特別養護老人ホーム ゆたか苑の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

特別養護老人ホーム ゆたか苑では、ご利用者様の生活全般をサポートしてくださるパート・アルバイトの介護スタッフ（介護職/ヘルパー）を募集しています。
当施設では「週2日～勤務可能」「残業ほぼなし」といった柔軟な働き方に加え、パートの方にも年2回・最大11万円の処遇改善加算金（一時金）を支給するなど、手厚い待遇をご用意しています。また、初任者研修等の資格取得を業務時間内で受講できる全額補助制度や、正職員登用制度も完備しており、ご自身のライフスタイルに合わせて無理なくキャリアアップを目指せる環境です。

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当施設で働く4つの魅力
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【年2回・最大11万円の一時金】パート勤務でもしっかり収入に還元

時給（1,195円～1,360円）に加え、勤務実績に応じて年2回（6月・12月）に最大11万円の処遇改善加算金（一時金）を支給します。さらに週32時間以上勤務の方には毎月5,000円の手当が追加されるなど、パート勤務であってもスタッフの貢献を正当に評価し収入へ還元する体制が整っています。

【週2日～OK＆残業なし】柔軟なシフトと負担の少ない業務環境

勤務日数は「週2～3日程度」から相談が可能で、残業はほとんどありません。また、特養での体力的な負担を軽減するため、ベッドから車椅子への移乗を助ける機械（トランス介助）を導入。日中は60名のご利用者様に対し、介護職15～16名・看護職3～4名の手厚い体制をとっており、落ち着いて業務に取り組めます。

【資格取得費用を全額補助】業務時間内で受講可能なキャリア支援

初任者研修や実務者研修の受講費用を法人が全額負担いたします。受講自体も「業務の一環（給与発生）」として勤務時間内に行うことができるため、働きながら無資格からプロを目指せます（※適用には面接あり）。将来的な正職員登用制度もあり、段階的なステップアップが可能です。

【手ぶら出勤＆格安食堂】手間と費用を抑えられる手厚い福利厚生

職員制服は無償貸与で、洗濯も施設内で無料で行うためご自宅への持ち帰りは不要です。施設内厨房で作る温かく格安な職員食（昼食300円など）や、親睦会費（月500円）による飲料水飲み放題など、日常生活の出費や手間を最小限に抑えられる福利厚生を完備しています。

「まずは話だけ聞いてみたい」「職場の雰囲気を確かめたい」という見学のご相談も大歓迎です！

お気軽にご応募・お問い合わせくださいね♪