有料老人ホーム　ソナーレ目黒不動前の介護職/ヘルパー求人（正職員）

⭐ 2025年4月に制度改定！！要チェック ⭐ 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり） 〇永年勤続者表彰制度 〇各種慶弔金制度 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇従業員食有（自費） 〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） 〇自転車通勤可 〇自己啓発支援制度 〇資格取得支援制度 　受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり） 　受講料や受験料の支給対象：実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格 　受験対策講座等の支給対象：介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る） ----------------------------------------------------- 【 ✅当社の自慢の福利厚生制度 】 〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金 １児につき20万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました ＊トモニン認定企業＊ 当社はスタッフのワークライフバランスを考慮し働きやすい環境づくりに取り組んだ結果、トモニンの認定企業となりました。 ※トモニンは厚生労働省が定めた「仕事と介護を両立できる職場環境」のシンボルマークです。

【 充実の社内研修 】 入社時研修（4日間）の他、1～3ヶ月のOJT研修あり。 共通研修／職種別研修／キャリア別研修／接遇研修など多彩なプログラムを用意しています。 【 選べるキャリアプラン 】 スペシャリスト／マネージャー／専門職など様々な職種にチャレンジできます。 【 スキルアップを応援 】 業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」や 資格取得費用を補助する「資格取得支援制度※」を利用できます。 ※受講料や受験料の支給対象：介護福祉士や認知症ケア専門士、レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格 ※受検対策講座等の支給対象：介護福祉士・介護支援専門員の受検対策講座＊オンラインに限る ※賃金の支給対象：対象資格等の受験および講座受講等に要した期間についての賃金と、受講等に際して従業員が支払った交通費

日勤　8:00~17:00／10：00~19：00 早番　7:00~16:00 遅番　11:00~20:00 夜勤　16:30~翌9:30 実働8時間 （夜勤実働15時間） 休憩60分 （夜勤は休憩120分）

シフト制（夜勤回数は月4～5回） 年間休日115日（ 各月9～10日※うるう年以外の2月は8日 ） ＊2026年10月以降は、年間休日120日に変更＊

年次有給休暇 （ 初年度は6ヶ月勤務後に10日付与 ） 各種特別休暇 （ 慶弔等 ）

いずれかの介護系資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修 （旧ヘルパー1級/基礎研修） ・初任者研修 （旧ヘルパー2級） ※定年65歳

ブランクのある方もぜひ一度ご相談ください。（入社後に研修もありますのでご安心ください）