【働き方改革推進中！！】

◆週休3日を実現！年間休日155日！
2025年3月～特養介護スタッフは週休3日！年間休日はなんと155日です。
1回の勤務時間は9.5H。
日勤だけでなく夜勤も同じ9.5H勤務。夜勤者の負担を大幅に減らすことができました！

◆給与体系の全面見直し
2025年4月分給与から全面見直し。「経験基本給」と「実績基本給」を足した号給数分の昇給ができるようになりました。これにより、がんばっている方がより多く支給されるように♪
夜勤手当の手当額もUP！

◆法人独自の有給休暇を2日付与！
半年過ぎるまで有給休暇がない…そんな不安ありますよね。
三翠会では入職後即日に有給休暇が2日付与されます。
体調不良時やご家族予定も安心です！

◆資格取得支援
実務者研修の研修参加は業務扱い、法人が全額の費用を負担します。
介護福祉士なら、50,000円までの助成金があります。
対象者は三翠会職員だけでなく、三翠会に就職予定で内定通知書を持っている方も対象！
資格取得への挑戦を応援します。

◆充実の人材育成
三翠会ではチューター制度を確立。新人職員に担当チューターがついて指導します。定期的に面談を行いながら育成を担当し、不安なことをすぐ解消できるような取り組みをしています♪
ベテラン職員にも1on1ミーティング等が定期的に実施され、風通しのよい職場を目指しています。

◆ICT機器のフル活用で働きやすい職場へ
見守り支援システム『眠りスキャン』、移乗サポートロボット『hug』をはじめとして、ICT機器を順次導入。歴史のある法人ですが、システム担当者を採用したり、大規模展示会に現場職員が積極的に参加したりと、新しい技術・ツールの導入に力を入れています！

◆ネイル・ピアス・髪色自由！
華美でないものに限りますが、素敵な個性を生かしてお仕事をしてください♪
髪色はメッシュもOKです(^^)

◆他にも様々な取り組みにチャレンジしています！
☆健康経営優良法人（大規模法人部門）2024.2025連続取得
☆ひょうご仕事と生活の調和推進企業認定（認定：2020年）
☆SDGs活動を推進/さんすいリサイクルイベントは毎回にぎわっています！
☆ワーキングチームを発足、「さんすいなんでもポスト」の設置
☆職員間連絡ツール『Chatwok』の導入
☆整体師を招いて無料施術会を定期的に開催
☆永年勤続者表彰あり

盛りだくさんの充実した制度がそろっている三翠会ですが、一番の魅力は職員の声を大切にするところ。
職員の「やってみたい！」気持ちから生まれた制度やプロジェクトが続々と生まれています！

万が一うまくいかなくても「さあ、次はどう改善する？」と何度でもチャレンジできます。
今回の給与改定も職員の声が大きく反映されました♪
老舗の法人ですが歴史に甘んじることなく、新しいことにチャレンジし続ける三翠会で、一緒に働いてみませんか？!(^^)!