特別養護老人ホーム清浄苑介護職/ヘルパー求人(正職員

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月給268,000305,000

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特別養護老人ホーム清浄苑(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

豊中市【年休120日+残業平均月2時間+有給消化率70%】働きやすさ抜群の介護士|資格取得支援制度が充実+がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍(豊中市豊南町東)

「もっと成長して、上のポジションを目指したい」という思いがあるなら、ぜひ慶生会へ。


大阪府内で100以上の事業所を運営する慶生会グループだからこそ、入社後は転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できます。慶生会について、特に知っていただきたい3つの特徴をお伝えしますので、ぜひ目を通してみてください。

1、充実の資格取得支援制度

介護業界での成長には、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当が支給され、自分の成長が給与アップにもつながります。

資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となり、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています(担当業務に必要な場合)。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。

2、社内開講の管理職養成講座での成長を強力後押し

2022年度から「管理職養成講座」を制度化。社員向けに完全無料で10種類以上の講座が開講され、年々内容の充実を図っています。

講師は法務博士と理学療法士の資格を持つ理事長をはじめ、MBAや保健学修士の学位を持つ部長陣が担当。管理職になるために必要な知識と技術を、働きながら法人の幹部から直接学べます。慶生会は向上心が高い社員の成長意欲に本気で向き合い支援します。

3、慶生会はポストが豊富

慶生会は100事業所以上を運営する社会福祉法人です。事業所数が多いということは管理者や施設長など、責任あるポジションが豊富だということ。意欲と努力で上のキャリアを目指せます。

さらに慶生会グループは介護・保育といった福祉サービスに加え、シミュレーションゴルフやウェルビーイングといった事業も展開。入社後に成長し、関連会社の社長になった者もいます。多彩な成長を続ける法人だからこそ、キャリアが頭打ちになることはありません。

「頭打ちの環境を変えて、上のポジションを目指したい」
「資格取得にチャレンジし、成長して給与をあげていきたい」
という思いの方はぜひ慶生会を選んでください。

フルメニューで展開する幅広い事業をはじめ、他にもお伝えしたいことがあります。ぜひ一度面接でお話しませんか?

あなたからのご応募をお待ちしています。

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充実の資格取得支援制度

介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります。

資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています(業務に携わる場合)。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。

年収1000万円を目指せる環境

仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。

さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。


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社員インタビュー


■社員インタビュー/生活相談員 岡さん
ーー清浄苑はどんな施設ですか。
清浄苑は、洗練されたデザインで、利用者様・家族様に「介護施設っぽくない」、「ホテルみたい」と言ってもらえます。見守りやすい動線など、利用者様にも従業員にも配慮された設計も特徴の一つで、働きやすい環境です。

また、地域に愛される施設を目指し、利用者様と地元の祭りに参加することもあります。地域住民の方向けに施設内会議室の無料解放や、安価での駐車場提供なども行っています。

新しい施設なので、まだまだ伸びしろがあります。人材育成にもさらに力を入れ、レクリエーション活動や地域との交流も広げて、より魅力ある施設に育てていきたいです。

ーー慶生会はどんな会社ですか。
若手が活躍していて、能力があれば出世できる会社だと思います。たとえば、30代半ばで最年少施設長として活躍している海野さんは私の目標です。

入社して知った慶生会の魅力としては、会社も人も「優しい」という点があります。福利厚生が整っていて、残業もほとんどありません。子育て中で時短勤務の人もいて、前職より断然働きやすい環境があると感じます。

スタッフには優しい人が多く、親身になって話を聞いてくれて、丁寧に仕事を教えてくれたので、現場経験が浅かった私も安心して仕事を習得できました。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

特別養護老人ホームでの 食事・入浴・排泄・移動の介助はもちろん 更衣援助、レクリエーションや 記録業務、環境整備等、 ご利用者様の毎日の生活を支えるお仕事♪ チームの皆で案を出して考え、実行! 成果が出たとき、 感謝された時にやりがいを 感じられるお仕事です◎ 色々な職種の方が勤務しているので 自身のスキルアップにも繋がります! ※従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める範囲 ※就業場所の変更の範囲:転居を伴わない範囲で異動の可能性あり

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給268,000円305,000円

給与の備考

月給268,000円~305,000円 (基本給+処遇改善+夜勤5回) ※経験・能力を考慮し優遇 ※試用期間3ヶ月間(3ヶ月のうち2~3ヶ月は処遇改善手当なし、また夜勤手当は夜勤に入っていただいた場合に回数に応じて支給) ・処遇改善金60,000円/月 (入職3ヶ月後より毎月支給) ・夜勤手当5,000円/回 【別途支給】 ・残業手当 ・住宅手当(規定あり) ・年度末報奨金(業績に応じる) ・夜勤手当:5,000円/回(6回目以降) 【昇給】 ・あり:年1回(3月) 【賞与】 ・あり:年3回(夏+冬+決算賞与) ※エリア限定職員の場合は寸志 ※固定残業代なし

想定年収

介護職/5年
・入職5年目 415万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・インフルエンザ予防接種/健康診断 ・退職金(規定あり) ・制服貸与 ・自転車,バイク通勤OK ------------------------------ ☆2024年4月に基準を緩和しました! ・ネイルOK ・髪染めOK (いずれも基準あり) ------------------------------

教育体制・研修

・通信講座(ユーキャン、産業能率大学):全額法人負担(規定あり) ・階層別研修 ※2024年4月より一部業務に従事する際、 「認知症介護基礎研修」の修了が必須となりました。 慶生会では入社後に法人負担で同研修を修了できるため、 入社時にはまったくの無資格で勤務開始していただけます。 ぜひご安心してご応募ください。

勤務時間

シフト制 8時間勤務 (休憩60分) 7:00~翌7:00の間で勤務 【例】     早出 7:00 ~ 16:00(休憩:11:00 ~ 12:00) 日勤 9:00 ~ 18:00(休憩:12:00 ~ 13:00) 遅出 13:00 ~ 22:00(休憩:15:00 ~ 16:00) 夜勤 22:00 ~ 翌7:00 (休憩:3:00 ~ 4:00) ※他シフトあり

休日

※シフト制 年間休日120日/月10休

長期休暇・特別休暇

・有給休暇(初年度 入社6ヶ月後 10日) ・結婚休暇 ・配偶者の出産休暇 ・服喪休暇 ・交通機関の事故等(規定あり) ・天災(規定あり) ・ボランティア休暇(規定あり)

歓迎要件

≪大歓迎≫ 介護福祉士・初任者研修・実務者研修取得者 介護経験ある方優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

大阪府豊中市豊南町東2丁目10-1

阪急宝塚本線 庄内駅から徒歩で14分 北大阪急行電鉄 江坂駅から徒歩で22分 大阪メトロ御堂筋線 江坂駅から徒歩で22分

設立年月日

2022年3月1日

施設・サービス形態

通所リハ・デイケア、通所介護・デイサービス、グループホーム、特別養護老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、ショートステイ、居宅介護支援事業所

施設規模

特養 29名 ショートステイ 11名

職場の環境

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