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- 給与
- パート・バイト 時給 1,165円 〜 1,270円
- 仕事内容
- ・食事、入浴、排泄介助 ・外出サポート ・レクなど ※雇用期間1年(原則更新/更新上限なし) ※業務内容の変更:法人の定める範囲 ※就業場所の変更:法人の定める範囲
- 応募要件
- ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ・未経験 ・ブランク可
- 住所
- 京都府京都市下京区梅小路西中町44京都線 西大路駅から徒歩で10分 嵯峨野線 梅小路京都西から徒歩で15分
- 特徴
- 未経験可グループホーム交通費支給年齢不問介護福祉士介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るはーとふる京都上桂【2026年08月01日オープン予定】の介護職/ヘルパー求人
\\オープニングスタッフ//有料老人ホームでの介護職・2026年8月新規開設!

- 給与
- 正職員 月給 235,000円 〜 324,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務 ・身体介護 ・食事・入浴・排泄介助など
- 応募要件
- 下記いずれかのお資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・初任者研修/ヘルパー2級 ・実務者研修/ヘルパー1級 ※新卒等でお資格をお持ちでない方は一度ご相談ください 60歳定年の為59歳以下の方
- 住所
- 京都府京都市西京区上桂東ノ口町阪急嵐山線 上桂駅から徒歩で12分 阪急京都本線 桂駅から徒歩で17分 阪急嵐山線 桂駅から徒歩で17分
- 特徴
- スピード返信職場の環境訪問介護社会保険完備住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
特徴が同じ求人

- 給与
- 正職員 月給 234,410円 〜 307,670円
- 仕事内容
- 入所されている高齢者の方の医療的ケアやリハビリを行い、在宅復帰を支援する老人保健施設での介護のお仕事です。 ●身体介護 ●生活支援 ●レクリエーション
- 応募要件
- 資格、経験不問
- 住所
- 京都府京都市右京区常盤東ノ町22番5京都市営バス「太秦映画村道」バス停から徒歩1分 京福電鉄北野線 常盤駅から徒歩6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
介護職が続けられる訳!? 1日7時間労働、他と比べ1時間短くて、仕事とプライベートが両立できる!
住み慣れた自宅をメインに在宅復帰を支援する地域に根差した施設です。
・特徴は何といっても、1日の労働時間7時間で仕事とプライベートが両立。
介護職としては腰据えて勤続できる労働条件です。
・多職種協働。医療従事者も多く、介護は介護分野に専念できる安心した環境です。
・給与や手当、休暇などの労働条件は労働組合との協定で締結しています。
募集内容
募集職種
給与
給与の備考
・上記給与は残業を含まず ・夜勤手当9000円/回 ・早出・遅出手当500円/回 ・介護処遇改善手当12700円/月 ・毎年勤続給+定期昇給確保(例:当初5号で本給29000円アップ) ・モデル給:平均25万円(経験5年介護福祉士老健入所残業ほぼなし世帯主以外) ・賞与3.4ヶ月(2023年実績) 試用期間6ヶ月 条件変わりなし
想定年収
- 【介護主任補佐/5年】
- ・入職3年目 340万円
- ・入職5年目 365万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
勤務時間
日勤:9:00~17:00(通所8:30~16:30)(休憩1時間) 早出:7:00~15:00(休憩1時間) 遅出:13:00~21:00(休憩1時間) 夜勤:16:30~翌9:30(休憩3時間)
長期休暇・特別休暇
・年末年始 5日間 ・リフレッシュ3年.7年 3日間 ・永年勤続休 5年毎~定年 5日間 ・その他、慶弔、結婚、子の看護休暇 ・育児、会議遅休暇制度
応募要件
応募資格 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員初任者研修 ・入職後、介護福祉士取得で本給アップ ・介護支援専門員を目指す方は法人規程により資格所得支援制度あり
歓迎要件
・夜勤を含むフルシフトに対応できる方歓迎 ・夜勤は出来なくとも通所の総げう業務ができる方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
1989年4月
施設・サービス形態
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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