サンレジデンス湘南の介護職/ヘルパー【特養】(介護職/ヘルパー)求人(正職員)

月給260,000円 〜

最終更新日:

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サンレジデンス湘南(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【初任者研修 月給265,000円~】年休118日~&賞与3.3ヶ月◎夜勤は看護師・当直スタッフも配置★ICT導入&入浴介助5名体制|介護経験者歓迎

<介護は続けたい。でも、次の職場は“働く環境”まで選びたい方へ>


「経験を積んでも、待遇があまり変わらない」
「夜勤中の急変対応を介護職だけで抱えるのが不安」
「身体への負担も考えて、長く続けられる職場へ移りたい」
「経験者だからと、入職後すぐ一人で任されるのはちょっと…」

そんな方に知っていただきたいのが、
平塚市田村にある「サンレジデンス湘南」です。

運営する社会福祉法人恵伸会は1997年設立。
特別養護老人ホームだけでなく、訪問介護・デイサービス・居宅介護支援・福祉用具・地域包括支援センターなど、地域の高齢者を幅広く支える介護事業を展開しています。

約30年にわたり地域福祉に携わってきた法人だからこそ、利用者様だけでなく、一緒に働く職員が長く介護を続けられる環境づくりにも取り組んでいます。

❁「夜勤中、介護職だけで全部判断するのが不安…」


サンレジデンス湘南は3フロア。
夜勤帯は、
・介護職員:各フロア1名/計3名
・看護師:1名
・当直スタッフ:1名
の体制で利用者様を支えています。

看取り介護にも取り組んでいる施設だからこそ、夜間も医療職と連携できる体制を整えています。

❁「経験者だから、すぐ一人でお願いね」ではありません


介護経験があっても、施設が変われば利用者様の特徴・介助方法・記録方法・施設内のルール・職員同士の連携方法などは変わります。

当施設では経験者の方も、約半年を目安に新しい環境での仕事を覚えていただきます。
入職後は教育担当が1名つき、施設での仕事の進め方を理解しながら、これまで培ってきた経験を発揮していただけます。

❁「身体介護を一人で抱え込まない」体制があります


利用者様の平均介護度は4.2。
身体介護が必要な方も多い施設だからこそ、職員同士で役割を分担しています。

たとえば入浴介助は最低5名体制。
・浴室内:2名
・浴室外:3名
で対応します。

❁「昔ながらの介護」だけに頼りません


現場では、
◎見守りセンサー
◎各居室のカメラ
◎介護ソフト
◎電動ベッド
などを導入しています。

人の手による介護を大切にしながら、設備やICTも活用している施設です。

❁「これまで取った資格を、給与にもつなげたい」


◆介護福祉士:月給275,000円~
◆実務者研修:月給268,000円~
◆初任者研修:月給265,000円~

賞与は年2回、前年度実績は計3.3ヶ月分です。

❁「介護を長く続けるなら、休みも大切」


年間休日は118日。
有給休暇・半日有給制度・慶弔休暇・育児休暇取得実績あり。
マイカー通勤OKで、無料駐車場も完備しています。

━━━━━━━━━━━━━━━━

\ サンレジデンス湘南のPOINT /

━━━━━━━━━━━━━━━━

🌙 夜勤は介護職3名+看護師1名+当直スタッフ1名

🤝 経験者も約半年を目安に新しい環境へ適応

🛁 入浴介助は最低5名体制

📱 見守りセンサー・ICTを導入

💰 介護福祉士 月給275,000円~

🎁 賞与年2回/前年度実績3.3ヶ月

📅 年間休日118日

🎓 資格取得支援・各種研修あり

🚗 車通勤OK/無料駐車場あり

🏢 1997年設立の社会福祉法人

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー【特養】(介護職/ヘルパー)

仕事内容

特別養護老人ホーム「サンレジデンス湘南」にて、 利用者様の日常生活を支える介護業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■主な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・食事、排泄、入浴などの身体介護 ・衛生管理 ・居室、施設内の環境整備 ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・生活状況、介護内容の記録・報告 ・シーツ交換、清掃 ・その他、付随する介護業務 ※利用者様ができることは大切にしながら、 一人ひとりの状態に合わせて必要なサポートを行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日の流れの例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ (日勤/10:00~19:00の場合) 【10:00~】出勤・申し送り 前のシフトのスタッフから、 利用者様の体調やその日の予定、 介助時の注意点などを引き継ぎます。 【10:15~】入浴・排泄介助 利用者様の状態に合わせて、 入浴や排泄のサポートを行います。 入浴介助は最低5名体制。 浴室内2名・浴室外3名で 役割を分担しながら対応しています。 【12:00~】昼食対応 食事の見守りや介助など、 利用者様一人ひとりに合わせてサポートします。 【13:00~】休憩 【14:00~】レクリエーション・生活支援 レクリエーションや趣味活動のサポート、 自立に向けた生活訓練の支援などを行います。 【15:00~】排泄介助・環境整備 排泄介助のほか、 居室や施設内の環境整備、 シーツ交換や清掃などを行います。 【16:00~】介護記録・生活サポート 利用者様の様子や介護内容を記録します。 介護記録には、 介護ソフトを使用しています。 【17:00~】夕食に向けたサポート 利用者様の移動などをお手伝いし、 夕食に向けた準備を行います。 【17:30~】夕食対応 利用者様の状態に合わせて、 食事の見守りや介助を行います。 【18:30~】記録・申し送り 1日の利用者様の様子や変化を記録し、 次のシフトのスタッフへ情報を共有します。 【19:00】退勤 お疲れさまでした! (夜勤/16:00~翌10:00の場合) 【16:00~】出勤・申し送り 日勤スタッフから、 利用者様の体調や注意事項などを引き継ぎます。 【17:00~】夕食対応 利用者様の移動や食事をサポートし、 一人ひとりの状態を確認します。 【夕食後~】排泄介助・就寝に向けたサポート 排泄介助など、 利用者様が夜間も安心して過ごせるよう支援します。 【夜間】見守り・必要な介助・記録 利用者様の状態を確認しながら、 必要に応じて介助を行います。 各居室にはカメラや見守りセンサーを導入しており、 ナースコールがあった際にも 居室の状況を確認しやすい環境です。 【翌朝】起床後の生活サポート 排泄介助や朝の生活支援などを行います。 【~10:00】記録・申し送り・退勤 夜間の利用者様の様子や変化を記録し、 日勤スタッフへ引き継いで業務終了です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・入浴介助は最低5名体制 ・介護記録は介護ソフトを使用 ・見守りセンサー、居室カメラを導入 ・電動ベッドを導入 ・夜勤帯にも看護師を配置 ・経験者にも教育担当がつきます ・未経験者も担当チューターと一緒に仕事を覚えられます 特養84床+ショートステイ16床、 計100床の従来型特別養護老人ホームです。 介護職だけで抱え込むのではなく、 職員同士で連携しながら利用者様の生活を支えています。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給260,000円〜

この求人は「神奈川県・介護職/ヘルパー・正職員」の給与中央値より高い水準です

中央値245,140円
+14,000円

※下限額による比較

※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています

給与の備考

【月給例】 ●無資格未経験 月給260,000円~ (夜勤手当1回6,000円×4回、処遇改善手当(43,000円)含む) ●初任者研修 月給265,000円~ (夜勤手当1回6,000円×4回、処遇改善手当(43,000円)含む) ●実務者研修 月給268,000円~ (夜勤手当1回6,000円×4回、処遇改善手当(43,000円)、実務者研修(3,000円)含む) ●介護福祉士 月給275,000円~ (夜勤手当1回6,000円×4回、処遇改善手当(43,000円)、介護福祉士手当(10,000円)含む) 【給与に含まれる手当】 ■夜勤手当 6,000円/回 ※上記月給は月4回分を含む ■処遇改善手当 43,000円/月 【資格手当】 ■実務者研修 3,000円/月 ■介護福祉士 10,000円/月 【給与にプラスしてもらえる手当】 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 前年度実績:計3.3ヶ月分 ■交通費 別途支給 ■残業手当 別途支給 ■家族手当 5,000円~20,000円 固定残業代なし 試用期間6ヶ月(同条件)

想定年収

【初任者研修/1年】
・入職1年目 383万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・社会保険完備 ・通勤手当 上限5万円/月(自宅から2km以上が支給条件) ・マイカー通勤 可(無料駐車場あり) ・健康診断 年1回(夜勤者は年2回) ・インフルエンザ予防接種 年1回 ・少額短期保険加入制度あり ・福利厚生として毎年国内外社員旅行あり。

教育体制・研修

【経験者も新しい環境への適応をサポート】 介護経験がある方にも教育担当がつきます。 施設が変われば、 利用者様・介助方法・記録方法・施設内のルールなども変わります。 「経験者だから分かるよね」と 入職直後から任せきりにするのではなく、 施設での仕事を覚えてから、 これまでの経験を活かしていただけます。 【研修・スキルアップ】 ・教育担当によるサポート ・新人チューター制度 ・施設内WEB研修 ・施設内対面研修 ・施設外研修 ・無料学習動画 ・資格取得支援 ・セミナー参加費補助 困った際には施設長へ直接相談することもできます。

勤務時間

シフト制 ・7:00~16:00(休憩60分) ・10:00~19:00(休憩60分) ・16:00~翌10:00(休憩120分)

休日

4週8休シフト制(法人カレンダーによる) 年間休日118日 #土日祝休みOK #希望休の取りやすさ◎

長期休暇・特別休暇

・慶弔休暇 ・育児休暇取得実績あり ・有給休暇(半休制度あり)

応募要件

【応募要件】 無資格可 介護の仕事に興味がある 無資格・未経験の方もご応募いただけます。 入職後は教育担当がつき、 仕事の流れや介助方法などを 一つずつ覚えていただける環境です。 ※夜勤勤務が可能な方 ※学歴不問 ※ブランクOK

歓迎要件

\初任者研修以上をお持ちの方歓迎!/ 介護の資格・経験をお持ちの方を歓迎しています。 ■歓迎する資格・経験 ・介護職員初任者研修 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 ・介護施設での勤務経験 ・自動車運転免許をお持ちの方 「取得した資格を活かしたい」 「これまでの介護経験を活かして働きたい」 という方は、ぜひご応募ください。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

見学希望で応募する

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

神奈川県平塚市田村2-11-5

大きな地図を見る

田村団地入口バス停留所 徒歩6分 駒返橋バス停留所 徒歩8分

設立年月日

1998年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
特別養護老人ホーム、通所介護・デイサービス、ショートステイ、福祉用具貸与/販売、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、訪問介護

利用者定員数

特別養護老人ホーム定員84名、ショートステイ定員16名、デイサービス定員35名

施設規模

特別養護老人ホーム・ショートステイ100床(個室12.00平方メートル 24室 2人部屋21.00平方メートル 38室)、デイサービス35名定員

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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職場を見学することはできますか?

「見学希望で応募する」ボタンから応募いただくと、見学希望の応募メッセージが自動送信されます。通常の応募ボタンからの場合は、応募後にメッセージで「見学希望」とお伝えください。

※見学の実施可否や形式は事業所により異なります

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