次のステップへ。”自分らしい生活”を提供する仕事を通して、サービス提供責任者としてキャリアアップしませんか
充実の研修制度やサービス提供責任者勉強会などで、実務経験がない方でも「サービス提供責任者」職としてお迎えすることができます。あなたの介護業界での経験を活かし、サービス提供責任者としてチームを管理・指導し、利用者様のケアプラン作成を任される役割に挑戦しませんか?
「自立支援」を通じて、利用者様の自立を促進。
訪問介護は、利用者様ができる限り自立した生活を続けられるようサポートします。日常生活の中で、食事や入浴、トイレのサポートに加え、家事全般にわたる支援を通じて、利用者様の自立を促進します。
また、「多様なサービスと柔軟な対応」を提供できる点も、訪問介護の大きな魅力です。利用者様の生活の質を向上させるために、個別のニーズに応じた支援を行い、柔軟にサービスを調整できます。どんな小さな要求にも対応できるため、利用者様一人ひとりの生活スタイルを尊重したケアが可能です。
さらに、訪問介護は「地域密着型のサービス提供」という特性があります。利用者様は自宅で過ごしているため、その地域での孤立を防ぎ、地域社会との繋がりを大切にすることができます。地域密着型のサービスは、利用者様だけでなく、その家族や周囲のコミュニティにとっても大きな支援となります。
募集内容
募集職種
仕事内容
ケアマネジャーが考案したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作成し、スムーズな介護が行われるようヘルパーさんと密にコミュニケーションを取りながら対応していただきます。 <仕事内容> ・各種調整業務(利用者様の申込み/相談など) ・書類作成(訪問介護計画書など) ・ホームヘルパーの指導/助言/管理 ・ヘルパーとしての介護サービス提供(生活支援/身体介護) ・モニタリング(定期的に利用者の自宅を訪問し、介護計画書のチェック・見直しを行う) ・シフト管理 ・その他、付随する業務(事務処理など) ・サービス担当者会議の参加 など
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
基本給216,600円~272,250円 【一律支給】 ・稼働手当:20,000円(目標稼働時間を達成した場合) ・待遇改善手当:14,000円 ・役職手当:6,000円 【資格手当】 ◆5,000円(介護福祉士資格をお持ちの場合) ◆6,000円(介護支援専門員資格をお持ちの場合) ・賞与年2回(6月、12月) ・昇給あり(4月) ※キャリアアップにて下記支給 ・管理者手当10,000円 ・所長代行手当:15,000円 ・所長手当:30,000円 ・マネージャー:20.000円
待遇
■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生保険 ■制服貸与(紺色のポロシャツ無料貸与、ズボン・靴は自由) ■髪色自由(利用者さんが驚かない範囲ならOK) ■自転車通勤OK ■保養所割引き利用可(淡路島、白浜、蓼科など計5ヶ所あり) ■充実の研修(新人フォローアップ研修/年2回)、スキルアップ勉強会など) ■ランチ会、慰労会など(任意参加) ■退職金制度あり(勤続3年以上) ■永年勤続表彰制度あり(勤続5年以上) ■定期健康診断 ■インフルエンザワクチン接種費用補助あり
教育体制・研修
資格取得支援(全額会社負担/規定あり) eラーニング学習コンテンツ充実
勤務時間
■9:00~17:40(シフトによる) 休憩60分/残業月平均20時間 ■隔週土曜出勤(休憩なし) 9:00~12:20(シフトによる)
休日
■週休2日制(土日) ※隔週土曜出勤 ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇
長期休暇・特別休暇
育児・介護・看護休業(それぞれ取得実績あり) 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇あり
応募要件
実務未経験歓迎 下記のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 (旧ホームヘルパー1級)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です
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事業所情報
設立年月日
2002年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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