特別養護老人ホーム 愛生苑介護職/ヘルパー求人(正職員

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特別養護老人ホーム 愛生苑介護職/ヘルパー求人(正職員

月給244,000312,000

最終更新日:

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特別養護老人ホーム 愛生苑(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

介護だけでなく地域との交流も積極的に行う特別養護老人ホーム「愛生苑」

在籍職員1.2万人・600事業所を誇る湖山医療福祉グループでのお仕事!
社会福祉法人の充実した福利厚生。個別のワンルーム宿舎、全額無料の資格取得支援や充実した研修など、初めて東京で働きたい方におすすめ!

平成9年に多摩市和田で開業して以来「愛と共生」を理念に「心豊かでゆとりのあるシニアライフの実現」を目指してきた「特別養護老人ホーム 愛生苑 (あいせいえん)」。東京有数のベッドタウンである聖蹟桜ヶ丘駅から徒歩で20分ほどの落ち着いた住宅街にて、利用者様に寄り添ったケアを行うだけでなく地域住民の方々との交流にも注力されています。
今回は、採用担当者様にこちらの特別養護老人ホームで介護のお仕事をする魅力について伺いました。

東京でお仕事をしてみたい!という方もお待ちしています

  • 「東京で働いてみたい!」とお考えの方を歓迎いたします。実際に働いている職員も、全国各地の出身です。
  • 宿舎や住宅手当があるため、東京の家賃は高そうというイメージがある方もご安心ください。また、宿舎は女性も住みやすいワンルームです。一人ひとり契約しますので通常の一人暮らしと変わりません。
  • 愛生苑の付近は落ち着いた町並みである一方、新宿駅や渋谷駅へのアクセスも良いのでプライベートも満喫できます。
  • 栄養満点でボリュームもある「職員定食」として朝食・昼食を無料で提供しているので、食事面から健康をサポートできます。ちなみに利用者様向けの食事は「東京の介護ってすばらしい!グランプリ」2017のランチ部門で最優秀賞を受賞しています!

未経験からスタートした職員が大半。心配は不要です

  • 「介護業界の経験もないし、資格も持っていない・・・」という方でもご安心ください。愛生苑で働く職員の方々の大半は、無資格・未経験からスタートしています。また奨学金返済制度対象施設なので最大5年間返済免除されます。
  • 介護職員として成長したい方々を支えるための資格取得支援を実施しています(初任者、実務者、介護福祉士、認知症ケア専門士、介護支援専門員)。施設から全額費用の負担があることも嬉しいポイントです!
  • さらに、一人ひとりに新人を指導するプリセプターが付きますので、不安なことをひとつずつ解決させながらお仕事に取り組めます。

ワークライフバランス重視型の職場環境です

  • 有給休暇の平均取得日数は年に13日ほど。「有給休暇は皆さん取りますので、どんどん取ってください。取りにくい雰囲気はありません。」連休は1週間から2週間取ることも可能です!
  • 育児休暇についても取得実績があります。その際は夜勤を免除したり、時短勤務を行うなど配慮をしています。
  • ワークライフバランスを重視される方も安心して働ける環境があるので、腰を据えてお仕事がしたい方にもピッタリです。

寄り添う介護ができる方、地域社会に関わりたい方が楽しく働くことができます

  • 丁寧な介護をしてくださることは前提として、施設や利用者様の生活を良くしていこうと考えている方を求めています。スピードやテキパキ介護は求めていません。やさしく丁寧な関わり方ができる方歓迎しています。
  • 地域に開かれた施設として「WADAミュージックフェスティバルin愛生苑」をはじめとするイベントを主催するなど、介護業務以外にも注力。何事にもエネルギーをもってお仕事ができる方も歓迎しています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

介護業務全般、利用者アクティビティ企画、利用者への丁寧な声掛けや関わり

給与

【正職員】 月給244,000円312,000円

給与の備考

月給 【高卒】未経験)244,000円~ 経験5年)252,000円~ 経験10年)308,000円~ 【大卒】未経験)262,000円~ 経験5年)280,000円~ 経験10年)312,000円~  ※基本給に処遇改善手当(13,000円)、東京都居住支援特別手当(20,000円)、夜勤5回分(7,000円×5回=35,000円)含む 給与内訳 ・基本給  【高卒】176,000円~240,000円 【大卒】196,000円~244,000円 ・処遇改善支援補助金 13,000円 その他手当 ・東京都居住支援特別手当 1~5年目:20,000円、6年目以降:10,000円 ・扶養手当 (配偶者)8,000円、(子供)4,000円 ・住宅手当 (世帯主)10,000円 ・夜勤手当 7,000円/1回 ・深夜勤手当 6,500円/1回 ・賞与あり 実績年2回・計2.5ヶ月分 ・通勤手当 上限あり 月額:50,000円 ※試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり 勤続1年以上 退職金共済加入 定年制あり 一律60歳 再雇用あり 65歳まで マイカー通勤可(駐車場有) 朝、昼職員定食を無料で食べられます(栄養満点です) プリセプター制度あり 宿舎あり(借り上げ宿舎制度無料または半額、条件あり) 資格取得支援制度あり(初任者、実務者、介護福祉士、認知症ケア専門士、介護支援専門員)

勤務時間

変形 1ヶ月単位 (1)7:00~16:00 (2)8:00~17:00 (3)9:30~18:30 (4)16:30~翌9:30 (5)22:00~翌7:00 休憩60分 (4)のみ休憩120分 ※時間外 月平均2時間 ※シフトの時間は変更になる場合あり

休日

月9日ローテーション 夏冬休暇7日 年間休日数115日

長期休暇・特別休暇

育児休業取得実績あり 特別休暇あり 長期休暇取得可 平均有給取得日数13日

歓迎要件

未経験歓迎 スピードやテキパキの介護は求めません、やさしく丁寧な介護が実践できる方歓迎します。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡(面接終了後1~2週間程度) ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※職場見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

写真

事業所情報

アクセス

東京都多摩市和田1547 愛生苑

大きな地図を見る

京王線 聖蹟桜ヶ丘駅から徒歩で21分 バス「和田」バス停下車徒歩5分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム、軽費老人ホーム

利用者定員数

80名

施設規模

特養80床(個室/4人多床室) 3フロアの従来型 併設のケアハウス16床(全室個室)

特別養護老人ホーム 愛生苑の職員の声

介護職/ヘルパー(副主任)

経験年数:5

更新日:

どのような教育体制ですか?

介護の勉強もしていなければ、資格ももっていませんでしたが、この世界に興味があり、思いきって⾶び込むことにしました。未経験スタートということもあって、最初は⾮常勤スタッフとして⼊職。先輩について介護の基礎を学ぶと同時に、職場のサポートを受けながら「介護職員初任者研修」の資格を取得し、2年目に常勤スタッフになりました。⼊職して驚いたのは、先輩たちのフォローの⼿厚さ。指導の際は⼝だけでなく、実際に⼿を動かして教えてくれるので、理解しやすく助かっています。⼒不⾜でベッドから⾞イスへの移乗にもたついていたときには、先輩が私でもできる⽅法を考えてくれたこともありました。ミスをしまったときに、「⾃分も新⼈の頃はできなかったよ」と声をかけてくれるなど、メンタル⾯のサポートも万全。仕事は決して楽ではありませんが、「⼈」を⼤切にしてくれる職場なので、安⼼して働くことができています。 現在は副主任として、新入職員の教育も担当しています。自分自身がしてもらったように、新入職員一人ひとりが不安なく働けるような教育体制を整えています。

今の仕事のやりがいは何ですか?

特別養護⽼⼈ホームの「愛⽣苑」には、要介護度の⾼い⽅がたくさん⼊居されています。私は現在、1階フロアの⼊居者さま29名を担当するチームに所属。⼊居者さまから「ありがとう」の⾔葉をいただけると、少しはお役に⽴てているのかなとうれしい気持ちになります。忘れられないのは、ある⼊居者さまが「中村さんにだけ教えるけど…」と秘密のお話をしてくださったこと。信頼してもらえているんだ、と感動したのを今でもよく覚えています。 1番のやりがいは、入居者の生活の質の向上を目指し考えケアを実施する事。入居者が最後の日まで悔いのない生活を送れるよう支援していく事にやりがいを感じています。 各課で色んな業務があり忙しい毎日ですが皆で協力し入居者の毎日を支えられている事や上司の方々が職員一人一人を大事にしてくれている職場だからこそ、感じられるやりがいだと思います。

ジョブメドレー取材担当者から

ジョブメドレーが、特別養護老人ホーム 愛生苑のおすすめポイントを紹介します

最終更新:

ジョブメドレー運営事務局

全国532978件の求人を取り扱う
ジョブメドレー運営事務局が取材しました

  • 先輩職員がフォローしてくれ働きやすいところが魅力◎

    愛生苑には「プリセプター制度」という、先輩スタッフへ質問・相談ができる機会が設けられています。 不安に思うことも相談ができ、都度共有できるため安心して働けますよ◎

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