特別養護老人ホーム ゆたか苑の介護職/ヘルパー求人（正職員）

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり（勤続年数1年以上） ・退職金共済加入 ・定年制あり（一律 65歳） ・再雇用制度あり（上限 67歳まで） ・研修制度の内容 　毎月の職員会議の際に、介護技術、認知症、虐待防止・権利擁護、感染症予防、緊急時対応などの研修を年間計画をたてて実施しています（左記以外にも外部研修の機会がたくさんあります） ・マイカー通勤可（施設内に無料駐車場あり） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙・屋外に喫煙場所あり） ・職員制服は無償貸与で、洗濯も施設内で無償で実施 ・施設内に厨房があり、職員は食事を頼むことができます（朝食200円、昼食300円、夕食250円） ・親睦会費（毎月500円）から、飲料水を一括購入しており飲料水は飲み放題です。入浴介助の際なども利用できます ・介護福祉士資格の取得支援制度あり（初任者研修、実務者研修には業務の一環として法人の費用負担で行けます※面接あり） ※職員の大半が介護福祉士取得者です。 ・喀痰吸引等研修も法人の費用負担で行くことができ、認定特定行為業務従事者も多数います ・上記以外でも、法人が業務に資すると認めた資格は、取得費用を100,000円まで補助します ・ストレスチェック、産業医との面談（希望者のみ）、上司との定期的な面談など、ストレスなく働ける体制を構築しています ・職員専用の休憩室あり

変形労働時間制　1ヶ月単位 （1）8:30～17:30 （2）7:30～16:30 （3）10:00～19:00 （4）16:30～翌9:30（夜勤・月に4～5回あり） 休憩60分 ※月平均時間外労働時間　4時間 ※夜勤開始時期については、業務に慣れてきた頃に相談しながら決めていきます

4週8休 月に2～3日は土日休みが選べます（毎月希望休を聞きます） 年間休日108日

育児休業（取得実績あり） 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）

18歳～64歳（夜勤があるため、また定年年齢が65歳のため） 資格不問 ※経験、学歴不問

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）あれば尚可 介護福祉士あれば尚可