介護付き有料老人ホームやすらぎの園津久野の介護職/ヘルパー求人（正職員）

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

やすらぎの園津久野には一緒に乗り越えて行ける仲間がいます。互いに刺激を受けて頑張れる仲間もいます。部署を越えてみんなで協力し合える雰囲気もあります。
親身になってくれる上司もいます。
入職したときはほとんど素人でしたが、そんな仲間や、上司、会社のバックアップもあり、3年・5年と確実にステップアップしていく事が出来ました。
今後も自分らしくやすらぎの園津久野で福祉の仕事を続けていければと思っています。 すべて見る 閉じる

社会福祉法人稲穂会の取り組みを教えてください。

実際やすらぎの園津久野をご利用して頂いている利用者様・入居者様方には、認知症の方がたくさんいらっしゃいます。稲穂会では認知症の方も安心して生活が出来るよう、認知症介護指導者や認知症介護リーダー・実践者研修の修了者でプロジェクトチームを構成しており、認知症ケアに関する情報共有や、ケア向上に向けた勉強会にも積極的に取り組んでいます。
また、法人や施設内だけではなく、認知症サポーター養成研修の企画などの地域貢献、地域の方や民生委員さん、小中学校とも連携し官民協働のまちづくり活動など様々な場所で稲穂会の認知症ケアのプロフェッショナルが活躍しています。 すべて見る 閉じる

一緒に働きたい方を教えてください

福祉の仕事に学生の時から興味があり、やすらぎの園に入職しました。
当初思い描いていた「介護」「福祉」というイメージとは違う所も沢山あり、挫折しそうな時もありましたが、周りの仲間の支えがあり10年たった今も介護の仕事を続けられています。
駆け出しの介護士からユニットリーダー、生活相談員、役職への昇進とステップアップが出来たのも仲間や、会社のバックアップがあったからだと感じています。
またやすらぎの園は「職員のやりたい事」を叶えてくれます！前向きに取り組む気持ちや向上心があれば確実に成長できる環境があります！厳しい上司もおりますが(笑)
向上心がある方、こんな介護がしたなぁと意欲をお持ちの方、是非やすらぎの園で一緒に働きましょう！！


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どのようなところが働きやすさにつながってますか？

同期入社の職員が多かった事が支えにもなりましたし、励みにもなりました。
また、同世代や男性スタッフが多く在籍しており、仕事だけの関わりだけではなく、プライベートでも旅行に行ったり、飲み会をしたりと仲が良い施設という事も大きいです。
法人としても「いこう会」という職員の会があり、新入職員歓迎会や職員旅行、交流会などもあるので、職員の交流の機会が多い法人というのも働きやすさにつながる一つかなと思います。 すべて見る 閉じる