通所リハビリテーション　洛和デイセンターサラサの介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

・デイセンターでの利用者さんの生活介護全般
・入浴・食事の提供、服薬・口腔ケアの支援、レクリエーションの実施など日々の記録やフロア清掃など

雇用期間6ヶ月 ※契約更新の可能性あり（条件あり）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■副業・ダブルワーク可
■自転車通勤ＯＫ
■手当・助成金制度
　育児支援・入学準備助成金制度
　保育手当
　学童保育手当
■定期職員健康診断・ストレスチェック制度
　年2回の職員健康診断を実施しています。
■永年勤続表彰制度
　勤続20、30、40年の職員は表彰され、特別休暇を取得できます。
■福利厚生倶楽部
　洛和会ヘルスケアシステムはリロクラブの会員です。
　会員特典として、宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメなど、
　施設やお店で様々な割引サービスが活用できます。
■洛和会ヘルスケア学会
　洛和会ヘルスケアシステムの職員が、医療、介護などそれぞれの専門分野に関する研究や改善の成果を発表・情報共有することで、医療・ 介護の質の向上を図ります。年1回と分科会があります。
■昇格者研修(副主任・副係長・係長)
　準管理職として、洛和会ヘルスケアシステムのルールや人事考課の方法を学びます。またパワハラなどについても学びます。
■管理職昇格前通信研修
　さまざまな症例ごとに、ケースで学ぶ「実力管理者基礎コース」です。
■管理職研修
　残業を減らし、働きがいのある職場づくりを実現するための具体例や「人をほめる」要点や効果を学びます。スタッフ一人ひとりの長所や存在価値をみつけて能力を引き出す、管理職に欠かせない研修です。
■新卒向けの研修
　新入職員合宿研修
　お姉さん制度(プリセプター制度)
　フォローアップ研修(1・2・3・5年目)
■看護師向けの研修
　院内研修(時間内に実施)
　中堅看護師スキツアップ研修制度
　洛和会短期留学制度(看護・医療・教育分野への見学研修)
　奨学金制度
■相談窓口（メンタルサポート、ハラスメント、年金相談など）
■時短勤務可（最大2時間の短縮可 ※小学校卒業までの児童がいる方対象）
■院内保育

8:30～17:00
休憩60分(応相談)
残業ほぼなし

シフト制(応相談)
※週2日以上入れる方歓迎

無資格可
学歴不問
未経験可