特別養護老人ホームしあわせのケアワーカー(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給217,600円〜 266,300円

最終更新日:2026/04/20

実働7.5h｜最新設備で「ゆとり」を作り、あなたの「気づき」を形にする。風通しの良さが自慢の『しあわせ』で、前向きなチーム作りを楽しみませんか？

📍「指示を待つだけ」よりも「まずはやってみる」を大切にします

特養「しあわせ」が今、求めているのは、現場に新しい活気を与えてくれる明るい力です。
私たちが大切にしているのは、業界の経験や資格ではありません。目の前の利用者様や仲間のために「こうしたらもっと楽しくなるかも？」と自ら考え、一歩踏み出せる前向きな姿勢です。

✨最新設備×効率化で、会話が生まれる職場へ

「介護の現場は忙しそうで、自分の意見なんて言えないのでは……」
そんな不安を、私たちは最新設備とITの導入で解消しています。
無駄な作業や身体的負担をテクノロジーで減らしているからこそ、スタッフ同士が「もっとこうしよう」と相談し合い、笑顔で声を掛け合える「心と時間のゆとり」が生まれています。

「ムードメーカー」としてのあなたを歓迎：現場の雰囲気を明るくし、チームを盛り上げてくれる方を募集しています。あなたの明るい声掛けが、施設全体を動かす大きな力になります。

相談しやすさは、どこにも負けません：私たちの自慢は、職種やキャリアの壁を感じさせないフラットな社風。新人さんの小さな気づきも大切に拾い、形にしていく文化が根付いています。

やりがいと結果を実感できる：「やりっぱなし」にせず、自分の工夫がどう喜ばれたか、チームがどう良くなったかを実感できる。そんな手応えのある働き方を、ここで叶えてみませんか？

募集内容

募集職種

ケアワーカー(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助

特別養護老人ホームにおける介護業務全般（正職員）【具体的な業務内容】利用者様一人ひとりに寄り添った、生活サポート（食事・入浴・排泄など）現場の活性化：レクリエーションの企画や、笑顔あふれるコミュニケーション最新ツールの活用：タブレット等を使用した効率的な記録・情報共有環境改善の提案：現場の「もっと良くしたい」を言葉にし、チームで共有すること先輩スタッフと連携した、日々の安心・安全なケアの実践

診療科目・サービス形態

特別養護老人ホームショートステイ

給与

【正職員】月給217,600円〜266,300円

給与の備考

■無資格の方（月給例　217,600円～254,700円）給与内訳・基本給　153,600円～・処遇改善関連手当　63,000円・被服手当　　　　　1,000円 ■初任者研修・実務者研修を持っている方（月給例　222,600円～259,700円）給与内訳・基本給　153,600円～・技術職手当　　　　5,000円・処遇改善関連手当　63,000円・被服手当　　　　　1,000円 ■ 介護福祉士資格を持っている方（月給例　242,000円～266,300円）給与内訳・基本給　160,000円～・技術職手当　　15,000円・処遇改善関連手当　66,000～68,000円・被服手当　　　　　1,000円 ※上記「月給例」は夜勤手当を含まない金額です。夜勤開始後は、回数に応じて【別途 8,200円/回】を支給します。 ※想定年収（350万～420万）は、夜勤5回・賞与3ヶ月分を含んだモデルケースです。 ■共通昇給年1回賞与あり　年間 3.0ヶ月分夜勤手当　8,200円/回役職手当家族手当通勤手当年末年始手当試用期間　3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）裁量労働制なし固定残業代なし

想定年収

【無資格　夜勤5回想定/未経験】: ・入職1年目 350万円

【介福士　リーダー（夜勤5回想定/5年】: ・入職5年目 420万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

最新設備で負担軽減：見守りセンサーやタブレット端末を導入。 IT活用により、無駄な転記作業や身体的負担を大幅にカットしています。キャリア形成支援：資格取得支援制度あり。実務者研修などの受講費用は法人がバックアップします。安心の将来設計：退職金制度あり。車通勤OK：駐車場完備

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助研修制度あり

#📍「主体性」を育てる一歩目入職後は、単に「やり方」を覚えるだけでなく、最新設備をどう活用して、より良いケアにつなげるかという「考え方」からお伝えします。伴走型のサポート：先輩スタッフがマンツーマンでフォロー。わからないことをそのままにせず、その場で解決できる風通しの良さがあります。改善提案を歓迎：現場での気づきやアイデアを大切にします。「もっとこうしたい」という前向きな発言が、実際に施設を動かす原動力になる環境です。

勤務時間

残業ほぼなし

★ 実働時間は「7時間30分」です！一般的な施設（実働8時間）よりも30分短いため、身体への負担が少なく、無理なく続けられる環境です。早出：7:00～15:30 日勤：8:30～17:00 遅出：11:30～20:00 夜勤：16:30～翌9:30 ※休憩時間：60分（夜勤は120分） ※残業：月平均3時間（ほぼ定時で退社可能です）

休日

4週8休以上

シフト制（4週8休）年間休日 111日 ※105日＋法人独自のリフレッシュ休暇 6日

長期休暇・特別休暇

シフト制（4週8休）年間休日 111日 ※105日＋法人独自のリフレッシュ休暇 6日（毎年必ず付与）有給休暇（平均取得日数 10日 / 前年度実績）産休・育休制度（取得率100% / 前年度法人内実績 11名）介護休暇、慶弔休暇

応募要件

未経験可ブランク可無資格可年齢不問新卒可学歴不問 40代活躍 50代活躍

学歴・経験・資格は一切問いません。「今の自分を変えたい」「チームで何かを成し遂げたい」という意欲を最優先します。 60歳定年制のため、59歳以下の方（省令1号）。

歓迎要件

「指示待ち」ではなく、自ら考えて行動したい方明るい笑顔で、現場を盛り上げるムードメーカーになれる方目標を持って仕事に取り組み、結果を実感することに喜びを感じる方新しいシステムや技術に抵抗なく、積極的に使いこなしたい方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。