グループホーム　らんまん高殿の介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給223,000円〜

最終更新日: 2025/05/13

職員密着動画あり✨「介護士として成長していきたい！」とお考えのあなたへ、当法人に来てみませんか？充実の研修制度＆認知介護なら「まんてん」へ❗一般職、ユニットリーダー同時募集中！

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人間らしく、自然体でいること。良い所を見るようにしていること。

認知症介護の原点はここにある。

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「施設ではなく人が集う家を作る」

「家」を象徴する事例をあげると、まんてんの一部の施設は今も木造になっています。
「家」であれば、裸足で暮らすことも多いです。裸足で木の床を踏みしめることは、リハビリテーション効果にもつながります。職員も裸足で、床が汚れればすぐに清掃できるので、清潔な空間が保たれます。車いすに頼るだけでなく、床が清潔なので、そこを這うように移動することもできます。裸足で生活できる環境を実現したことで、居室以外は全面床暖房を採用したことも大きな特徴です。

人間らしく最後まで、
のんびり、ゆったり、朗らかに過ごしてほしい。
私たちはそんな法人です。

📝多数メディアや受賞歴があります！

・「認知症ケア最前線」特集ページに「まんてん小谷」掲載
・子育て応援表彰「職場環境づくり部門」において受賞実績あり！

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グループホーム　らんまん高殿の紹介動画

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

オープン3年以内

グループホームにおける介護業務全般をお願いします！※ユニットリーダーはリーダーとしてユニットの取りまとめや管理者と一般職の架け橋をお任せします◎ ／ 📣ミニ施設でなく「家」として生活導線に配慮しています。＼・利用者さんは明るい方が多く、笑顔の絶えない施設です。・空気清浄機や消臭効果の高いアイテムを積極的に取り入れ、施設特有のにおいがしません。・ICTの導入でこれまでの職員の負担や工数が軽減♪ ・職員同士のコミュニケーションも取りやすく、管理者も穏やかなのでご安心ください。・入所された利用者さんの性格が穏やかになるくらい、施設内の空気は穏やかで介護に対して優しい想いをもった職員が多いのが自慢です。 ※業務内容の変更：なし ※就業場所の変更：なし

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【正職員】月給223,000円〜

給与の備考

※前職給与を考慮 ■一般月給：223,000円～ 271,000円 ※夜勤手当5回を含む給与内訳・基本給：151,600円～190,000円・諸手当：46,400円～49,000円・資格手当：0円～7,000円・夜勤手当：5,000円/回月最低5回　※研修での2人夜勤：2,800円　研修は5回前後　※回数は経験、能力に応ずる別途・扶養手当　 ※配偶者　14,000円/子ども１人6,000円（満22歳になった年度末までの最大5人分まで）・住宅手当　5,000円　（世帯主に限る。但し賃貸、持ち家は問わず支給）・通勤手当　上限30,000円まで支給・処遇改善加算手当、特定処遇改善加算手当は給与に含む。 ※年度末に最終調整し、年度末に支給する。・試用期間　6ヶ月（月給217,200円～263,800円※夜勤5回分を含む）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ユニットリーダー月給　240,000円～281,000円 ※夜勤手当5回を含む給与内訳・基本給：154,000円～190,000円・諸手当：54,000円～59,000円（リーダー手当含む）・資格手当　7,000円～8,000円　※介護福祉士7,000円　※介護支援専門員8,000円・夜勤手当：5,000円/回月最低5回　※研修での2人夜勤：2,800円　研修は5回前後　※回数は経験、能力に応ずる別途手当・扶養手当　　※配偶者14,000円　※子ども1人6,000円（満22歳になった年度末までの最大5人分まで）・住宅手当　5,000円　　※世帯主に限る。但し賃貸、持ち家は問わず支給・通勤手当　上限30,000円まで支給・処遇改善加算手当、特定処遇改善加算手当は給与に含む。　※年度末に最終調整し、年度末に支給する。・試用期間　6ヶ月（月給224,000円～ ※夜勤5回分を含む）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■共通・固定残業代なし ■月給例 30代半ば、介護福祉士、経験5年、正社員、夜勤月5回の場合 249,000円（諸手当・夜勤5回含む）昇給あり賞与あり：年3回（前年度実績3.3ヶ月分）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当

【学びサポート】・資格取得支援制度・専門技術・専門知識向上の研修　※法人内外の研修でサポート・施設・事業所経営に関する外部、内部研修・海外研修制度（外部の制度を活用）　※勤務5年以上、10年以上を主に対象　※コロナ禍以前の実績【くらしサポート】・社会保険、雇用保険完備・制服手当・昇給　年1回　・賞与　年3回（前年度実績3.3ヶ月）・福利厚生センターソウェルクラブ　※生活のサポートや余暇活動、お祝い金（結婚・出産・子供の小学校入学・資格取得　　・満５０歳）、傷病・火災の見舞金、人間ドック助成金、永年勤続表彰等の給付金、　　契約店での割引等・リゾートトラスト会員制リゾートホテル「エクシブ」の会員権所有　※優待価格で宿泊可能・クリスマスに法人からのプレゼント【みらいサポート】・定年60歳　再雇用65歳・福祉はぐくみ基金企業年金基金制度への加入可・退職金制度　※退職金共済制度（独立行政法人福祉医療機構、大阪民間社会福祉事業従事者共済会） ※資格取得支援制度・補足：資格取得の助成制度に代わり奨学金制度があります。受講後5年勤務で返済不要となります。中途退職の場合は、当法人が決めた率での返済免除があります。・対象者：法人が認める（社会保険加入で勤務成績の良い）者・研修への参加：原則として勤務扱いにはなりません。１．介護職員初任者研修２．介護実務者研修３．介護支援専門員実務研修（更新研修も含む）４．認知症介護基礎研修５．認知症介護実践者研修６．認知症介護実践リーダー研修７．小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修８．地域密着型サービスの管理者研修その他、保育・障害事業に関わる研修

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

・法人で介護技術や専門知識向上の研修を開催（現在はオンラインの外部研修も参加可能）・海外研修制度あり ※勤務5年、10年以上の成績優秀者のみ

勤務時間

残業ほぼなし

早出　7:30～18:30 日勤　9:30～20:30 夜勤　20:30～翌7:30 ※1か月単位の変形労働時間制 ※ひと月あたり:17日勤務(2月は16日勤務) ※休憩60分 ※1日10時間勤務 ※シフトは1ヶ月前までに提示

休日

4週8休以上育児支援あり年間休日120日以上

週休3日制年間休日：162日 ※有給の年間最低取得数5日を含めると年間167日✨ ※月の休日：31日の月：14日／30日の月：13日／2 月：12日

長期休暇・特別休暇

・年次有給休暇（取得率86.7%）・慶弔休暇・産前産後の休暇・看護休暇・介護休暇・育児休業・介護休業　など

応募要件

未経験可ブランク可無資格可介護福祉士学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍

資格不問、学歴不問、フルシフト対応可能な方 ※ユニットリーダーの方は下記が必須となります。・リーダー経験ありの方・介護福祉士を所持されている方・認知症関係の研修を受講済みの方・フルシフト対応可能な方

選考プロセス

採用担当のホンネ📝 類は類を呼ぶみんな長所短所はあるけれど、お互いが認め合ってチームワークが抜群です！ 👂「どんな法人ですか？」元々は認知症のグループホームから始めていって認知症介護のエビデンスを大事にやっていこうという姿勢です。人を見る力を蓄えている、職員はわかってもらえるという実感がある。 👂「どんな人が欲しいですか？」素直に取り組む意識のある人、やってみて一緒に考えようという人 👂「中途社員に求めるものはなんですか？」焦らずマイペースでまんてんらしさに浸ってほしい 👂「どんな職場を目指していますか？」職員がお互いを認めていける、ありがとう、助かったよ、すごいね、が飛び交う職場私は介護職です！と自信を持って言える、そういう人を育てていきたいです。 👂「覚悟して欲しいところはありますが？」難しいことも挑戦していこうと思っているので一緒に考えて努力して頑張ろう認知症に関して深めたいと思う方はぜひ！一緒に働きましょう！＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ここまでお読みいただき、ありがとうございます！もしよろしければご応募くださいね。あなたとのご縁をたのしみにしています！＊ … * … ＊ … * …＊ … * … [1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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