はーつ訪問介護ステーションの介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給172,000円〜 340,000円

最終更新日:2026/04/14

【訪問介護】有休消化を推奨＆急な休みも相談OK！提携保育園ありで子育て世代も安心。無理なく「自分らしく」働けるステーションです。

◆「その人らしい生活を、一番近くで支える。在宅介護のプロとして、新しい一歩を踏み出しませんか？」

はーつ訪問介護ステーションでは、住み慣れた自宅での生活を継続したいと願うご利用者様をサポートする正社員スタッフを募集しています。施設とは違い、1対1でじっくりと向き合えるのが訪問介護の魅力。身体介護や生活援助といった技術面だけでなく、ご利用者様やご家族の不安に寄り添い、精神面でも支えとなる「地域に必要とされる存在」を目指せます。

◆「頑張るスタッフを支える、カルナエイトの4つの約束」

①専門職としての成長：法人全体で資格取得をバックアップ。費用補助だけでなく、業務と両立できる働き方を整えています。

②多職種との強力な連携：法人内には看護師やケアマネジャーなど多様な専門職が在籍。広い視野を持ってスキルアップできる環境です。

③働きやすさの追求：有給休暇は1時間単位で取得可能。夏季休暇やリフレッシュ休暇もあり、オンとオフを切り替えて長く働けます。

④安心のフォロー体制：いきなり一人で行かせることはありません。業務時間内にしっかり研修を行い、自信を持って現場に立てるよう先輩スタッフがサポートします。

◆福利厚生でリゾートワークス導入！プライベートも充実の環境へ

カルナエイトでは、スタッフの皆さんが仕事もプライベートも全力で楽しめるよう、福利厚生として新たに「リゾートワークス」を導入しています。
全国350箇所以上の宿泊施設が最大80%割引（他社比30～80%OFF）で利用できる、第二親等のご家族までおトクに旅行や宿泊を楽しめます。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助

「1人ひとりの『自分らしさ』を支える、オーダーメイドの訪問ケア」ご利用者様のご自宅を訪問し、住み慣れた場所で安心して暮らすためのお手伝いをお願いします。・身体介護：入浴のサポート、排泄介助、食事介助、お着替えや洗面のお手伝いなど、お体に直接触れるケアを行います。・生活援助：お部屋の掃除、衣類の洗濯、栄養バランスを考えた調理、日用品の買い物代行など、日常の家事全般を支えます。・相談・精神的サポート：単なる作業ではなく、会話を通じてご利用者様やご家族の不安に寄り添い、心の安定を支えることも大切な役割です。・多職種連携：タブレット端末（PC完備）を活用し、ケアマネジャーや訪問看護師とリアルタイムに情報共有を行います。「最近歩きにくそう」「食欲が落ちている」といった現場での気づきをチームに繋げ、最適なケアプランへと反映させます。未経験でも安心の同行研修スタイルいきなり一人で訪問することはありません。まずは先輩スタッフと一緒に利用者様宅を回り、お一人おひとりの癖やケアのポイントを丁寧にお教えします。「この方はお茶の温度にこだわりがある」「この段差は特に注意が必要」といった細かな情報を、業務時間内の研修や実務を通じて少しずつ覚えていけば大丈夫です。基本的なPC操作ができれば、事務作業も効率的に進められる環境を整えています。＼1日のスケジュールイメージ（日勤の場合）／・08:30｜出勤・事務所での申し送り（夜間の様子や変更事項を共有）・09:00｜1件目の訪問（生活援助：お掃除とお買い物）・11:00｜2件目の訪問（身体介護：お昼ごはんの準備と食事介助）・12:00｜お昼休憩（一度事務所に戻っても、外で自由に取ってもOK！）・13:30｜3件目の訪問（身体介護：入浴のサポート）・15:00｜4件目の訪問（生活援助：夕食の仕込みや洗濯物の取り込み）・16:30｜事務所へ戻り、タブレットで当日の記録入力・報告・17:30｜「お疲れ様でした！」残業はほぼなく、定時で退勤できます。

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給172,000円〜340,000円

給与の備考

■ 給与内訳の詳細・基本給：162,000円～197,000円・資格手当：10,000円（介護福祉士等の保有資格に応じて加算）・処遇改善加算Ⅰ：規定に基づき毎月一律支給・賞与充当分：年2回分の賞与（計2ヶ月分相当）を月々に分割して反映・昇給：あり（社内規定によるキャリアアップ制度に基づき、役割や貢献度に応じて段階的に昇給します） ■ 将来の年収・キャリアパス明確な評価制度により、勤続年数に応じた収入アップのロードマップを公開しています。・入社1年目（一般職）：月給265,000円（想定年収318万円～）・入社3年目（中堅職）：月給300,000円（想定年収360万円～）・入社5年目（リーダー・管理職候補）：月給340,000円（想定年収408万円～410万円以上可能） ※上記は前年度実績に基づいた各種手当等を含むモデルケースです。 ■ 訪問業務を支える手厚い諸手当・通勤手当：上限10,000円/月を支給。・ガソリン代全額会社負担：自家用車で訪問業務を行う職員には、使用したガソリン代を現物支給（全額会社負担）にて対応いたします。車両維持にかかる自己負担の不安を無くし、業務に集中できる環境を整えています。・扶養手当：社内規定に基づき、ご家族の状況に応じて別途支給いたします。・資格取得支援：さらなるステップアップを目指す方のための費用補助やシフト調整も柔軟に行います。 ■ 試用期間について・試用期間：6ヶ月(雇用条件なし)　

待遇

託児所・保育支援あり社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

・PC完備・マイカー通勤可能(ガソリン代全額会社負担) ※自家用車で就業する職員に対してはガソリン現物支給・無料の駐車場あり・有給休暇が使用できる環境整備・有給1時間単位で使用可能・体調不良等、急な休みも可能・提携保育園あり・定期健診、インフルエンザ予防接種(会社負担) ・水素水サーバー利用無料・リゾートワークス全国350箇所以上の宿泊施設が最大80%割引

教育体制・研修

研修制度あり

「学びを負担にさせない、カルナエイト流の教育システム」専門知識を深めるための研修は、すべて「業務時間内」に実施しています。独自のスキルチェックシートや動画教材を完備しており、視覚的にわかりやすく技術を習得できるほか、毎週の研修会では現場での悩みや成功事例をチーム全体で共有しています。また、法人内には看護師、リハビリ職、ケアマネジャーなど多様な専門家が在籍しているため、介護の枠を超えた幅広い視点（医療的ケアやリハビリのコツなど）を日常的に吸収できるのも、多職種連携を大切にする当社ならではのメリットです。

勤務時間

日勤のみ可

8：00～18：00の間で応相談（労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り）

休日

4週8休以上育児支援あり

・4週8休・年間休日：112日・夏季休暇：3日・リフレッシュ休暇：5日

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上即日勤務OK 40代活躍 60代活躍 WEB面接可フリーターOK 主夫・主婦OK

下記いずれかの資格必須になります・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・介護福祉士・実務者研修修了年齢、学歴、経験不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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