【舞鶴市上安】手当充実◎研修・育成に定評のある特別養護老人ホームで、介護職員として共に楽しく成長していきませんか?
特別養護老人ホーム安寿苑 のご紹介
当施設は、長期入所・短期入所が可能な特別養護老人ホーム(長期入所50名/短期入所10名)です。要介護度が3以上で、常時介護を必要とされる方を対象とした施設で、介護業務全般を行っていただきます。小高い山裾に場所位置している当施設はきれいな空気が流れ緑あふれる閑静な環境です。職場の環境について
当法人は利用者様だけでなく、高齢者や地域のために懸命に働く職員も大切にしています。職員が仕事に誇りを持ち、安心して働けるよう働きやすい環境づくりに努めています。- 新規採用職員への育成支援制度、子育て世代への支援制度、コンプライアンスの徹底など「職員の生活を守る運営」を行っています。
- 職員一人ひとりに合わせたサポートやケアを行うので、自分のペースでスキルアップが可能です。
- 職員旅行、歓送迎会・忘年会などを行い、職員同士の交流を深め協力や相談をしやすい環境を作っています。
- 月9~10日休みで、残業も少なめのため、お休みもしっかり取れてお仕事に集中できます。
- 昇給・賞与、各種手当も充実しており、スタッフの頑張りにしっかりとお応えします。
お持ちの資格や経験を活かしたい方、介護の仕事を通じて地域や社会福祉に貢献するしたいとお考えの方、共に楽しく成長するとともに地域を盛り上げていきましょう。あなたのご応募、ぜひお待ちしています!
募集内容
募集職種
仕事内容
介護業務 ・食事・入浴・排せつ等日常生活の介助・支援 ・環境整備や介護用品の準備等 業務変更範囲:会社が定める業務 転勤の可能性あり(転勤範囲:中舞鶴※舞鶴市中総合会館内)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 基本給 153,900円~205,000円 職務手当 12,000円 処遇改善手当 7,000円 特定処遇手当 10,000円 職員支援手当 9,500円 固定残業代なし ■その他手当 資格手当(介護福祉士)1,500円/月 夜勤手当 5,000円/回 住居手当(該当者のみ) 扶養手当(該当者のみ) 年末年始手当 通勤手当実費支給 上限月額40,000円 昇給あり(実績:月あたり0円~5,000円) 賞与あり(実績:年2回 計 3.60ヶ月分) 試用期間あり 3ヶ月 同条件
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 企業年金(確定給付年金) マイカー通勤可 駐車場あり 退職金制度あり(勤続年数1年以上) 定年制あり(一律 60歳) 再雇用制度あり(上限 70歳まで) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ユニフォーム貸与(ポロシャツ他) 給食(昼食) ※希望者のみ、1食360円 人間ドック補助(健康保険加入者対象) ※希望者のみ インフルエンザ予防接種費用補助 慶弔見舞金、資格取得祝支給 慶弔休暇制度 職員親睦会主催の職員旅行、歓送迎会・忘年会(入会は任意) 眼鏡購入補助、保養施設等宿泊補助 ※京都府民間社会福祉施設職員共済会加入者のみ 育児・介護短時間勤務制度あり 専門知識を持つ職員による介護相談(助言・支援) 職務給制度あり(資格、職制等による給与制度) 介護福祉士、ケアマネジャー取得時に祝い金支給 職場見学可※ジョブメドレーよりご応募後にお問い合わせください
教育体制・研修
・新人研修(採用時) ・全体研修(月1回程度) ・事業所内研修(随時) ・外部研修への参加(キャリアアップ・技術向上) ・初任者研修、実務者研修受講に関する支援(勤務日・休日の調整)
勤務時間
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり
応募要件
歓迎要件
介護支援専門員(ケアマネジャー) 社会福祉主事任用資格 UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1995年4月
施設・サービス形態
施設規模
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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