アイビーワンケア（介護職/ヘルパーの求人）の写真1枚目：在宅の要介護高齢者の方々の「笑顔で安心したお暮し」をサポートします。

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アイビーワンケア（介護職/ヘルパーの求人）の写真4枚目：「笑顔を増やす」お仕事、一緒に取り組みませんか!?!

在宅の要介護高齢者の方々の「笑顔で安心したお暮し」をサポートします。

アイビーワンケアの登録ヘルパー（介護職/ヘルパー）求人（パート・バイト）

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最終更新：2024/04/14

【東大阪市菱屋西】週1日・1時間～勤務OK◎早朝や夜間は時給アップあり♪登録ヘルパーとして活躍しませんか？

アイビーワンケアについて

東大阪市菱屋西にある訪問介護事業所です。「一人ひとりに寄り添う個別ケア」をコンセプトに、笑顔が増えるようなサポートを目指しています。
そんな当施設では、ただいまパートの登録ヘルパーを募集中です。やりがいがあり、長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。ぜひご応募ください。

あなたの資格を活かしませんか？

介護の資格をお持ちであれば、経験は問いません。新たな環境でチャレンジしたい方はぜひご応募ください。
勤務は週1日からご相談OKです。ライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方ができます。
早朝や夜間・日曜祝日は時給アップがあり、やりがいもバッチリです。スタッフの頑張りはしっかり還元しています。

募集内容

募集職種	登録ヘルパー（介護職/ヘルパー）
仕事内容	身体介護生活援助在宅の要介護高齢者宅へ訪問しての介護業務身体介護や生活援助のサービスを提供をお願いします ※基本的に直行直帰です ※雇用期間の定めなし
診療科目・サービス形態	訪問介護
給与	【パート・バイト】時給 1,200円〜
給与の備考	■介護福祉士・身体介護　時給1,720円～・生活援助　時給1,320円～・その他支援　時給1,220円～ ■初任者修了・身体介護　時給1,700円～・生活援助　時給1,300円～・その他支援　時給1,200円～早朝（6:00～8:00）と夜間（18:00～22:00）　時給25％割増日曜・祝日加算　時給25％割増 ※試用期間なし
待遇	日・祝日給与UP 労災保険勉強会あり（月1回）正社員登用制度あり
勤務時間	日勤のみ可午前のみ勤務午後のみ勤務スキマ時間勤務希望シフト制 6:00～22:00の間で応相談休憩：勤務時間が6時間以内で0分、6時間以上で45分、8時間以上で60分 ※働ける時間帯・曜日の稼働でOK ※週1回～、1時間～/回でも構いません【ライフワークバランスを取りやすお仕事です】
休日	週1日からOK 応相談
長期休暇・特別休暇	有給休暇（稼働量により取得日数算出）
応募要件	未経験可ブランク可年齢不問介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上正職員登用あり 50代活躍主夫・主婦OK 下記いずれかの資格をお持ちの方・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級／基礎研修）・介護福祉士
歓迎要件	・土日に稼働できる方大歓迎！・「週１回～」の勤務でも、ご遠慮なくご相談ください。・掛け持ち/Wワークなどもかまいません。
選考プロセス	[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。勤続支援金パート・バイト：2,000円〜 7,000円

必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名	アイビーワンケア
募集職種	登録ヘルパー（介護職/ヘルパー）（パート・バイト）
アクセス	大阪府東大阪市菱屋西4-6-13 大きな地図をみる近鉄奈良線河内小阪駅から徒歩で10分おおさか東線ＪＲ俊徳道駅から徒歩で9分近鉄大阪線俊徳道駅から徒歩で11分
設立年月日	2017年02月01日
施設・サービス形態	介護・福祉事業所訪問介護
営業時間	営業時間平日・土日　09:00～18:00 サービス利用可能時間平日・土日祝　00:00～23:59
休業日	祝日、8月13日～15日、12月30日～1月3日
スタッフ構成	訪問介護員等　20名（うちサービス提供責任者　4名）

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アイビーワンケアの職員の声

管理職（介護）

経験年数：10年以上

更新日：2022/10/22

介護の仕事に「興味」をもっている方へのメッセージ

介護の仕事は、正直に言えば大変な部分はあります。
特に初めのうちは、いろいろな壁にぶつかり、悩んだり、立ち止まったりすることも少なくないです。しかし、私達が育成・サポートをしながら徐々と業務が出来ていくようになると、利用者様が明るい笑顔を見せてくださった瞬間に大きな達成感を味わえるので、ぜひそれを知って欲しいです！
自身の成長をリアルに実感できる「喜んで頂ける仕事」は、凄く魅力的ですよ♪
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未経験や実務経験の少ない新しいスタッフとの関わり方は？

未経験・経験の少ない方は「不安」な気持ちになるので、そのスタッフの「不安を解消する」為に、業務中の表情や仕草を「よく観て」、タイミングを逃さず「声を掛ける」よう努めています。職場内で円滑なコミュニケーション環境を整えることが重要ですね。
「相談解決ルート」としての役割を、自分自身がきちんと果たせるよう、スタッフの「指導・育成」の中で、こちら側が「傾聴・受容・共感」の姿勢でいるように心掛けています。
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アイビーワンケアの採用担当からのメッセージ

田部智之

「HKPグループ」事業推進部長（人財担当）：田部（タナベ）です。 2000年4月介護保険制度開始時より・・・「介護保険レセソフト開発会社の営業＆サポートセンター責任者」→「在宅介護事業所の新規開拓・出店」→「サ高住・住宅型有料老人Hの新規開発・立ち上げ」→「介護事業所・施設の運営統括・支援」といった経験を積んできました。現在、当グループ（４社）運営統括として「採用～育成」の強化を担当しています。

当グループ各社は、「安全・安心なサービス提供」を行うため、何よりも「コミュニケーション」を大切にしています。そして、お客様の「笑顔を増やし、安心・安全なお暮しを支え続ける」ことが、私達の最大ミッションです。お客様との信頼関係を築けたときの喜びが感じられ、感謝の言葉を戴けたときの充実感は他に得難いものだと言えます。私達の介護の仕事は、こうした「やりがい」をよりリアルに感じれ、その充実感とともに成長実感が得られるお仕事です。ですので、「介護の仕事」は“究極のサービス業”ともいえるのではないでしょうか。お客様・スタッフを含め、多様な価値観を持つ人が集まる職場だから、「こういう見方、考え方もあったのか」というようなたくさんの刺激を受けながら、『介護職＝対人援助職』としてステップアップを、私達と一緒にやっていきませんか！？！各地域の各社、色々な雇用形態・職種がございますので、貴方のライフスタイルに合わせた働き方で構いませんので、ぜひご応募の検討を頂きたく思います。「職場見学／業務内容説明」でのご来場も大歓迎ですので、ご連絡お待ちしてます！すべて見る閉じる