特別養護老人ホーム寝屋川苑の介護職員(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）

時給1,178円〜 1,295円

最終更新日:2026/03/06

週3日～OK◎勤務時間はご相談ください！事業所内保育園あり｜勤務時間内にお子さまの送迎も可能！家庭と両立しながら、無理なく長く働ける環境です。

✅社会福祉法人東和福祉会寝屋川苑について

高齢者や障がいのある方一人ひとりの個別性を尊重し、
住み慣れた地域で安心して暮らし続けられる社会の実現を目指し、
介護・障がい・保育の各事業に取り組んでいます。

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　東和福祉会「寝屋川苑」が
　　　　　大切にしていること！
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✨利用者様の自己決定を尊重した「利用者本位のケア」
✨地域に開かれた施設づくり・地域貢献活動
✨職員の成長を支える教育・研修制度
✨礼儀・挨拶・笑顔を大切にした職場
✨法令遵守と職員の誇りを重んじる体制

✨認知症ケアのスペシャリストを目指せます！（認知症実践リーダー研修修了者複数在籍）
✨「できないこと」を数えるより、「その人らしさ」を見つける。認知症ケアの本当の楽しさを、ここで。
✨大切な人の「今を」私達は支えています！心に寄り添ったケア・施設であり続けるために、希望や想いを大切にしています！
✨人生の最終章に「ここで最期まで」と選ばれる、そんな場所（施設）であり続けたいと思います！

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🗣あなたの個性で、新たな幸せを一緒に創っていける仲間を募集いたします！
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「東和福祉会」の一員になって、私たちと一緒に地域の皆さまに信頼される事業所をつくり上げていきませんか？
未経験の方や子育て中の方も安心して働ける職場環境が整っています。
施設見学も可能ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。
あなたからのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしております！

仕事と子育てや家族介護を両立しやすい職場環境です

勤務時間内にお子さまを保育施設に送迎可能
お子さまの病気や行事の際に休暇取得が可能
託児施設の利用が可能

　（事業所内保育園を利用できます。急な一時預かりは不可）

パートタイムから勤務を開始し、その後フルタイムへ変更可能
妊娠・出産・育児・介護による退職後の再雇用制度あり

【利用可能な託児所】

対象年齢： 0～5歳児
利用時間：7:00～19:30
利用料金：別途規定あり（割引制度あり）
ミルク・オムツ・布団等は無料で提供

募集内容

募集職種

介護職員(介護職/ヘルパー)

仕事内容

特別養護老人ホーム（100床）での介護業務全般をお任せいたします！・入浴・排泄・食事・衣服の着脱・身だしなみなど日常生活上の介護・レクリエーションや行事など社会活動参加のための支援 20～60代の介護職員が在籍、男女問わず活躍中です。夜勤はありません。未経験者歓迎！業務に慣れるまで丁寧に指導します。事前の施設見学もご相談ください！ ⭐動物との交流による癒しを目的とした「ホースセラピー」を取り入れています。馬とのふれあいを通じた、心豊かな時間づくりを大切にしています。寝屋川苑では、社会福祉活動の一環として馬を飼育し、利用者・入居者の皆様、そして地域の住民の皆様に、馬とのふれあいの時間を提供しています。馬のぬくもりや穏やかな表情に触れることで、心が和らぎ、自然と笑顔が生まれる！そんなひと時を大切にしています。人と人、人と動物がつながる場として、これからも温かい交流の輪を広げたいと考えています。 ⭐毎月の誕生日会をはじめ、各月の季節に応じた行事を開催し、利用者様と職員が笑顔で一緒に楽しめる明るい職場です。【※変更範囲：当法人が指定する業務】

診療科目・サービス形態

特別養護老人ホーム

給与

【パート・バイト】時給1,178円〜1,295円

給与の備考

・処遇改善手当あり ※勤務時間数に応じて支給いたします。＜別途支給＞・資格手当 3,000円～10,000円／月　 ※勤務する時間数によって調整する場合がございます　初任者研修：3,000円　実務者研修：3,000円　介護福祉士：10,000円　喀痰吸引:3,000円・住宅手当(世帯主の場合) 　持家：10,000円　賃貸：15,000円・配偶者手当 16, 000円・扶養手当 4.,500円・通勤手当月額上限 50,000円＜その他＞ ※賃金は経験により考慮します。・試用期間なし・雇用期間の定めあり（4ヶ月以上・1年契約）・契約更新の可能性あり（法人が定める能力評価により判断）・正社員登用制度あり (過去3年間の実績あり)

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備交通費支給住宅手当

事業所内保育園あり（0~5歳児対象）・利用時間7:00～19:30 ・利用料金：別途規定あり（割引制度あり）・ミルク、オムツ、布団等無料資格取得支援制度あり（社内規定による）社会保険完備（法定通り）車通勤可能（無料駐車場あり）交通費支給　上限50,000円／月住宅手当　上限15,000円／月受動喫煙対策あり（屋内禁煙）服装、髪型・髪色自由（業務に支障がない範囲でOK）

教育体制・研修

様々な研修を用意しています📝 安心して働けるサポート体制が充実していることも特徴の一つです！研修時間はもちろん勤務時間内に行います！ ■入職直後併走型研修、プリセプター制度で独り立ちまで寄り添います。プリセプターがマンツーマンで指導します。あなたのペースに合わせて一歩ずつ進めていきます。 ■スキルアップ専門性を高める継続研修座学、OJT研修を通じて知識・技術・考え方のスキルを身につけることができます！ ■専門性が見につく研修外部講師を招いた実りある研修が年間研修計画に組み込まれています！ ■全ての職員にいつでもどこでも学べる環境を。スマホ、タブレットでｅラーニングが誰でもどこでも受講可能な体制です！＜資格支援制度に関して＞キャリア支援をサポートします。資格取得支援あり（社内規定による）認知症ケアのスペシャリスト育成を推進しています積極的に応援します。現場での経験を「一生モノの資格」という形に残すことができます！