特別養護老人ホーム加養の里介護職/ヘルパー求人(正職員

月給226,000250,000

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特別養護老人ホーム加養の里(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:美しい自然に囲まれた施設です。

利用者さまの生活を明るくサポートお願いします☆介護職員を募集

下妻市加養で特別養護老人ホームとして利用者さまの生活をサポートする「加養の里」と申します。
当施設は自然に囲まれた環境に恵まれており、明るく開放的な共用スペースや全室個室の居室など充実した設備を整えています。
  • 経験は不問です。未経験から始めたスタッフも多数活躍中ですので、安心して勤務スタートできますよ。
  • 残業少なめ!お仕事の日もご自身の時間を大切にしていただけます。
  • 年末年始や夏季休暇など、長期休暇も準備させていただいております。
明るく元気な方、私たちと一緒に笑顔で働きましょう。ご連絡お待ちしています☆

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

特別養護老人ホームでの介護業務 【主な業務内容】 入所者の食事・入浴・排泄などの介助 移動時の付き添いや支援 レクリエーションなどの企画・運営など 就業場所の変更なし 従事すべき業務の変更なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給226,000円250,000円

給与の備考

【介護職】 月給 226,000円~241,000円 〈給与内訳〉 基本給 147,000円~162,000円 特殊業務手当 15,000円 介護処遇改善手当 40,000円 夜勤手当 6,000円/回×4~5回分 【介護福祉士】 月給 245,000円~250,000円 〈給与内訳〉 基本給 156,000~161,000円 特殊業務手当 15,000円 介護処遇改善手当 50,000円 夜勤手当 6,000円/回×4回分 【共通】 時間外手当 交通費支給 月上限18,500円 昇給制度あり 年1回 賞与制度あり 年2回 3.1ヶ月(実績) 試用期間3ヶ月(同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 マイカー通勤可(無料駐車場あり) 職場見学可(ジョブメドレーよりご応募のうえお問い合わせください)

勤務時間

早番 7:00~16:00 日勤 8:30~17:30 遅番 11:00~20:00 夜勤 22:00~翌7:00 休憩60分 残業少なめ

休日

シフト表により月9日休 年間休日114日

長期休暇・特別休暇

夏季・年末年始休暇:5日 年次有給休暇 産休育休 看護休暇 介護休暇 慶弔休暇

応募要件

【介護福祉士】 介護福祉士 【介護職】 資格不問 【共通】 経験不問 ブランク可

歓迎要件

介護福祉士の方優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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写真

事業所情報

アクセス

茨城県下妻市加養493

大きな地図を見る

関東鉄道常総線 下妻駅から徒歩で26分

設立年月日

2008年6月20日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム

利用者定員数

定員 50名 ショートステイ 定員10名

施設規模

鉄筋コンクリート造2階建て 建物面積 3307.87平方メートル 個人居室 60室  共同居室 6室

スタッフ構成

生活相談員 2名 看護職員 4名 介護職員 27名 機能訓練指導員 1名 医師 1名 管理栄養士 1名 介護支援専門員 1名 事務員 2名 その他従業員 3名

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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