特別養護老人ホーム オレンジホームの介護職/ヘルパー求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 定年制あり　一律 65歳 再雇用制度あり　上限 70歳まで 勤務延長あり　受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 施設外に喫煙スペースあり マイカー通勤可（無料駐車場あり） 職務給制度あり：給与規定にて定める 服装は私服勤務です。動きやすく清潔感のある服装で勤務しています。 髪型・髪色・ピアス等は常識の範囲で自由です。 施設見学可（ジョブメドレーからご応募の上ご相談ください） 【復職制度あり】 アルムナイ採用制度あり。退職した職員の再入職を歓迎。 退職後も法人とのつながりを大切にしています。 これまでの経験を活かした復職を積極的に支援します。 職員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。 ・感染症予防等に関する特別休暇制度 ・定期健康診断費用を法人が負担 ・予防接種費用の一部を法人が負担 ・ストレスチェックの実施 ・永年勤続表彰制度 また、法人負担で「業務災害総合保険」に加入しています。 業務中の災害に加え、医療・がん保障も付帯しており、職員の健康と万が一に備えた支援を行っています。 福利厚生の充実を通じ、職員一人ひとりが安心して働き続けられる職場づくりを進めています。 仕事と家庭生活を両立しながら働き続けられる職場環境づくりに取り組んでいます。 育児・介護休業制度、子の看護等休暇など、育児や介護と仕事の両立を支援する制度を整備しています。 正職員・準職員など多様な働き方を設け、それぞれの家庭状況やライフステージに応じた働き方を支援しています。 職員の声や状況を踏まえ、制度や働き方の見直しにも積極的に取り組んでいます。 障がい者に配慮したその他の施設・設備等障害者職業生活相談員資格認定講習修了者が在籍。 障がい特性や本人の状況に応じ、職場生活や業務上の相談に対応できる体制づくりに取り組んでいます。 ・医療・がん保障付の業務災害保険に法人負担で加入 ・職員の健康と生活を支える福利厚生制度を整備 ・安心して働き続けられる職場づくりを推進

法人内・事業所内研修を定期的に実施。 職種や経験に応じた学びの機会を提供。 研修・教育部門「福祉人材研究センター」を設置。 人材育成と職員の学びを積極的に推進。 正職員以外も研修制度を利用できます。 法人全体で職員の成長を支援しています。 ・資格取得者への報奨金制度

交替制（シフト制） 7:00～16:00 9:00～18:00 10:00～19:00 14:30～23:30　準夜勤 23:30～翌8:30　深夜勤　≪各月4～5回程≫ シフト制、勤務予定表による。 事業所により勤務時間が多少異なります。 休憩60分 月平均時間外労働時間　5時間 36協定における特別条項　※緊急時

完全週休2日制 勤務表による 年間休日115日

育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 有給休暇（6ヶ月経過後）10日

無資格可 必要なPCスキル:文字入力など基本的なパソコン操作ができる方。 ※介護記録の入力があります。 年齢制限あり 18歳～64歳（65歳定年のため、夜間勤務があるため） 学歴不問

UIJターン歓迎 普通自動車運転免許（AT限定可） 介護職員初任者研修修了者 介護職員実務者研修修了者 介護福祉士 介護経験のある方歓迎。 特養・老健・介護施設等での勤務経験があれば尚可。 夜勤勤務可能な方歓迎。