特別養護老人ホームつまま園の介護・介護福祉士(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給190,500円〜 308,700円

最終更新日:2026/08/06

【資格不問・介護福祉士同時募集】年間休日数120日／腰痛予防対策推進福祉施設／えるぼし認定＆働き方改革表彰／法人契約のジムで筋トレ・サウナ・温泉でリフレッシュ

プライベートを充実させることができる職場です

ひみ福祉会では有給休暇の取得推進に取り組んでおり、リフレッシュ休暇制度や誕生月休暇制度があり、通常の休日と繋げることで、長期休暇も取れるので、しっかりリフレッシュできますよ。
提携施設の利用や家庭常備薬の購入がおトクになるソウェルクラブへの加入や温泉を無料で使用できるなど、福利厚生も整っています。
年間休日は120日で育児・介護支援も充実。ご家庭と両立しやすい環境です。
資格取得支援制度や研修体制があり、未経験や無資格からでもスキルアップしながら働けます。
勤務時間は複数シフト制で残業は月平均5時間程度。お子さんが3歳までの間、勤務時間の短縮方法を柔軟に対応可能できます。

働きやすい環境です

積極的に介護ロボットやリフトを導入し、腰痛予防対策推進福祉施設として職員の健康にも配慮しています。
また、タブレット端末を活用して業務改善に取り組み、利用者様と向き合う時間を大切にできる環境です。

プライベートも大切にしながら、安心して長く働ける職場です。ぜひ一緒に働きましょう！

募集内容

募集職種

介護・介護福祉士(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護介護ロボット導入

・利用者様の食事介助、入浴介助、排泄介助、その他の介護業務全般を行います。・タブレット端末を導入するなど、積極的に業務改善をし、職員の負担軽減と利用者様と関わる時間を大切にしています。・移乗介助時などの負担を軽減するために、介護ロボットやリフトを積極的に導入。腰痛予防対策推進福祉施設に指定されています。・従来型:長期50名、短期10名・ユニット型:長期30名、短期10名業務の変更範囲:会社の定める業務転勤の可能性あり※転勤範囲：すわ苑（氷見市柳田3892‐1）への転勤があります。

診療科目・サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

【正職員】月給190,500円〜308,700円

給与の備考

【介護職】月給　190,500円～241,600円 ◎給与内訳・基本給　160,000円～209,100円・特殊業務手当　18,000円～20,000円・処遇改善手当　12,500円・固定残業代なし夜間勤務手当　6,500円～8,000円/回賞与以外の一時金あり【介護福祉士】月給　214,100円～308,700円 ◎給与内訳・基本給　173,600円～266,200円・特殊業務手当　23,000円～25,000円・処遇改善手当　17,500円・固定残業代なし＊基本給は当月払、手当等は翌月払いとなります夜間勤務手当　8,500円～10,000円/回【共通】＊賃金は経験等を考慮して決定します住宅手当（上限27,000円）準夜間勤務手当　1,500円/回扶養手当（扶養の状況により）5,000円～特別手当（お盆、年末年始に勤務した場合）2,500円～3,500円/回通勤手当実費支給　上限月額13,400円昇給制度あり　月あたり2,000円～4,500円（実績）賞与制度あり　年2回　計 4.10ヶ月分（実績）試用期間3か月同条件

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当制服貸与再雇用制度あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金共済加入定年制あり　一律 60歳再雇用制度あり　上限 65歳まで受動喫煙対策あり（喫煙室設置）※1階屋内駐車場内に喫煙スペース設置マイカー通勤可（駐車場あり）人事考課制度導入職務給制度あり：給与規定に基づく職務給制度あり施設見学は随時受付しております。※ジョブメドレーよりご応募後にお問い合わせください ■がんばる介護事業所表彰雇用環境部門（2016年） ■第10回氷見あったか子育て応援賞（2020年） ■がんばる介護事業所表彰自立支援部門（2021年） ■とやま健康企業宣言（2023年） ■氷見いきいき働き方応援賞（2023年） ■えるぼし認定（2023年） ◎福利厚生の内容 ■福利厚生センターソウェルクラブに加入。提携施設の利用や家庭常備薬の購入がおトクになったり、健康生活用品・永年勤続・お祝いのプレゼントがもらえます。 ■インフルエンザ予防接種の費用を助成しています。 ■制服は法人から貸与されます。毎年新しいポロシャツを貸与、シューズ代も支給しています。 ■慶弔に関する特別休暇、結婚・出産のお祝い金があります。 ■職員提案制度があり、これまでも現場からの提案で様々な業務改善が行われています。全ての提案者に対し、副賞が贈呈されます。 ■育児・介護支援が充実しています。男性の育児休業取得実績あり。有給休暇とは別に子供の通院等に使える休暇制度もあります。 ■天然温泉メディカルフィットネスクラブスキャンを無料で利用できます（本人のみ）。仕事帰りに温泉・サウナでリフレッシュできると好評です。 ◎両立支援の内容ひみ福祉会は「元気とやま！子育て応援企業」・子育て支援あり・介護支援あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

実務者研修センター運営（資格取得支援制度が充実しています）・ひみ福祉会実務者研修センターを運営しており、奨学金制度を利用すればテキスト代のみでの資格取得もできます。・介護福祉士、看護師、喀痰吸引資格など法人が認めた様々な資格取得を促進しています。勤務体制の配慮もあり、働きながら資格を取得できる仕組みを整えています。研修制度あり・新規採用職員研修（法人の説明、規程等の説明、専門職による講義等）・全体研修（年間計画に沿った技術・知識の向上を目的とした研修）・その他キャリアパスに合わせて外部の研修にも参加します。やる気のある人をどんどん後押しする風土です。

勤務時間

時短勤務相談可残業ほぼなし残業月20時間以内

変形労働時間制 1ヶ月単位 7:00～16:00 10:00～19:00 11:00～20:00 13:00～22:00（準夜勤） 19:30～翌8:30（夜勤/12時間・従来型） 22:00～翌7:00（8時間・ユニット型）休憩60分月平均時間外労働時間　5時間＜子育て支援＞ ◆所定労働時間の短縮措置:子が3歳までの期間　短縮方法は柔軟に対応可能で、1日の時間を短縮（基本は6時間）、1日8時間で月の日数を減らす、特定の曜日や日を短縮など労使の話し合いによって決定します。

休日

4週8休以上育児支援あり年間休日120日以上

勤務表による（月に数日、希望休が取れます） 2月は9日、8月は11日、その他の月は10日年間休日120日

長期休暇・特別休暇

リフレッシュ休暇制度、誕生月休暇制度などで有休取得を推進有給休暇に関しては3ヶ月経過後、10日間付与（採用月により日数が変動します）育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり特別休暇、子の看護休暇、介護休暇あり（給与支給対象）＜子育て支援＞ ◆子の看護休暇:有給休暇とは別に、小学校就学前の子の病気やケガの看護、予防接種、健康診断のための休暇制度があります。該当の子供が1人の場合は年5日、2人以上の場合は年10日まで取得できます。1時間単位での取得も可能です。取得した場合も通常の勤務をしたものとみなして給与が支給されます。 ◆男性職員の育休取得の推進:制度の案内、相談体制の整備により、男性職員が育児休業を取得しやすい風土作りを行っています。（取得実績あり）＜介護支援＞ ◆介護休暇:有給休暇とは別に、要介護状態の家族の介護や世話のための休暇制度があります。該当の家族が1人の場合は年5日、2人以上の場合は年10日まで取得できます。1時間単位での取得も可能です。取得した場合も通常の勤務をしたものとみなして給与が支給されます。

応募要件

未経験可無資格可介護福祉士介護職員実務者研修以上介護職員初任者研修以上見学相談可

【介護職】資格不問経験不問年齢制限あり 18歳～59歳※労基法による18歳未満の深夜労働禁止、定年年齢を上限とする。高卒以上【介護福祉士】介護福祉士必須年齢制限あり～59歳※定年年齢を上限として採用する為高卒以上

歓迎要件

【資格不問】・未経験から介護の仕事を始めてみたいという方歓迎。・初任者研修、実務者研修修了後に仕事をお探しの方等。【介護福祉士】・業務経験あれば尚可【共通】・UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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