特別養護老人ホーム　はなえみの介護職/ヘルパー求人（正職員）

社会保険完備／退職金共済加入 資格取得支援（初任者研修・実務者研修） 通勤手当支給（上限40,000円）、駐車場あり（1,000円/月） 法人内研修多数／人事評価制度あり 職員紹介制度、インフルエンザ予防接種補助

入職時に新入職員オリエンテーション「法人概要」「接遇・マナー」「就業規則」「人事制度」に関するテーマの専門職の講義による研修を実施 介護初任者研修の実施「介護職の経験が浅い方やブランクがある方を対象にし、ノーリフトケアの講義や自立支援、介護保険の理解など実践的な研修を実施しています！」 その他、感染症対策に向けた感染管理者研修など、さまざまな研修を実施しています。

■勤務時間（1日7.5時間）※休憩60分 日勤：8:30～17:00 早出：6:30～15:00／7:00～15:30 遅出：10:30～19:00／11:30～20:00 夜勤：16:00～翌9:00／16:30～翌9:30（休憩120分）

4週8休制です。 年間休日111日（リフレッシュ休暇6日間を含む） 法人として有給休暇及び介護・育児休暇取得を推進しています。 ★法定で定める有給休暇を超える休みを取得させています。令和５年度の平均有給取得日数　１０日 ★介護・育児休暇を希望する職員には介護・育児休暇を必ず取得させています。育児休暇取得率　１００％（男性の育児休暇の実績もあり。）

有給休暇（入職6ヶ月後に付与） 毎年リフレッシュ休暇あり（6日間 ※年間休日に含む） 慶弔休暇あり 産前産後休暇 育児休暇 育児短時間勤務の実績あり

特になし（意欲を一番大切にします） **「介護にチャレンジしたい気持ち」や「地元で長く働きたい思い」**を応援します。チームの仲間を大切にできる方なら、経験がなくても大丈夫。あなたの「やさしさ」と「意欲」を評価させてください。

・無資格の方、未経験からスタートしたい方、大歓迎です。 ・以前に介護のお仕事をされていた方（ブランクOKです）。 ・介護福祉士などの資格をお持ちの方は、もちろん優遇いたします。 活躍中の世代 30代・40代はもちろん、20代の若手から50代のベテランまで、幅広い世代の仲間が活躍中です。