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はなことば鶴見寺尾のケアスタッフ求人
NEW週2～3日OK✨Wワーク可◎車通勤可【横浜市鶴見区】ソニー・ライフケアグループの介護付き有料老人ホーム｜ケアスタッフ（パート）を募集中｜髪型・髪色自由！ネイルやひげもOK♪もっと自分らしく働ける✨
- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 1,530円
- 仕事内容
- ・入居者の食事、入浴、排せつ等の介助 ・外出イベントや地域交流の企画実施 ・レクリエーションのサポート 等 ※雇用期間1年（原則更新） 更新上限（無し） 【就業の場所、変更の範囲について】 会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む)
- 応募要件
- 【保有資格】 初任者研修、実務者研修、基礎研修、介護福祉士、社会福祉士のいずれか必須
- 住所
- 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾2-17-12JR線「鶴見」駅よりバス12分 「宝蔵院前」バス停下車 徒歩2分
- 特徴
- 職員の声社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問介護福祉士介護職員初任者研修以上
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る和音の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
週2日～OK！昇給制度あり◎介護業界への一歩目を踏み出しませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,410円 〜
- 仕事内容
- 【通いサービス】 介護職員は利用者の日常生活支援（食事、排泄、移動など）、レクリエーション活動の支援、利用者の健康状態の観察などを行います。 【宿泊サービス】 利用者の全般的な生活支援（食事、入浴、排泄など）、24時間の見守りと緊急時対応、そしてレクリエーション活動の企画・実施が主な業務となります。 【訪問サービス】 利用者の自宅での日常生活支援（食事準備、掃除、洗濯など）、身体的ケア（入浴、排泄のサポートなど）、社会生活支援（外出支援、通院支援など）、そして健康状態のモニタリングと報告が求められます。これらの役割を通じて、介護職員は利用者の、生活の質の向上と自宅での生活の継続を支えています。 -- 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更なし 就業の場所の変更なし
- 応募要件
- 介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 ※65歳未満の方（65歳定年制のため）
- 住所
- 神奈川県川崎市幸区北加瀬2-11-5JR横須賀線 新川崎駅から徒歩で15分 JR湘南新宿ライン 新川崎駅から徒歩で15分 グリーンライン 日吉駅から徒歩で25分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修以上
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はなことばセンター南のケアスタッフ求人
⭐入社支度金10万円⭐ソニー・ライフケアグループの介護付き有料老人ホーム｜ケアスタッフ非常勤 募集｜土日祝休みOK！ライフスタイルに合わせて働ける♪時間限定もご相談ください◎
- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 1,530円
- 仕事内容
- 〇食事介助 〇入浴介助 〇排泄介助 〇起床・就寝介助 〇口腔ケア 〇バイタルチェック 〇トランスファー・体位変換 〇服薬介助 〇機能訓練サポート 〇記録入力 〇レクリエーションの企画・実行 〇LifeFocusの検討・実行 等 【就業の場所、変更の範囲】 会社の定める場所（すべての拠点、本社での勤務を含む） ※入社後、非常勤から正社員への切り替えも相談可（条件あり）
- 応募要件
- 【保有資格】 下記いずれか必須 初任者研修、実務者研修、基礎研修、介護福祉士、社会福祉士
- 住所
- 神奈川県横浜市都筑区中川中央2-4-10横浜市営地下鉄線 センター南駅 徒歩6分
- 特徴
- 職員の声1日の流れ社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問介護福祉士介護職員初任者研修以上
はなことば鶴見のケアスタッフ(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【横浜市鶴見区駒岡】ソニー・ライフケアグループの介護付き有料老人ホーム｜介護職（パート）を募集中⭐時給：1500～⭐車通勤可／見学のみもOK｜◎髪色／髪型自由！ネイルやひげもOK♪もっと自分らしく働ける✨
『はなことば鶴見』では非常勤のケアスタッフを募集しています。
当ホームは定員60名の介護付き有料老人ホームです。「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」
事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか。
『はなことば』ではDXを積極的に活用しています。
スマートフォン一体型のインカム「callsign」を導入。全居室内に設置した見守りセンサー「ライフリズムナビ」の情報と共に、介護記録システム「ケアカルテ」に情報を連携させる事により、お客様情報を一元化。スタッフ同士のコミュニケーションを円滑にしています。事業コンセプト「LifeFocus」 ～『本当の長生き』とは何かを追求します。～
お一人おひとりに合ったケアはもちろんのこと、医療依存度が高くなっても、安心して、できるだけ長く住み続けられる「終の棲家」を目指しています。当ホームの理念に共感していただける方のご応募をお待ちしております。
～LifeFocusとは～
ソニーライフケアグループの事業コンセプトであるLifeFocusはその方らしい人生への伴走です。「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。
ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。
〇●事例●〇
・お孫様の結婚式に参列したい！というお客様の強いご要望から、環境アセスメントとリハビリを実施。結婚式にはスタッフ同行で参列が叶った。・お客様に大好きなお酒を召し上がっていただくために、ダイニングにてお酒を提供。同時に健康管理上の支援も開始。
・先立たれたご主人様のお墓参りをするために、一念発起して下肢のリハビリを開始されたお客様。念願のお墓参りにはスタッフ同行で。
プラウドライフ株式会社はソニー・ライフケアグループの一員です。
有料老人ホーム「はなことば」を運営する弊社はソニー・ライフケアグループの一員として、神奈川県、東京都を中心に30以上の施設を運営しております。「介護付有料老人ホーム」「サービス付き高齢者向け住宅」「訪問看護」など、その地域のお客様のニーズに合わせ様々なサービスを展開しております。髪型・髪色自由／ネイルやひげもOK！（社内ルールあり）
自分らしいスタイルで働ける環境です✨プラウドライフで働くスタッフの声をお届けします！
https://job-medley.com/tips/detail/29379/
はなことば鶴見の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
＜給与内訳＞ 基本時給 1,240円～1,270円 処遇改善手当 260円 ※処遇改善手当は変動する可能性がございます ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇年末年始手当 〇永年勤続者表彰制度 〇資格取得支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇健康診断 〇年次有給休暇 〇交通費支給（上限 100,000 円/月） 〇車、バイク、自転車通勤可（駐車場の自己負担なし） ✅当社の自慢の福利厚生制度 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
応募要件
初任者研修、実務者研修、基礎研修、介護福祉士、社会福祉士のいずれか必須
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※随時職場見学可。応募フォームよりお問い合わせください。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2012年4月
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
はなことば鶴見の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
前職は訪問介護で勤務しており、一人で判断する場面が多く、不安を感じることや孤独感を覚えることがありました。そのような中で、「はなことば」の“Life Focus”を知り、ご入居者お一人おひとりの「その方らしさ」を大切にしながら、その方が望まれる暮らしの実現を目指すコンセプトに共感しました。 また、ホームであればスタッフ同士が連携してチームケアに取り組める環境にある点にも魅力を感じ、入社を決めました。
職場の魅力／一緒に働きたい方について教えてください
ホーム長をはじめ、スタッフ同士がとても話しかけやすく、困ったことがあれば親身になって相談に乗ってくれる環境があります。忙しい時でもお互いを思いやりながら協力し合う風土があり、職場の雰囲気の良さを日々感じています。 また、新しいことに挑戦したいという思いを尊重し、背中を押してくれる風土がある点も魅力です。 一緒に働きたい方は、明るく挨拶ができる方、ポジティブに物事に取り組める方、変化を恐れず挑戦できる方です。そして、思いやりをもって誰に対しても分け隔てなく接することができる方と一緒に働きたいと思っています。 実際に当ホームには、そのような温かい人柄のスタッフが多いと感じています。
入社時に苦労したことお教えください
前職が訪問介護だったため、最初はご入居者の人数の多さに戸惑うことがありました。 自分が足手まといになっているのではないかと感じることもありましたが、わからないことはすぐに相談できる環境があり、OJT担当の先輩もこまめに声をかけてくれました。 そのおかげで安心して仕事を覚えていくことができました。
介護職/ヘルパー(リーダー職)
経験年数：10年以上
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
以前は自衛隊に勤務していましたが、母の勧めと、求人に掲載されていた写真から明るい雰囲気を感じたことがきっかけで介護の仕事に挑戦しました。 現在は、ご入居者と楽しくお話をしたり、スタッフ同士で協力しながら仕事を進めたりする日々にやりがいを感じています。 リーダー職としては、「楽しく働ける職場づくり」を大切にしています。 ギスギスした雰囲気ではなく、介護の仕事が楽しいと感じられる職場でありたいと思いながら日々取り組んでいます。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
チームワークのよさが一番の魅力です。上下関係が厳しすぎることはなく、状況に応じて臨機応変に助け合える体制があります。 また、公休は月10日（※月によって9日）あり、希望休もきちんと取ることができます。 給与面でも、資格手当や夜勤手当、残業手当がしっかり支給される点は魅力だと思います。 自分から積極的に挑戦したい方には、キャリアアップのチャンスもある職場です。
介護職/ヘルパー
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
求人を見て、給与面が充実していること、特に介護福祉士の資格手当が30,000円と手厚い点に魅力を感じ入社を決めました。資格取得のために努力してきた分、きちんと評価してもらえる環境は嬉しいですね。 その後、転居に伴い系列ホームである他拠点へ異動しましたが、どちらのホームでも温かい雰囲気を感じています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
私は有料老人ホームでの勤務が初めてでしたが、入社後も困ったときにすぐ相談できる環境があったため、安心して仕事を覚えていくことができました。 普段から意見交換もしやすく、話を聞いてくれる仲間がいることが心強いです。 また、希望休も比較的とりやすく、休みたいときにしっかり休める点も働きやすさにつながっています。 残業が発生した場合もきちんと残業代が支給されるため、安心して働ける環境だと感じています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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