特別養護老人ホーム　相生荘の介護職/ヘルパー求人（正職員）

＜介護を始める人にも、続ける人にも。安心して長く働ける相生荘＞

「介護に興味はあるけれど、未経験・無資格でも始められるか不安」

「介護経験はあるけれど、次は身体への負担や夜勤環境も考えて職場を選びたい」

そんな方に知っていただきたいのが、横浜市泉区の「特別養護老人ホーム 相生荘」です。

相生荘が採用で大切にしているのは、資格や経験だけではありません。
利用者様や周囲の職員と穏やかに関わり、職場に馴染みながら長く働いてくださる方を歓迎しています。

未経験の方には、一から介護を身につけられる環境を。
経験者の方には、これまでの経験を活かしながら、身体への負担や働き方を見直せる環境を。
「始めやすさ」と「続けやすさ」の両方を整えています！
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▶ 1年間のプリセプター制度＋新人教育の計画・マニュアル

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新人職員には、中堅職員がプリセプターとして1年間担当します。
さらに、新人教育用の計画・マニュアルに沿って段階的に仕事を覚えていきます。

未経験・無資格の方は基本から相談しながら。
介護経験がある方も「経験者だからすぐ一人で」ではなく、相生荘での仕事の進め方や利用者様について確認しながら新しい環境に慣れていただけます。
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▶ 夜勤は、開始時期も一人ひとりに合わせます

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また、夜勤開始は一律ではなく、入職後3～12ヶ月の間でその方の習熟度に合わせて調整します。

「まだ仕事に慣れていないのに夜勤に入るのが不安」という未経験の方にも、新しい施設での夜勤に不安を感じる経験者の方にも、安心していただきやすい体制です。
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▶ ICT・福祉用具を活用し、職員の負担を軽減

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相生荘では、非接触型眠り解析センサー「M-Sleep」を導入しています。
さらに、ノーリフトケアに取り組み、床走行リフトなどの福祉用具も活用しています。

人の力だけに頼らない介護を進め、利用者様だけでなく職員の身体への負担軽減にも取り組んでいます。
腰への負担を軽減する補助用品も用意しています。
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▶ 残業月平均2時間。希望休も相談しやすい環境

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◎年間休日112日
◎週休2日制
◎残業月平均2時間
◎夜勤手当6,000円／回
◎マイカー・バイク通勤可
◎無料駐車場あり

長めのお休みも、相談すれば調整しています。
急なお休みについても、まずは現場で相談しながら調整しています。

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▶ 無資格から資格取得も目指せます

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実務者研修の資格取得費用は上限70,000円まで補助しています。

未経験・無資格から介護職を始める方も、これまでの介護経験を活かして次の資格を目指す方も、働きながらスキルアップできます。

【相生荘で働くポイント】
🌱 無資格・未経験OK／経験者も歓迎
🤝 1年間のプリセプター制度＋新人教育マニュアル
🌙 夜勤4名体制／開始は入職後3～12ヶ月で個別調整
📱 見守り支援機器を導入
🧑‍🦽 ノーリフトケア・床走行リフトなどを活用
🏥 医療機関との連携体制あり
⏰ 残業月平均2時間
📅 年間休日112日／希望休相談可
📚 実務者研修費用を上限70,000円まで補助
🚗 車・バイク通勤可／無料駐車場あり

介護をこれから始める方も。
これまでの経験を活かして、より長く介護を続けたい方も。

資格や経験だけではなく、人柄を大切にする相生荘で、長く働ける介護を始めませんか。