特別養護老人ホームいなほの里の介護職/ヘルパー求人（正職員）

【いなほの身だしなみ基準について】

「いなほ」では、個性を大切にした身だしなみを推奨。髪型・カラー・ドレッド・髭もOK！ピアスは耳のみOK、ネイルはジェル・マニキュアOK（ストーンや付け爪はNG）。アクセサリーも突起がなく服の下に収まるものはOKです。パーカー・カーディガンもOKで、香水は控えめに。大切なのは清潔さと安全、そして利用者への思いやり。「いなほ」では、誰かが我慢するのではなく、みんなが心地よく働ける環境を目指し、個性を大切にした身だしなみルールを整えています。

「選ばれるホーム」で働くということ。

週刊現代の2018年度調査「理想の特養老人ホーム全国58施設」に埼玉県で唯一選ばれた特別養護老人ホームいなほの里。自立支援ケアをメインとして利用者さまのサポートに取り組む一方で、法人内の研修機関として若手を多く配置したとても活気あるホームです。

そんな当ホームが「理想の特別養護老人ホーム」に名を連ねることができたのはなぜでしょうか。その背景にはスタッフが快適に、楽しく、積極的に仕事に取り組めるさまざまな取り組みがあります。

選ばれるホームで働くということ。それはスタッフたちが主体となって新しいことに取り組む活気のある職場で働くということ。きっとあなたもこのホームならではの、楽しさ・やりがいと出会えるはず。介護スタッフとしてやりがいのある日々を過ごしてみたいという方はぜひご応募ください。あなたとお会いできる日を楽しみにしています。

職員からも「選んでよかった」と思われる職場を目指して。

じっくりと長く活躍してもらい、そこで培ってきた経験・知識を日々のサービスやスタッフの育成に役立てていただく流れこそが、ホームのサービス向上につながると私たちは考えています。そこで取り組んだのは「選んでよかった」と思われる職場づくりです。

システム化を進めて業務効率を改善し、残業となりにくい環境をつくっていったほか、リフレッシュ休暇制度（連続する７日間）や、有給休暇を5日連続取得で奨励金が支給される制度を導入し、年間に2回の長期休暇取得を可能とし、プライベートと仕事のメリハリがつけられる職場を実現しました。

また、ありがとうカード表彰やアイデア提案制度、婚活支援などの当法人ならではの制度も多数導入。あなたの考えたユニークな制度も導入されるチャンスだってあります！福利厚生で各事業所マッサージチェア完備、空調ベストも貸与（洗濯は法人が行います）、提携スポーツジム365日24時間無料、法人所有車両の貸し出し（低燃費の軽自動車、お洒落な外車、キャンピングカー）まで無料で借りることができる驚きの法人です。

教育面では、各種研修やセミナー参加費補助、学習推進のための補助制度を導入。働きながらスキルアップしたい方や、将来的には管理職を目指したいという上昇志向をお持ちの方も充実した日々を過ごせるはずです。新しい知識や技能の習得と見識を広げるためWワークも社内規定により可能です。

特に、ライフステージに合わせた働き方として施設サービスにおいては、短日正職員制度（週4日1日8時間勤務）もあるので、出産や育児、介護といったライフステージの変化にも柔軟に対応可能。本部や相談支援にも看護師を配置し、複数の事業所と訪問看護ステーションのお互い様の協力体制で急な欠員時もスタッフの補充が可能です。スタッフ一人ひとりがライフステージに合わせて、その人らしく活躍し続けられる環境となっています。だからこそ、職場内の雰囲気も良好で働きやすさはバツグン！あなたもここで、楽しく仕事に取り組んでみませんか？


社会福祉法人白岡白寿会では、
ダイバーシティー＆インクルージョンの一環であるLGBTに関する取組を積極的に行っているALLY（アライ）企業です。
2022年、2023年、2024年に D&I AWARD ベストワークプレイスの認定。
※D&I AWARD運営事務局、D&I AWARD 2022、2023、2024レポートをご参照ください。
2019年、2020年、2021年、2022年、2024年に work with Pride「PRIDE指標」GOLDの認定。
※PRIDE指標運営委員会　PRIDE指標2019、2020、2021、2022、2024レポートをご参照ください。

【感染対策について】
当法人では、スタッフと利用者の安心・安全を最優先に、徹底した感染対策を実施しています。法人内の2施設では、新型コロナウイルスが2類感染症だった期間中、クラスター発生は0件、5類に移行後も1件のみと、安定した運営を実現しています。衛生管理の徹底や定期的な感染症対策研修を通じて、最新の情報を共有し、適切な対応を行っています。

【感染対策について】
当法人では、スタッフと利用者の安心・安全を最優先に、徹底した感染対策を実施しています。法人内の2施設では、新型コロナウイルスが2類感染症だった期間中、クラスター発生は0件、5類に移行後も1件のみと、安定した運営を実現しています。衛生管理の徹底や定期的な感染症対策研修を通じて、最新の情報を共有し、適切な対応を行っています。

【入職時研修について】
入職後には、新入職員を対象とした充実した研修を実施しています。感染対策の実技は入職時研修でも行っております。「入職時の研修がこんなにしっかりしているところは初めてです」との声を多くいただいており、現場ですぐに活用できる知識や技術を習得できる内容となっています。法人の理念や業務の基本はもちろん、専門的なスキルまで丁寧に指導しますので、未経験の方やブランクがある方も安心して新たな一歩を踏み出せます。

【ハイスペック介護士目指せます！】
社会福祉法人白岡白寿会では、特別養護老人ホームでの管理監督職へのキャリアだけでなく、特養からのステップアップコースとして定期巡回訪問介護・訪問介護（自宅での生活を支える）と看護小規模多機能＋有料老人ホーム（介護と医療が必要な方の生活を支える）、そして居宅介護支援（ケアマネとして介護サービスなどのマネジメント）の専門職キャリアパスがあります。さらに各事業所の管理者から、経営職層へのステップアップも実現しています。今後さらに幅広くサービスが増えていきます。是非、一緒に”介護福祉の業界には、無限の可能性があること”を証明しませんか！

【就業にあたり引越しを伴う方へ】
(1)単身者向け借上社宅制度あり
※JR白岡駅から2km以内の賃貸物件を選んでいただき、初期費用は法人負担で契約、毎月25000円まで法人が家賃補助。
(2)引越し費用は10万円まで法人負担。
(3)福利厚生として法人所有車両の無料貸出あり。（社名掲載無し、NBOXなど。キャンピングカーもあります。）