介護老人保健施設ふかわ・くにくさの介護職/ヘルパー求人（正職員）

入居者一人ひとりの生活リズムを尊重

当施設では、ルーティンに沿って仕事を進めるのではなく、入居者一人ひとりの生活リズムに合わせたケアを行っています。入居者ごとに「２４時間暮らしの支援シート」を作成し、その方の生活スタイルや意向を把握した上で臨機応変に支援しています。
職員は、一人ひとりの入居者の心身の状況、生活習慣、個性等をよりよく知り、これまで暮らしてきたように、本人にとって居心地のいい場で、好きなように過ごす、そんな入居者に寄り添い、その人が自分らしく最期の時間を豊かに楽しく暮らせるよう支援を行います。ユニットケアの実践が、職員の誇りとやりがいにつながり、ひいては、それが高齢者の笑顔へと結びつくこと目指しています。

しっかりと学べる環境

ふかわ・くにくさでは、質の高いケアが評価され、広島県に１つしかない日本ユニットケア推進センターが実施する「ユニットリーダー研修」における実地研修施設として平成26年に認定され、以来延べ380名の受講生が実施研修を修了しています。（2023年3月31日現在）
そのため、ユニットケアをしっかりと実践している場所で一から学んでみたい、設備だけがユニット型ということではなく本当に一人ひとりに合わせたケアを行いたいという方にはぴったりの職場です。
施設内の勉強会も勤務時間内に参加可能な工夫をしており、外部研修にも積極的に参加しています。

生産性の向上等を通じた働きやすい職場環境づくり

施設内にはさまざまな介護を円滑に行うために、多くの福祉用具や介護ロボット・ＩＣＴを導入しています。
移乗を支援するためのリフトや、抱えて移乗するのでなく、スライディングボードなど活用し、楽に、安全に移乗介助をしています。
また移乗に特化した介護ロボットも導入し、介護者の腰に負担がかかることなく、利用者にも安心して移乗できる、介護ロボットＨＵＧも活躍しています。
コミュニケーションが得意な介護ロボット「パルロ君」も、レクリエーションで大活躍しています。
そのほか、ＩＣＴも先駆的に導入し、平成26年から記録は手書きから、パソコンやタブレットを活用し、記録業務にかかる時間の大幅削減や転記ミス防止につながり事務作業の効率化を図ってますが、平成31年からは、バイタル連携オプションを導入し、体温や血圧、ＳＰ０２など測定結果が測定後、自動的にシステムに取り組まれる仕組みが新たに加わりました。
また、令和4年には、見守りに特化した介護ロボットやインカムを導入しました。これらは、高齢者の転倒事故予防と介護職員の負担軽減を両立し、介護サービスの質を改善する革新的な介護ロボットです。
このように、ふかわ・くにくさでは、職員を支える仕組みが数多くあり、これらも入居者の個別支援の支えになっています。