地域密着型特別養護老人ホームやまでらのケアワーカー（介護職員）(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

【待遇・福利厚生】 ノーリフトケア推進：リフトなどの福祉用具を整備し、身体への負担を抑えた介護を実践しています。 退職金制度：退職金共済に加入（規定あり）。長く安心して働ける環境を整えています。 充実の手当： 昇給・賞与はもちろん、夜勤手当（8,200円/回）や家族手当など、日々の頑張りをしっかり還元します。 健康サポート： インフルエンザ予防接種や定期健康診断の費用は法人が負担。安心して長く働ける体づくりを支えます。 車通勤OK：駐車場を完備しています。

#📍 ノーリフトの技術を、基礎から身につける 介護の経験がない方や、これまでの介護方法を見直したい方も安心してスタートできるよう、福祉用具の使い方や身体に負担の少ない介助方法を基礎からお伝えします。 「介護技術をもっと高めたい」という経験者の方にも、これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を深められる環境です。 #🤝 一人で抱え込まず、チームで学ぶ 新人職員には先輩職員が寄り添い、現場で分からないことをその都度確認できるようサポートします。 職員同士で声を掛け合い、相談しながら仕事を進めることを大切にしています。 #🎓 資格取得・キャリアアップをサポート 実務者研修などの資格取得をサポートしています。勤務日扱いで受講できるため、働きながら資格取得を目指せます。 また、看取りケアや認知症ケアなど、より専門的な知識・技術を身につける機会もあります。 「これから資格を取りたい」という方から、「介護の専門性をさらに高めたい」という方まで、それぞれの経験や目標に合わせて成長していける環境です。

★ 実働時間は「7時間30分」！ 一般的な実働8時間より30分短い、実働7時間30分の勤務です。 【シフト例】 早出： 7:00～15:30 / 7:45～16:15 日勤： 8:30～17:00 / 9:00～17:30 遅出： 9:30～18:00 / 10:00～18:30 / 10:30～19:00 / 12:00～20:30 夜勤： 16:00～翌9:00 【休憩時間】 日勤帯（早出・日勤・遅出）： 休憩60分 夜勤： 休憩120分 【残業・その他】 残業： 月平均3時間（ほぼ定時で退社可能です） 夜勤明けの翌日は必ずお休みになります！

シフト制（4週8休） 年間休日111日（リフレッシュ休暇6日含む）。 有給休暇も年5日以上の取得を推進しており、法人の平均取得日数は10日です。仕事だけでなく、自分自身の時間も大切にできる環境です。🌿 有給休暇（平均取得日数 10日 / 令和7年度実績）

有給休暇（平均取得日数 10日 / 令和7年度実績） 産休・育休制度（取得率100% / 前年度法人内実績 11名） 介護休暇、慶弔休暇

学歴・経験・資格は問いません ※専門的な知識や技術は入職後に一つひとつお伝えします。「これから福祉のプロを目指したい」という意欲を正当に評価します。 60歳定年制のため59歳以下の方（省令1号）

【こんな方を歓迎します】 ・利用者様一人ひとりに向き合い、その人らしい生活を支えたい方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで協力して仕事ができる方 ・新しい知識や介護技術を学び、専門性を高めていきたい方 ・看取りケアや認知症ケアなど、より専門的なケアに興味がある方 ・リフトなどの福祉用具や新しい介護技術を前向きに取り入れられる方 ・任された仕事に責任を持ち、最後まで丁寧に取り組める方 経験や資格の有無だけではなく、「これから成長したい」という意欲も大切にしています。