象外） ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・実務者研修を修了している方 ・Wワークを希望される方