介護老人福祉施設カトレア三木の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給214,000円〜 350,000円

最終更新日: 2025/04/25

【働き方改革推進中】24年4月～給与＆休憩時間そのままで労働時間が短縮！！月給目安21.4万～35万円！

◆「働き方改革推進プラン」が24年4月～スタート！

2024年4月から3ヵ年計画で働き方改革を進めていきます。その第一弾として、給与と休憩時間は据え置きで労働時間を30分短縮。元々は9時間拘束の8時間勤務でしたが、8.5時間拘束の7.5時間勤務に改善！

◆まなの会は今がオモシロイ!!

2025年度以降も、まなの会で働く全てのスタッフがより良い働き方ができるよう、今よりも働き方改革を進めていきます。これからのまなの会から目が離せませんよ～！入職するなら今がチャンス！今がオモシロイ！

◆カトレア三木について

当施設では、常勤のヘルパーさんを募集しています。利用者様のお食事やトイレのお世話など、介護業務全般をお願いします。日常介助の他、レクリエーション進行など、利用者様が楽しく笑顔で毎日を過ごせるようお手伝いしてくださいね。資格や経験は問いません。介護に興味のある方であれば応募を歓迎します！先輩ヘルパーが丁寧に指導しフォローしますので、すぐお仕事に慣れていただけますよ。

◆施設の特徴

働きやすい施設づくりに努め、利用者様ばかりでなくスタッフも笑顔があふれる事業所となるよう雇用環境整備をしています。スタッフの頑張りにしっかりと応じられるよう、給与各種手当が充実しています！ぜひこの機会にご応募ください。お待ちしております。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護

介護業務全般・食事・トイレ・入浴介助・日常生活全般の援助および介助・レクリエーション・その他、付随する業務あり

診療科目・サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

【正職員】月給214,000円〜350,000円

給与の備考

※上記の正職員月給には、扶養手当・住宅手当を含んでおりません。また夜勤4回分の夜勤手当を含む想定月給です。 ■特定処遇改善加算介護福祉士としての実務経験年数・当法人での在職期間に応じて最大34,000円/月の手当を追加支給します。・当グループ内で10年以上経験がある場合→月額34,000円・当グループ内外問わず10年以上経験がある場合→月額21,600円・当グループ内外問わず7年以上～10年未満の経験がある場合→月額7,600円 ■モデル給与介護福祉士として実務経験が10年以上ある場合は、月給300,000円以上、年収4,000,000円以上も可能です！ ■月給＜内訳＞・基本給：165,000円～230,000円・調整手当：3,000円・夜勤手当：20,000円（1回5,000円、月4回）・処遇改善手当：26,000円＜別途支給＞・特定処遇改善加算：7,600円～34,000円・資格手当：2,000円～8,000円・皆勤手当：5,000円・住宅手当：5,000円・扶養手当：3,000円・深夜割増手当：法定通り支給・通勤手当：法人規定より支給（50,000円/月）・賞与：年2回、合計2,3ヶ月（昨年実績）・昇給あり（年1回） ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当

■各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■退職金共済　加入 ■マイカー通勤可（駐車場代1,000円） ■定年制あり　一律63歳 ■再雇用あり　65歳まで

勤務時間

残業ほぼなし

＜シフト制＞ ◆早出：07:30～16:00（休憩1時間） ◆日勤：09:00～17:30（休憩1時間） ◆遅出：10:15～18:45（休憩1時間） ◆夜勤：16:45～翌9:15（休憩2時間）＜残業＞ほぼありません。もしあったとしても残業手当を支給。＜夜勤＞月4～5回程度です。＜働き方改革スタート＞ 2024年4月から「働き方改革推進プラン」を掲げ、3ヵ年計画で職員が働きやすいように働いき方改革を進めていきます。まずは第一弾として、給与＆休憩時間を減らすことなく『勤務時間30分短縮』からスタート！2025年度、2026年度も働き方改革を進めていきますので、まなの会は今がオモシロイ!!

休日

4週8休以上

■月8～9日 ■年間休日数105日 ※希望休はなるべく希望通り叶えられるようスタッフ同士で調整しあっています(^^)

長期休暇・特別休暇

リフレッシュ休暇あり有給休暇10日（半年後に10日付与。法定通り）カトレア三木では、有給休暇を手厚くしており「入職即日に5日付与。初年度最大15日の有給休暇」という制度を設けています！ご家庭の事情、ご体調不良、ちょっと役所や銀行へ、プライベートでの連休取得など、有給休暇10日が付与されるまでの半年間の間にも色々ありますよね？！そんな時に欠勤にならず、かつ気兼ねなく休みが取れリフレッシュできたり、プライベートの用事が済ませたりできるように、入職即日に5日間の有給休暇を付与しています！

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問新卒可介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍フリーターOK 主夫・主婦OK LGBTQ+フレンドリー

■年齢、性別、学歴は一切不問です！ ■初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の方を募集中。＼まずはお気軽にご応募いただき、お問い合わせ下さい／

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

介護老人福祉施設カトレア三木

募集職種

アクセス

車通勤可

兵庫県三木市福井1981-1

大きな地図を見る

粟生線三木駅から徒歩で8分粟生線三木上の丸駅から徒歩で15分

設立年月日

2006年10月15日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

ショートステイ

利用者定員数

入居定員 50名

施設規模

居室総数　70室

スタッフ構成

生活相談員　1名看護職員　7名介護職員　32名医師　1名管理栄養士　1名介護支援専門員　1名事務員　3名その他の従業者　3名

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介護老人福祉施設カトレア三木の職員の声

介護職/ヘルパー

経験年数：6年

更新日：2023/08/08

なぜこの施設を就職先に選んだのでしょうか？

「職員の声」や施設の写真から楽しそうな雰囲気を感じたこと、そして就寝中の状態をモニターする「眠りスキャン（見守り支援機器：パラマウントベッド（株）製）」など、新しい機器や考え方を導入するのに積極的な施設であったことから選びました。眠りスキャンは何かあれば早めに異変に気づくことができ、人出が少ない夜勤時には心強い存在です。

日々の仕事の中で大切にしていることはどんなことでしょうか？

一番大切にしているのは、自身の感情のコントロールです。アクシデントがあっても、常に冷静に対応できるようにと心がけています。また、新型コロナの蔓延以降、感染症や感染対策の知識は深められたと感じていますが、一方で常にマスク着用なので、入所者様とスタッフともに笑顔を見ることができません。そのため、なるべく身体に触れ、ぬくもりを伝えることを大切にしています。普段あまり反応のない寝たきりの方が、お話してくださったり、笑ってくれたりする瞬間は嬉しいです。

介護職/ヘルパー

経験年数：5年

更新日：2023/08/08

なぜこの施設を就職先に選んだのでしょうか？

施設見学に訪れた際、職員の雰囲気の良さや明るさに惹かれ、ここで働きたいと思いました。働き出してみて、職員同士の仲の良さを感じています。忙しいときもお互いに助け合いながら仕事をすることができる環境ですし、ユニットでもフロア全体でも仕事の相談がしやすく、働きやすいと感じています。これからも職員間のコミュニケーションを大切に、私自身も何でも相談しあえる雰囲気を作れるよう、心がけていきたいと思います。

この仕事をして良かったと思うことや、嬉しいと思う瞬間はどんな時ですか？

もともと人見知りな性格だった私ですが、ここで働いてからはどんな方とも自分からコミュニケーションをとれるようになりました。入所者様やご家族とのコミュニケーションのなかで、他愛のない出来事でも一緒に笑いあっているとき、喜びを感じます。

介護職/ヘルパー(スタッフ)

経験年数：10年以上

更新日：2019/01/30

職場の魅力について教えてください

介護ロボットの眠りSCANがあることですね！最初、介護ロボットって聞いた時には「ペッパーくんがいるのかな」って思いました（笑）　眠りSCANがあることで夜勤者だけでなく日勤者も助かっています。スタッフ同士でもご利用者さんの起き上がりを意識はしているんですが、どうしても別のご利用者さんの対応でお部屋に入らないといけない時もあって。そんな時でも眠りSCANのコールが鳴ったら気付くことができているので、眠りSCANのおかげで未然に防げている事故は結構あると思います。是非、眠りSCANがどんな介護ロボットなのか、施設見学に来てみて下さい(^^)