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ヒューマンライフケアグループホーム市川の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【市川市須和田】介護職員（未経験OK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 294,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
- 応募要件
- ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援！（自己負担なし）
- 住所
- 千葉県市川市須和田1丁目11-1 京成本線「菅野駅」より徒歩15分 JR「市川駅」「本八幡駅」より京成バス「菅野四丁目」バス停下車 徒歩6分
- 特徴
- 職場の環境職員の声グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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【市川市菅野】◎賞与年2回＋α ◎昇給あり◎週休2日制 ◎社保完備 ◎子育て両立・ブランクOK自立した方が多い少人数の【グループホーム】には、技術とスピードより、ちょっとした気配りと優しさが必要と思います。だから、今、未経験の職員も活躍しています！【グループホーム すがの親愛】
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 280,000円
- 仕事内容
- グループホームにて介護業務全般
- 応募要件
- 無資格可 未経験可
- 住所
- 千葉県市川市菅野5-2-12 京成本線 菅野駅から徒歩で6分 京成本線 市川真間駅から徒歩で14分 京成本線 京成八幡駅から徒歩で14分 JR市川駅からバス13分、徒歩1分
- 特徴
- 職員の声未経験可グループホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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レンティケアサービス菅野の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【市川市菅野】常勤ヘルパーさん大募集！！
- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜 240,000円
- 仕事内容
- 介護保険訪問介護のヘルパー業務 ※直行直帰可 ※勤務地応相談 雇用期間の定めなし
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 高卒以上 ※経験・年齢不問
- 住所
- 千葉県市川市菅野4-17-14 京成本線 菅野駅から徒歩で9分
- 特徴
- 訪問介護ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
スポット求人情報を読み込み中です
ヒューマンライフケアグループホーム市川の夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
スライドギャラリー
【市川市須和田】夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）／賞与年2回／退職金制度
グループホームの特徴
・認知症と診断され、要支援2から要介護5の認定を受けた方が少人数で家庭的な雰囲気の中、スタッフのサポートを受けながら共同生活を送る場所です。ヒューマンライフケアでは一人ひとりの個性を尊重し、その人が住み慣れた地域で自分らしい生活を続けられるよう支援します。できることは見守り、できないことは手助けしながら、安心して過ごしていただけるよう心がけています。・ヒューマンライフケアグループホーム市川では正職員の夜勤専従の介護職員を募集しています。
静かな環境でのケア
・夜勤は日中に比べて施設が静かで、ご利用者さま一人一人にじっくり向き合う時間が確保しやすいです。また、1ユニット9名と少ないため、より個別的で細やかなケアが可能で、ご利用者さまとの信頼関係を深めることができます。特有のスキルを身につけられます
夜勤では緊急時の対応や限られたリソースでのケアが求められるため、迅速な判断力や対応能力が鍛えられます。この経験はキャリアにおいても大きな資産となります。困ったことがあれば上長やスタッフに相談できる環境も整っているのでご安心ください。フレキシブルなライフスタイル
夜勤専従は昼間の時間を自由に使うことができるため、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。また、夜勤明けの翌日は必ず休みのため、趣味活動などプライベートを充実いただけます！ヒューマンライフケアでは有給も取りやすいのでプライベートとの両立もばっちりです！（平均取得日数11日/年）ヒューマンライフケアグループホーム市川の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
▼月給／保有資格別 275,000円～319,000円（介護福祉士） 265,000円～309,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 259,000円～304,000円（初任者研修/ヘルパー2級） ▼年収／保有資格別 380万円～444万円（介護福祉士） 364万円～428万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 357万円～422万円（初任者研修/ヘルパー2級） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 29,803円～（介護福祉士） 28,549円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 28,000円～（初任者研修/ヘルパー2級） ▼月給／手当内訳 ・基本給…154,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇
・賞与年2回（6月・12月） ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・年末年始手当 ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク・自転車通勤OK
教育体制・研修
休日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
応募要件
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接＋適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。 ↓ [3]採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 【管理コード：gh017j10e01】
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2013年2月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
ヒューマンライフケアグループホーム市川の職員の声
介護職/ヘルパー(夜勤専従)
経験年数：8年
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
夜勤の業務は日勤に比べると業務が少ないので、ご入居者とじっくり向き合うことができます。お一人お一人と落ち着いてお話ができるのは夜勤ならでは。それもあって私は夜勤の働き方を気に入っています。 また、夜勤業務は1ユニット9名のご入居者を一人で見るのが基本です。夜勤の経験がないと最初は不安かもしれませんが、緊急時には上長からの指示を仰げる体制が整っていること。同じ建物内でもう一つのユニットを見ている職員に声を掛け、協力を得ることもできるので安心して勤務できます。
一緒に働きたい方を教えてください
日中のご利用者の方の様子を詳細に知っておくことは、リスク管理と同時に自分の勤務の安心材料になります。なので、日勤帯のスタッフとの連携はとても大切にしています。報告・連絡・相談がきちんとできる方と一緒に働きたいですね。 それと、介護では当たり前のことかもしれませんが、やっぱり思いやりを持って人と関われる方でしょうか。自分のストレス発散法を知っていて、仕事にそれを持ち込まない人がいいですね。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
認知症対応型施設ですので、特に認知症については飛躍的にスキルアップします！それはなんと言っても、ヒューマンライフケアでは職員の研修がとても充実しているからだと思います。 入社するとすぐに採用時研修があり、会社の理念を始め介護をする上での適切マナーをイチから学べる研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 また、新規入職者ノートというものがあり上長が定期的な面談を通じて、それぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えてくれます。 社内資格制度もあり、介護技術や知識、認知症特化のマイスター制度もあり、試験を受けることでお給与にも反映されるので、スタッフ協力し合って皆で頑張っています！
1日の流れ
出勤
業務引継ぎ（ご利用者の体調変化/1日の出来事/服薬の注意点などの情報共有）
居室点検
宿泊希望者の部屋割確認
送迎
日中迄のご利用者をご自宅へお送り
帰所後、宿泊されるご利用者の就寝準備
トイレ誘導/介助、ベッドへの移乗介助
消灯
就寝タイムです。眠れないご利用者様のお話し相手になる事も。
フロア清掃、備品補充
皆さんが眠りに付いたら、清掃と、明日利用する備品の補充などを行います。
巡回
トイレ誘導/介助 ※1～2時間おきに巡回
介護記録作成
どんなケア・対処を行ったか/健康状態などの記録
休憩
仮眠など ※2h休憩
巡回
トイレ誘導／介助など
起床
起床介助、整容（着替えなど）、トイレ誘導、バイタルチェック、朝食準備、お茶提供
朝食
食事介助、服薬介助、食事量記録、口腔ケア
体調チェックと歓談
健康チェック、通所のご利用者のお出迎え、お茶提供
引継ぎ業務
ベッドメイキング、介護記録の作成、日勤職員への引継ぎ（夜間の状況/ご利用者の体調変化を共有）
退勤
お疲れ様でした。今日・明日は丸っとお休みになります。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
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求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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