グリーンビラ夜久野の介護職/ヘルパー求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金共済加入 退職金制度あり※勤続年数 不問 定年制あり　一律 65歳 再雇用制度あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） マイカー通勤可（駐車場あり） ＊子育て応援手当あり（2千円／1人） ＊福利厚生の一環として職員にフリーWi－Fiを開放しています ＊就職祝い金制度対象求人（最大5万円） ＊誕生日休暇あり（入職後6カ月以上経過後取得可能） ＊賞与の他に介護職員等処遇改善加算の精算分を年3回支給予定 職務給制度あり：手当、時間給に差あり 復職制度あり：負傷・疾病休職（最大1年） ※正職退職後の復職は非正規可 福利厚生の内容 ・公休日年間110日 ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇（3日） ・職員誕生日月のお祝いの品 ・インフルエンザ予防接種費助成 ・職員互助会活動、被服貸与制度 ・資格取得支援制度 ・永年勤続表彰 ・配偶者出産特別休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・子育て応援手当

新人職員にはプリセプターという担当者を中心に一年間、新人職員に合わせて指導します。 中堅・上級職員等には階層別研修で人材育成の方法を学び、施設全体で職員のひとり立ちを支援していきます。

交替制（シフト制） （1）7:00～16:00 （2）7:30～16:30 （3）8:30～17:30 （4）09:30～18:30（休憩13:00～14:00） （5）10:00～19:00（休憩13:00～14:00） （6）10:30～19:30（休憩13:00～14:00） （7）13:30～22:30（休憩16:40～17:40） （8）22:30～07:30（休憩は交替で1時間） 休憩60分 時間外労働なし ※夜間帯の勤務は、日勤業務取得後に勤務します。また、日勤・夜間勤務の見習い中は、必ず指導者が付きます。

基本9日休み／月 ※6～9月、11～翌2月の内の年2回は10日休み／月 年間休日110日

有給休暇（6ヶ月経過後）10日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり

資格不問 ※必要なPCスキル エクセル・ワードの入力ができる程度 年齢制限あり 18歳～64歳 ※深夜業（労働基準法）の年齢制限がある、定年の定めがあるため 学歴不問

介護福祉士あれば尚可 普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可） 経験あれば尚可：介護福祉士 UIJターン歓迎