特別養護老人ホームぽぷらの樹のケアワーカー(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

代表者挨拶

当法人は平成10年（1998年）の開設以来、ここ埼玉県川越市の牛子の地で、介護を中心に据え福祉の担い手として事業を継続してまいりました。施設裏手に流れる新河岸川のごとく、時には激しく、時には緩やかに、柔軟な事業運営を心掛け、地域に根ざした福祉の拠点であり続けることこそ、私達の最大の使命であると考えております。

しかしながら、この近年の流れは、当法人のように決して規模の大きくない事業者にとっては苦しいことの連続であることも事実であり、苦境に立たされることも少なくありません。

「ただただ福祉を行いたい」

いまやこの思いだけで福祉を行うことは非常に難しく、そこには安定した経営基盤と未来志向な経営戦略が必要不可欠であり、責任ある持続可能な福祉が求められているのでしょう。

まずは、己の足で立ち、歩く。この当たり前の概念を継続するための力を、私たちは必要としております。

求める人物像

法人では、求めている担い手の人物像に、必ずしも「福祉に通じるもの」は求めておりません。また、社会福祉法人が行う全ての行動が福祉に基づいている必要はない、とも考えております。

介護サービスを提供する上では確かに介護の経験を重要視しますが、それだけでは施設運営はできません。ましてや、地域福祉の拠点という大きな責務を担うには様々な人のアイデアと力が必要であり、それによって何かの目的が実現されることもあります。

そのため、当法人では介護の経験が無い方でも積極的に採用を行わせて頂いています。当法人に勤務する職員の皆さんが培ってこられたそれまでの経験は、当法人にとって何より重要な財産です。

積極的なIT利用

衛生面への配慮と情報共有を効率的に行うために、すべての職員にスマートフォンとヘッドセットデバイスを個別に貸与し、インカムのように情報共有をしながら業務を行って頂きます。2025年にはナースコール設備も更新し、ヘッドセットからご利用者のコールが聞こえる環境を構築しています。介護記録は電子化済ですが、入力はスマートフォンまたは PC のどちらかを都度選択可能です。
施設内に IT の熟練者が多く在籍しているため、分からないことや苦手意識がある方でも、丁寧かつ確実に学習できます。

充実の福利厚生

✅ウォーターサーバー、粉末飲料利用可
　休憩時に、冷水、熱湯に対応したウォーターサーバーと、多種多様な粉末飲料を利用できます。

✅社会保険完備
　健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険

✅職員紹介制度
　当法人規程による所定の要件を満たす場合に、紹介した職員に支給いたします

✅永年勤続表彰金
　当法人規程による所定の要件を満たす場合に、勤続年数が一定期間に達した者に支給いたします

✅退職金制度
　当法人規程により、埼玉県社会福祉事業共助会に加入できます

✅自家用車通勤可
　当施設敷地内、契約駐車場がありますので、無料で利用できます

✅自転車駐輪場代補助
　最寄り駅（東武東上線 新河岸駅、JR川越線 南古谷駅）の駐輪場を利用する場合に、月額 3,000 円までを上限として支給いたします

✅資格取得支援制度
　当法人規程による所定の要件を満たす場合に、指定する資格の取得・更新に係る費用の一部または全部を負担いたします

✅育児休業・介護休業制度
　当法人規程による所定の要件を満たす場合に、育児休業制度、介護休業制度を利用できます。育児休業の時間短縮は小学校就学まで利用できます

✅特別有給休暇制度
　当法人規程により、慶弔時にのみ利用できる休暇を有給休暇とは別に利用できます

✅慶弔見舞金制度
　当法人規程による所定の要件を満たす場合に、慶弔見舞金を支給します

✅ユニフォーム貸与
　当法人規程により、ユニフォームを貸与いたします

✅昼食提供
　日勤帯に勤務する職員を対象として、昼食時のみ 1食 300 円で食事を提供いたします

✅施設内 Wi-Fi
　施設内に敷設している Wi-Fi を無料で利用できます

✅定期健康診断
　指定医療機関による定期健康診断を受けることができます

✅インフルエンザ予防接種
　当施設産業医による予防接種を無料で受けることができます（接種は任意）

✅マスク支給
　感染症対策として、出勤時にマスクを支給いたします（着用は任意）