グループホーム ひと結びの介護職/ヘルパー求人（正職員）
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【オープニングスタッフ】＼2階フロアＯＰＥＮ！新築の綺麗な職場／メディア取材多数！ 話題の！グループホームならではの環境で、のんび～り働きませんか！？《育休復帰率100％・保育園利用制度有・残業ほぼなし・社宅あり・住宅手当あり・有給取得推奨・正職員・市原市》
オープニングスタッフ！
2階フロアOPEN！
事業好調につき、増員募集！
＼
メディア取材多数！
様々な活動に注目が集まる、
話題沸騰のソーシャルベンチャー、
社会福祉法人信和会が運営する
『グループホームひと結び』
事業好調につき、2階エリアOPEN！
オープニングスタッフの募集です。
介護スタッフ（正職員）を大募集です！
選ばれ続けているからには理由がある！
働きやすにめちゃめちゃ自信アリ！
その秘密をちょっぴり、ご紹介します。
☆事業好調につき、グループホーム2階フロアOPEN！
令和5年開設の新築の綺麗な職場で、お仕事ができます！
☆グングン成長中！止まらない事業拡大！
千葉県内で18の事業所を展開！
☆近隣には「ユニモ」や「イオンモールおゆみ野」
「スタバ」など、商業施設も充実！
☆ＪＲ内房線・ＪＲ外房線・京成電鉄ちはら線、
各駅よりアクセス良好！バスもあります！
☆『しんわかいごは、あったかいご』
少人数ケアで時間に追われずケアできる
介護が初めてで不安という方も安心！
☆家庭的な雰囲気で寄り添ったケアができる
大型施設での介護に疲れた方もピッタリ！
☆資格取得支援制度や通学支援制度が充実！
あなたの学びたいやりたいを応援します！
☆土日休みなど、お休みは希望に応じます！
希望休数も多く、夜勤回数も選べます。
残業ほぼなし！アタリマエに有給取得可。
☆『くるみん』認定企業！子育て支援充実
保育園利用制度あり
子ども第三の居場所や子ども食堂あり
子育て支援手当支給
育休からの復帰率なんと１００％！
☆未経験・ブランクのある方大歓迎！
入職後は全力でフォローします！
☆1人暮らしの方には住宅手当支給！
職員住宅も完備しています！
☆信和会が運営する、話題の杉の子cafeが
いつでも半額で利用できる！
ご家族の方も対象です！（Wi-Fi完備）
室内遊具や自習スペースも利用できます。
【 ひと結び拠点とは 】
千葉県市原市喜多地区に新規開設した、
地域における新たな総合的なケアの拠点です。
信和会が法人開設以来、培ってきた認知症高齢者ケアの実績をもとに、
グループホーム（2ユニット/18床）をはじめ、
訪問介護事業、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業を併設しています。
また近隣には、小中学校や大学まで、教育機関が立ち並んでいることから、
信和会らしい新たな世代間交流の場所づくりを行っていきたいと考えています。
「子どもと高齢者」「介護する人とされる人」「施設で暮らす人と自宅で暮らす人」といった
従来の常識に捉われず、誰もが地域の一員として、つながり暮らしていける、
次世代の新しい福祉の在り方を提案していきます。
地域コミュニティのハブとして、人と人を結ぶ懸け橋になりたい。
そんな想いから「ひと結び」という名称に致しました。
「ユニモちはら台」や「イオンモールおゆみ野」「スターバックスコーヒー」などの商業施設もたくさんあり、
仕事終わりにお買い物はもちろん、カフェや映画鑑賞もできるなど、
プライベートも充実させることができる環境です。
「浜野駅」や「ちはら台駅」よりバスも出ているので、通勤アクセスも良好です！
▶あなたの「個性」や「やりたい」を大切にしたキャリア支援！
入職後は、もちろんイチから先輩スタッフサポートしますので、未経験やブランクのある方も安心してください。
資格取得支援制度や資格取得に関する報奨金制度もあります。
看護師や保育士などの資格取得の通学支援制度もあります。
また、事業拡大と常識に捉われないユニークな活動を行っている信和会では、次々と新しいポストが生まれ、信和会ならではの幅広いキャリパスと活躍の場があることも魅力の１つ。
介護の仕事が未経験の方も、キャリアのある方も、『あなたの好きや得意』を活かしてご活躍頂けます！
▶楽しく働くがモットー！働きやすさとスタッフの仲の良さは最大の自慢です！
信和会では、幅広い世代の男女が活躍しています。
ライフタイルに応じて、スタッフ一人ひとりにあったオーダーメイドの働き方ができ、有給休暇や希望休の取得しやすさ、シフトの柔軟さは、中途入職の方々からビックリされるほど。
とにかく、働きやすさには自信があります！
また、子育て支援にも力を入れており、男女問わずアタリマエに育休が取得できます。
法人の運営する、保育園を低料金で利用でき、育児支援手当の支給もあります！
また、住宅手当の支給もあり、茂原市の新築の職員住宅も利用できます。
信和会が運営する、話題の杉の子cafeがいつでも半額で利用できます！ご家族の方も対象です！（Wi-Fi完備）
他にも、3時のおやつ休憩「もぐもぐタイム」や「豪華景品の当たる抽選会」など、ユニークな福利厚生が盛り沢山！
残業もほとんどないので、安心して腰を据えて長く働ける環境です。
介護を知っている人も！知らない人も！介護のイメージがきっと変わるはず！
まずは、お気軽にお問い合わせください！
あなたを必要としている場所がここにあります！
募集内容
募集職種
仕事内容
グループホームを利用されている高齢者の方への日常生活のサポートを中心に担当して頂きます。 グループホームとは・・・ 最大で9名の方が入居できる、地域に根差した少人数の方を対象とした介護サービスです。 いわゆる老人ホームとは違い、家庭的な雰囲気の中、時間や業務に追われることなく、一人ひとりの利用者様の「自分らしさ」や「やりたい」に向き合い寄り添った、作業的ではないケアを行っています。 また、信和会では、身の回りのことをなんでもスタッフがやってしまうことが良いケアだとは考えていません。 できることは、できる限りご自身で行って頂くことを大切にその人らしさを大切にした、ケアの実践を行っています。 「前の仕事は忙し過ぎたから、余裕をもって働きたい」 「利用者様一人ひとりのやりたいをもっと叶えたい」 「初めて介護の仕事をするので不安」 そんな方にもピッタリです！ ◇掃除、洗濯、調理などの家事サポート ◇高齢者に対するケアワーク（入浴・食事・着脱等） ◇レクリエーションやイベント、外出支援などの企画・運営 ◇ケアプランの提案や記録業務 ◇地域福祉支援 (地域行事の企画運営等)
給与
給与の備考
《モデル月収例》 月収例：266,260円 └基本給196,000円・ベースアップ手当・介福有・住宅手当・夜勤6回の場合 ▶月給：207,000円 ～ 277,000 円 （基本給：196,000円～266,000円+ベースアップ手当11,000円） その他に下記各種手当をプラスして支給します。 ◇夜勤手当（1回あたり3,000円～4,000円／入居者数によって変動） ◇深夜割増手当（22：00～翌5：00の間の勤務に対して） ◇住宅手当（賃貸：単身者：上限15,000円） ◇資格手当（介護福祉士10,000円等、他多数） ◇通勤手当（上限20,000円） ◇育児支援手当（18歳以下のお子さん1人あたり5,000円） ◇管理職手当（役職に応じて支給） ◇特別手当（特定時期の勤務やイベント実施時など支給） ◇賞与年2回支給（7月・12月） ※給与額はご経験・ご希望を考慮の上、決定致します。 ※ベースアップ手当は、試用期間（３ヶ月）終了後からの支給となります。
待遇
【働きやすさに自信アリ！信和会の福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇昇給年1回 (4月) ◇賞与年2回 (7月・12月) ◇交通費規程内支給 ◇各種研修制度 (外部研修費法人負担) ◇通学支援制度（准看護師・保育士等） ◇資格取得支援制度（報奨金） ◇定期健康診断 ◇予防接種助成 ◇時短勤務制度 ◇退職金制度 ◇各種イベント (食事会・忘年会・スポーツ大会など) ◇車・バイク通勤ＯＫ ◇制服貸与 ◇1on1ミーティング 上長と1対１で働き方やキャリアについて ゆっくり相談できる機会を設けています。 ◇カフェ利用制度 法人が運営する杉の子cafeが半額で利用可能。 ご家族の方も対象です。（Wi-Fi完備） ◇ROVERSスークル費用助成制度 信和会スタッフのお子様は、 ローヴァーズが運営する、 フットサルスクールを無料で利用できます。 ◇保育園利用制度 法人が茂原市で運営する月極保育・一時保育・病児保育を 低料金で利用することができます。 （０歳から受け入れ可。土日祝日も利用できます） ◇職員住宅制度 茂原市にある単身者用の新築の職員住宅が利用できます。 【未経験の方もキャリア豊富な方も満足！充実の各種教育制度】 経験の有無を問わず、入職後は先輩スタッフがイチからサポートさせて頂きますのでご安心ください！ また、あなたのやりたい！学びたい！を各種制度で全力で応援します！ ◆資格取得制度 《資格を取ってお給料もアップ！》 例えば、無資格でのご入職の方はまずは「認知症基礎研修」の取得支援を行っています。 資格取得の為の費用は法人負担ですし、勤務時間内として取り組むことができます。 また「介護職員初任者研修」修了に対しての報奨金制度や各種勉強会などを通し、 「介護福祉士」や「介護支援専門員」などの資格取得も応援します。 ◆通学支援制度 《あなたの夢応援します！》 信和会では、働きながら学校に通い資格を取得することもできます！ もちろん、通学の費用は法人負担ですし、働き方は希望に応じます。 これまで多数のスタッフが「准看護師」や「保育士」など資格を取得し、新たなキャリアとして活躍しています。 あなたのやりたいこと、学びたいことを最大限応援します。 ◆内部・外部研修制度 《好きなコトを自由に学べます！》 法人内においても独自の研修を定期的に開催しています。 新入職員から管理者までの階層別の研修や職種ごとの専門的な研修を行っています。 配属先以外の事業所体験など、新しい知識の取得の技術の向上にも励んでいます。 また、様々な外部研修にも積極的に参加しています。 あなたが興味のある研修に自由に参加することもできます。
勤務時間
休日
シフト制（月9日程度） あなたのお休み、出勤の希望に応じてシフトを作成します。 希望休は月4日と多く、また希望のお休みはしっかりと取得できる環境です。 シフト制にありがちな、日祝曜日は休めないなどはありません。 また、有給休暇の取得を推奨しており、アタリマエに自由に取得できる環境です。 □有給休暇 □産前産後休暇 □育児休暇 □子の看護休暇 □介護休暇 □慶弔休暇 □結婚休暇 □年間休日107日
長期休暇・特別休暇
あなたのご希望に応じて柔軟にお休み頂ける環境です。
応募要件
歓迎要件
様々な方面から通勤可能ですので、ご応募お待ちしています！ 市原市/千葉市中央区/千葉市緑区/袖ケ浦市/木更津市/君津市 長柄町/ちはら台/おゆみ野/土気/誉田/浜野/五井 他地域や県外から移住して活躍しているスタッフも多数。 U・I・Jターンも大歓迎です！ 未経験・ブランクのある方、 既卒・第二新卒の方も歓迎です！
選考プロセス
【１】応募・問い合わせ 人柄重視の選考の為、ご応募頂いた方全員とお会いさせて頂きます。 まずは、ジョブメドレーよりお気軽にご応募ください。 追って、面接日程のご調整をお電話でさせて頂きます。 【２】面接日程のご案内 お電話にてご登録の電話番号にご連絡させて頂きます。 面接日はご希望に応じます。土曜日や祝日の面接も可能です。 【３】面接・面談 写真貼付の履歴書だけご持参ください。 ご希望の働き方や気になることなど、自由にご相談ください。 遠方の方や感染症対策として「ZOOM」や「LINE」を使ってのWEB面接も可能です。 【４】採用内定 面接から1週間以内で、選考結果をご連絡させて頂きます。 入職日はご希望に応じます。 【５】祝い金の申請 入職手続きを進めてください ※職場見学も大歓迎です！ ※ご不明な点や気になることがあれば、お気軽にジョブメドレーまでご連絡ください。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も大歓迎。面接日・入職日はご相談に応じます。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2023年5月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
グループホーム ひと結びの職員の声
介護職/ヘルパー(グループホーム)
経験年数：10年以上
更新日：
信和会に就職しようと思った理由を教えてください。
元々、母親が介護の仕事をしており、子どもの頃から母の職場によく遊びに行っていたので、いつかは介護の仕事に携わりたいと考えていました。 結婚と引っ越しを機に、以前からやってみたかった介護の仕事に挑戦してみようと決心しました。 中でも、ゆったりとした家庭的な雰囲気の中、利用者様一人ひとりと向き合う時間を長く持てる、グループホームが私には合っているなと思い、グループホームを中心に活動している信和会に決めました。
就職してみていかがですか？また、子育てとの両立について教えてください。
実際に入職してみると職場環境がとても良くて、初めての介護の仕事でしたが、先輩方が分かりやすくイチから教えてくれたので、とても安心でした。 また、産休育休をしっかり取得できたことにもとても感謝しています。 職場復帰後、子どもの病院受診などで早退する際なども「早く迎えに行ってあげて」と周囲の皆さんが気にかけてくれて、とても有難かったです。 次女の育休後も働き方やお休みなど柔軟に対応してくださり、周りの方々のサポートにより、働きやすい環境を作ってもらっています。 法人が運営する「杉の子保育園」も福利厚生として利用できる為、子育て中のスタッフ達はとても助かっていますね。 月極保育の他、一時預かりや病児保育サービスを利用できるので、自分のライフスタイルやその時の状況に応じて、利用できるのも嬉しいポイントです。 残業もほとんどないので、プライベートとのバランスもバッチリですね。
介護職/ヘルパー(グループホーム／訪問介護ステーション)
経験年数：8年
更新日：
なぜ、信和会に入職しようと思いましたか？また、入職してみていかがですか？
正直、入職する前までは「介護＝辛い仕事」というイメージがありました（笑） 実際に入職してみて、そんなイメージはいい意味で裏切られました！ もちろん、仕事なので大変なときもありますが、それ以上に利用者様と一緒にみんなでゲラゲラと大笑いしたり、楽しい日々を送っています。 残業もほとんどなく、働きやすい環境ですし、入職後はベテランスタッフさん達も家族のように優しく仕事を教えてくれました。 若いスタッフや男性スタッフが年々増えているのも嬉しいですね。 スタッフの仲の良さも魅力的で、仕事終わりにご飯に行ったり、休みの日に一緒に買い物に行ったりなど、とても仲が良いです。 また、私自身法人内で結婚し、現在一児の父親でもあるのですが、 子どもが生まれるにあたり、「育児休業」を取得させていただきました。 奥さんが一番大変なときに傍にいて、少しでも助けになることができたのかなと思っています。 女性はもちろんですが、男性も当たり前に育児休業の取得ができるなど、子育て層にも非常に働きやすい職場ですね。
これまでのキャリアと現在の仕事について教えてください。
入職後は、グループホームでの高齢者ケアからキャリアをスタートし、法人の制度を利用してまずは、「介護職員初任者研修」を修了。 その後は、介護福祉士の取得など様々な資格を取りました。 グループホームやサービス付き高齢者向け住宅の管理者などを歴任し、現在は施設長職として、グループホームをはじめ、併設する訪問介護ステーションなど、事業所の運営管理の総括を担当しています。 事務作業だけではなく、実際に現場に入り、利用者様やスタッフと接する時間も大切にしています。 また、入職してから、法人の様々なイベントに実行委員として参加し、企画から実行まで行ったり、新入職員の教育担当など、色々なことを経験させて貰っています。 年功序列型組織でもないので、同年代と比較しても多くのことを学び、経験できることはとても貴重だと感じています。 自分の「好きなこと」や「得意なこと」を活かして、活躍の場を考え、広げてくれるところも信和会の魅力の１つだと思います。 基本的にやりたいことは、どんどん自由に任せてくれる風土ですね。
今後の目標について教えてください！
より良いケアの実践と施設運営に努めていくことはもちろんですが、これまで以上に地域との関わりを深めていきたいと考えています。 例えば「認知症カフェ」など、地域の多様な人たちが集まって、悩みを相談したり、困ったことを助けあえるような場所作りを進めていきたいです。 他にもペーパーレスの推進を行っていきたいと考えています。 信和会では、「ケアコラボ」という利用者様の日常生活の様子をスマホで記録できる、SNSのようなシステムを導入しています。 こういったデジタル分野を更に活用していくことで、業務を効率化し、より利用者様と接する時間を増やしたり、ケアの向上に繋げていきたいと考えています。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
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求人内容について質問をすることはできますか？
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応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
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